1: 香味焙煎 ★ 2023/06/25(日) 06:48:33.05 ID:2aLzOHE79栃木県日光市で開かれているG7=主要7か国の男女共同参画・女性活躍担当相会合は、25日に討議を行い、男女間の賃金格差の是正や男性の育児への参画促進などをめぐって意見を交わすことにしています。
このうち最初の討議では、「コロナ禍の教訓」をテーマに、飲食業など新型コロナで強い打撃を受けたサービス業に女性が従事している割合が高いことなどを踏まえ、女性の雇用の在り方やテレワークの普及継続などについて議論が行われる見通しです。
また、次の討議は「女性の経済的自立」がテーマで、男女間の賃金格差の是正や男性の育児への参画促進などをめぐって意見を交わすことにしています。
討議を終えたあと、議論の成果を盛り込んだ共同声明を発表する方向で調整が行われています。
政府としては、日本が議長国を務める今回の会合をきっかけに、ジェンダーをめぐる問題により一層取り組むG7の姿勢を国際社会に示すとともに、国内での取り組みの推進にもつなげたい考えです。
NHK NEWS WEB
2023年6月25日 6時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230625/k10014108501000.html
ネットの声
437: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 09:48:21.63 ID:xOz2Hs8d0
>>1
まず公務員からよろしく
警察、消防、自衛官
男女半々、給与も同じくらいになったら民間に石投げてきて
まず公務員からよろしく
警察、消防、自衛官
男女半々、給与も同じくらいになったら民間に石投げてきて
4: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:49:03.68 ID:V9u+K/oU0
どうやったら、男女の賃金格差が無くなるの?
16: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:51:02.32 ID:dho1EGhW0
>>4
そら男の給料下げて女の給料あげたらいけるやろ
まず公務員とこの会議に参加してる人たちからヨロシクやで
そら男の給料下げて女の給料あげたらいけるやろ
まず公務員とこの会議に参加してる人たちからヨロシクやで
19: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:52:16.13 ID:TI4/AHzo0
>>16
マジでこの、日本郵政的なことをしそうな勢いだよなw
マジでこの、日本郵政的なことをしそうな勢いだよなw
744: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 12:28:29.74 ID:3F3Duvzq0
>>16
賃金格差の無い国は女性だからという理由で重労働免除されたりしてないから
男と同じ量の残業こなせば一緒になるよ。
賃金格差の無い国は女性だからという理由で重労働免除されたりしてないから
男と同じ量の残業こなせば一緒になるよ。
48: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 07:00:50.63 ID:fmCrsPM90
>>4
女がもっと管理職や高度な専門職やガテン系バイトに就いて
男がもっと補助的事務やキラキラ系バイトに就けば良いのでは?
どう見ても後者より前者の給与の方が圧倒的に高いんだからさw
女がもっと管理職や高度な専門職やガテン系バイトに就いて
男がもっと補助的事務やキラキラ系バイトに就けば良いのでは?
どう見ても後者より前者の給与の方が圧倒的に高いんだからさw
58: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 07:03:50.10 ID:N7KmqbPN0
>>48
日本において高度な専門職なんて低賃金の代表みたいなもんじゃん
日本において高度な専門職なんて低賃金の代表みたいなもんじゃん
492: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 10:03:04.52 ID:49fVY+B50
>>48
そもそもそんなこと女が望んでるのか?
まともに働いてない女ばかりなのに
同じ給与体系でも駄目でむしろ優遇しろとか本末転倒やん
そもそもそんなこと女が望んでるのか?
まともに働いてない女ばかりなのに
同じ給与体系でも駄目でむしろ優遇しろとか本末転倒やん
62: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 07:05:21.89 ID:p0rP26lU0
>>4
同じ役職、同じ勤務年数、同じ年齢とかで、男性のほうが高いのなら差別かれしれないが、
そうでない場合は差別とはいえないだろうな
いまの世界は結果平等を求めているようだな
マルクス主義の再登板だよ
同じ役職、同じ勤務年数、同じ年齢とかで、男性のほうが高いのなら差別かれしれないが、
そうでない場合は差別とはいえないだろうな
いまの世界は結果平等を求めているようだな
マルクス主義の再登板だよ
80: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 07:09:29.42 ID:iQfqZ+dy0
>>4
女が男なみに働けばなくなるよ。運転手とか現場作業員とかガードマンとか格差ないでしょ。コンビニやGSのバイトも。
女が男なみに働けばなくなるよ。運転手とか現場作業員とかガードマンとか格差ないでしょ。コンビニやGSのバイトも。
236: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 08:21:54.67 ID:66/yhrRF0
>>4
プロパーでフルタイムで同じ業種・職種で働く
条件を全部揃えて、同じだけの結果を出せば、賃金格差はなくなる
プロパーでフルタイムで同じ業種・職種で働く
条件を全部揃えて、同じだけの結果を出せば、賃金格差はなくなる
463: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 09:55:51.76 ID:4rpcO2iu0
>>4
保育介護職の賃金をメチャクチャ上げる
待遇上げたくないなら事故があっても預けた側の自己責任という事にする
保育介護職の賃金をメチャクチャ上げる
待遇上げたくないなら事故があっても預けた側の自己責任という事にする
479: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 10:00:11.85 ID:2MsDbCOI0
>>4
全体の収益を拡大せにゃ
性差による不平等解消できんだろうな。
経済成長が全ての解。
ところが、削りやすい人件費から削って
収益拡大したように見せかけるから
本質的な改善は無理。
全体の収益を拡大せにゃ
性差による不平等解消できんだろうな。
経済成長が全ての解。
ところが、削りやすい人件費から削って
収益拡大したように見せかけるから
本質的な改善は無理。
6: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:49:35.79 ID:OeeYD2z70
女性活躍なんて言ってる国は日本しかないでしょ。
ジェンダー平等ならわかるけど。
ジェンダー平等ならわかるけど。
8: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:50:18.33 ID:TI4/AHzo0
そこまでして少子化を進めたいかw
10: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:50:27.28 ID:j24HO5XD0
結局下に合わせられるだけなんだよなあ
12: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:50:29.01 ID:K/UalyCS0
検討か注視好きな方を選べ
20: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:52:16.61 ID:m+y8ycjw0
企業側は男性の賃金水準を女性に合わせようとか言い出すぞ
正規社員と非正規社員の賃金格差の問題の時も非正規に合わせるとか言い出してたしな
正規社員と非正規社員の賃金格差の問題の時も非正規に合わせるとか言い出してたしな
22: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:53:04.25 ID:d7ATGjHH0
いや、それは構わないけどちゃんとパフォーマンスで評価は決めるべきだろ
これでまんさん役職比率増やさないといけないからまんさん役職増やしますは困るのは企業やぞ
これでまんさん役職比率増やさないといけないからまんさん役職増やしますは困るのは企業やぞ
25: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:54:18.12 ID:eGg9DLfM0
控除なくして保証も減らすと良い
そうすれば働くしかなくなる。それ以外無いだろ
そうすれば働くしかなくなる。それ以外無いだろ
26: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:54:19.06 ID:qr1Nesow0
賃金の差なんかない
女は単に残業や昇進を拒否してるだけ
それを格差というのをやめろ
女は単に残業や昇進を拒否してるだけ
それを格差というのをやめろ
32: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:56:05.15 ID:TI4/AHzo0
>>26
だよな。
なぜこうなっているのかの分析ってのは必要なんですけど、分析すればするほど結果が表に出しにくくなってゴニョゴニョとないっていく定期
だよな。
なぜこうなっているのかの分析ってのは必要なんですけど、分析すればするほど結果が表に出しにくくなってゴニョゴニョとないっていく定期
28: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:54:26.60 ID:hEEK5+Kf0
同一労働で男女格差があるなら是正も分かるがそうじゃないよね
33: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:56:18.08 ID:n7wOdSFb0
きちんと平等に評価して賃金決めれば良いだけだろ
男女間だろうと同性間だろうと格差は落ち着くべき所に落ち着く
わざわざ論点を「男女間」の格差是正に絞る必要なんて無い
男女間だろうと同性間だろうと格差は落ち着くべき所に落ち着く
わざわざ論点を「男女間」の格差是正に絞る必要なんて無い
37: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:57:18.08 ID:HiZkIlcs0
男の給料を女並みに下げて
女の労働待遇を男並みに過酷にする
これで男女平等だろ?
女の労働待遇を男並みに過酷にする
これで男女平等だろ?
46: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 06:59:55.64 ID:RcYynDMz0
>>37
それこそ企業の思うつぼだけど、労働待遇の男女差についてはなぜかダンマリなんだよね
男>女の是正は考慮されるのに、女>男の是正は考慮されてない
それこそ企業の思うつぼだけど、労働待遇の男女差についてはなぜかダンマリなんだよね
男>女の是正は考慮されるのに、女>男の是正は考慮されてない
886: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 13:50:01.67 ID:NONr0D2U0
ジェンダー問題とかって結局男女を分断して少子化を狙ってるだけなのでは
真面目に取り組んでる先進国はどこも少子化傾向
まあ人類削減のためには有効かもな
ジェンダーもへったくれもない途上国は人口爆増中だがw
真面目に取り組んでる先進国はどこも少子化傾向
まあ人類削減のためには有効かもな
ジェンダーもへったくれもない途上国は人口爆増中だがw
896: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 13:57:04.41 ID:dqge99yT0
非正規、低賃金、非婚化、少子化って全部繋がってて
問題の根幹にあるのが男女共同参画なんじゃないのかなと最近感じてる
問題が解決しちゃうと政治団体や活動家、NPO団体の仕事がなくなっちゃうので
誰も解決しようとしてないし問題を無限に回そうとしているんじゃないのかと
問題の根幹にあるのが男女共同参画なんじゃないのかなと最近感じてる
問題が解決しちゃうと政治団体や活動家、NPO団体の仕事がなくなっちゃうので
誰も解決しようとしてないし問題を無限に回そうとしているんじゃないのかと
902: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 13:58:32.14 ID:j/KMz49h0
>>896
そんなの安すぎる最低賃金で結論出ているから
そんなの安すぎる最低賃金で結論出ているから
906: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 13:59:39.62 ID:zC7aZbZP0
だから
アメリカと連携を強化するってのは
メリットばかりではないのだよ
アメリカと連携を強化するってのは
メリットばかりではないのだよ
911: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/25(日) 14:03:36.96 ID:m+y8ycjw0
日本は女性自身が出世欲無いから上に上がってこない
ちょっと目立つと周りの女性が嫉妬してくるから目立ちたくないってのもあるし
ちょっと目立つと周りの女性が嫉妬してくるから目立ちたくないってのもあるし
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687643313/
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