【岸田政権】「雇用制度大改革」の真意　中高年サラリーマンのクビ切りや賃下げをしやすくし、退職金や企業年金も縮小

2023.02.15

1: クロ ★ 2023/02/12(日) 14:16:34.36 ID:WkjWKde69
　岸田政権が雇用制度の大改革に取り組もうとしている。年頭会見で「今年は賃上げをなんとしても実現する」と強調した岸田首相は、通常国会冒頭の施政方針演説で次のように語った。

「リスキリング（学び直し）による能力向上支援、日本型の職務給の確立、成長分野への円滑な労働移動を進めるという三位一体の労働市場改革を、働く人の立場に立って加速します」

　いきなり労働市場改革と言われても国民には何のことかわかりにくいが、岸田首相が異次元の少子化対策に続いて打ち出したこの改革こそ、国民生活に大きな打撃を与える内容なのだ。

　経済アナリストの森永卓郎・獨協大学経済学部教授が指摘する。

「一部の大企業で大幅賃上げの発表が続いている本当の狙いはこの改革です。企業に賃上げを言ってもらうかわりに、政府は財界が要望してきた労働市場改革を進めて、企業が中高年社員のクビ切りや賃下げをしやすくして、退職金や企業年金も縮小し、なくしていこうということです」

自己責任で運用

　三位一体改革の中でも中高年サラリーマンが狙い撃ちされるのが「労働移動の円滑化」政策だ。

　低成長産業から人手不足の成長産業へと労働者の移動（転職）を促すという建前だが、“転職しやすくなる”と額面通りに受け取るわけにはいかない。それを口実に、「終身雇用」を前提にした日本の制度は「労働移動を阻害する」との理屈で見直しの対象にされている。

　その代表が「退職金」と「企業年金」だ。これらは「後払い賃金」と呼ばれ、同じ会社で長く勤続するほど金額は大きくなり、受け取る時に税制上の優遇措置もある。日本企業の「終身雇用」を支えてきた制度だ。

　しかし、政府税制調査会では、退職金への優遇税制は、「転職をためらう要因にもなりかねない」「人が移動しやすくなる税制にすべきだ」と指摘され、見直しがテーマになっている。

「サラリーマンが転職しやすくするために、退職金への課税を重くする」という本末転倒な理屈だ。森永氏が語る。

「退職金は年々凄い勢いで減り、大卒社員の退職金平均額はこの20年で1000万円以上も下がっている。今後は一般サラリーマンの退職金は完全になくしていく方向です。企業年金も以前は会社が運用リスクを負って定年後に決められた金額がもらえる確定給付型だったが、いまや会社が毎月一定額を拠出するから社員が自己責任で運用しなさいという確定拠出年金（企業型DC）が主流です。

　これは年金と言いながら、60歳まで引き出せない給料を現役時代に毎月分割でもらっているのと同じ。その間、株で運用して暴落したら二束三文になってしまう」

　岸田首相が「資産所得倍増プラン」を掲げて貯蓄から投資へと奨励しているのは、労働市場改革で退職金廃止の流れになるから、自分で投資して老後資産をつくれということだ。

※週刊ポスト2023年2月24日号

マネーポストWEB
2/12(日) 7:15配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/e808b86d1f5cae8b045ef871dbb843bfdb6291ad

ネットの声

8: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:34:23.64 ID:u7RFzcci0

>>1異次元の理屈で草

41: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 17:16:39.84 ID:Rj7PoX1o0

>>1
余計に育休等取れなくなるなw

83: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 19:36:31.13 ID:QdZ9fSDF0

>>1
凄いな
客観的事実が「三位一体の労働市場改革を、働く人の立場に立って加速します」という演説だけで
それ以外は全て根拠のない憶測だけで記事にしたのか

これなら捏造とか言われなくて済むな
頭いいわ

93: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 19:52:12.27 ID:hW4qAvle0

>>1
「経団連からお願いされました！」かな？

187: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/13(月) 21:22:11.59 ID:rlKmZCPG0

>>1まずお前の手下の公務員からやれよ　公務員が日本の雇用体制のお手本なんだろ　

3: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:22:43.92 ID:vA1s4RJr0

経団連はもう不要だろ

4: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:29:38.19 ID:wFbu4XeQ0

非正規雇用制度の廃止が先だろ

5: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:32:15.48 ID:Gx2049Yp0

公務員もか？

9: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:36:54.65 ID:Cs3U2hdh0

>>5
公務員の年金は税金から払うから影響なし

12: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:38:12.13 ID:Gx2049Yp0

>>9 労働の流動化ですよねぇ　辞めやすくすべきである

129: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 22:44:39.51 ID:PQMA7rqk0

>>5
この辺にメス入れないのが糞

15: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:41:09.57 ID:wPh6ugyL0

同一労働同一賃金なんて言葉が出てきた瞬間から見えていた事
今の日本社会制度を守りたければするべき事は決まっている

16: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:42:37.63 ID:05JFt37v0

まさに財務省の犬

18: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:44:29.98 ID:AK/7RoBz0

切られた人の受け皿用意しておかないと、無敵の人量産しそうだなｗ

22: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:51:47.61 ID:gJyWZysu0

氷河期は永遠に人間扱いされることはないみたいだな

24: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 14:55:28.74 ID:928pEsTA0

これはまぁしょうがないかな
現行の優遇だと事実上、後払い賃金の利息を国が税金で負担してるのと変わらんからなぁ
租税の簡素性や公平性という観点から見れば後払い賃金なしの即金雇用に不利なだけだったからな

論点は『後払い賃金への増税』か『即金型への減税』かしかない

34: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 15:26:49.01 ID:i7n6QT2x0

流石、経団連の犬だな。
団塊逃げ切った今更やってももうおせーよ。

37: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 16:13:14.02 ID:vqJCaw7H0

要は賃上げからの賃下げが本丸か

38: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 16:14:12.72 ID:gcoBRZzN0

えっ
正規雇用でも首切られるようになっちゃうの？

40: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 17:10:04.52 ID:b8b2TKiu0

公務員にも適用するなら完璧だと思うわ

42: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 17:17:50.36 ID:Rj7PoX1o0

所得が少なかったら投資なんかしないw
何考えているんだ？

43: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 17:20:19.25 ID:PyhuHXJh0

日本は年齢差別国。中高年は再就職できません。

44: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 17:30:28.59 ID:reH59T2S0

実際にそうしないと日本経済復活しないよ
40歳以降は使えないおっさんに無駄な高給料払ってると若い人の雇用が出来なくなる

188: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/13(月) 21:25:12.43 ID:rlKmZCPG0

>>44
40歳以降が使えないなんてお前の会社やばいんじゃないの？
それともお前の職場コンビニとかか？

50: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 17:33:54.11 ID:oc3R17a80

これもやるの遅いよね
無能なバブル世代以上の人達を間引かなきゃならなかった
現役世代苦しめてる企業年金どんだけ払ってんだよ
40代以下なんて社員数少ないのに

53: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 17:37:12.14 ID:i7n6QT2x0

>>50
これ。大企業にゃ氷河期世代はそもそも少ないし、中小じゃクビ切っても若い世代がこない。

72: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 18:48:56.39 ID:S+PBYnms0

生産性低いのは中間管理職で仕事しない高給おじさん多過ぎ。若い時に頑張ってあとでラクしていいみたいな世代見てきたせいだ
これは公務員にも言える事で財政赤字なのにボーナスや退職金高すぎる

74: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 18:52:33.69 ID:txzOP5UO0

多少賃上げしたってそれ以上に負担増やすから意味ない

77: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 18:59:07.70 ID:99tOcCzF0

日本だけでなく、諸外国においても
能力の低いやつや怠慢なやつの賃金が上がることはない。

82: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/12(日) 19:31:27.84 ID:MklfHwN10

官僚や公務員からやるよね
クールビスも育休も官僚が自らやって宣伝してるじゃないの？
得になることだけやるんじゃおかしいよね？
これも公務員からやってください
当たり前でしょ

182: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/13(月) 20:02:49.03 ID:3O+9Z78+0

派遣制度を無くす方が先だと思うけどな。

183: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/13(月) 20:10:22.24 ID:T2Mef6gK0

さっさと法人税を値上げしないから、給料が上がらない

193: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/14(火) 09:26:03.15 ID:26pI6AyX0

今の老人が逃げ切ってからこれw

195: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/14(火) 09:40:35.44 ID:uDvdlxgJ0

今までの解雇規制は入社後15年間にして15年後からは人事評価に応じて使用者側が自由に解雇出来るようにするべき
当然それまでの勤務期間や評価に応じた退職金は支払う

人事評価最低が連続の場合は要解雇
従業員の賃金抑制が続き搾取と見做される場合、社内留保金と賃金のバランスを見て不当か否か判断する

210: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/14(火) 17:57:56.51 ID:1eHAvHJr0

>>195
いまだに勘違いしてるやつ多数だから言っとくけど
終身雇用に対する解雇規制は法律で決まってることじゃないからな
労働法のどこにも「そんな明確な基準は記述されてない」

厳しいと言ってる解雇規制は「裁判所の判断、判例」だし
その裁判所が判断しているのは「雇用契約と雇用慣習」にすぎない
要するに「お前ら雇用側が任意でそういう契約して民意でそういう社会を作ってるんだから民間の自己責任な」というのが日本の厳しい解雇規制の本質
最低基準以上の任意契約に法律が口出しするのは「契約の自由に反する違憲行為」（だから民法にも最低基準としての強制的法規制以外は契約と慣習が優先だと明記してある）

197: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/14(火) 09:50:22.17 ID:fbzoiKPw0

まず法人税率の引き上げと内部留保課税じゃねの？取った税金で失業対策やるのが筋だろ、経団連の給料上げると雇用が維持できないは聞き飽きたわ

199: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/14(火) 10:06:26.64 ID:Z3k2DCg00

役に立たない無能なんか首切られて当たり前だ。
自民党が負け組の味方だったことなんか一度もないんだから誰が総理でも負け組は負け組のままだ

204: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/14(火) 13:47:20.54 ID:rINnnNhW0

非正規や無能の首がすぐ切れるから有能者に金回して給料UPできるな
もちろん海外みたいに貧富の差は広がる

206: あなたの1票は無駄になりました 2023/02/14(火) 15:28:37.05 ID:pbMARpBz0

>>204
新自由主義が失敗して国が傾いてるのに未だ新自由主義続けるのかww？

バカなのかww？

引用元: https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1676178994/