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大企業の健保組合、社員負担増検討 65~74歳医療費、賃金に応じ

1: 蚤の市 ★ 2022/10/12(水) 07:56:24.49 ID:68J/m5K/9
 65~74歳の前期高齢者の医療費について、現役の会社員らが負担する納付金の算定方法を見直す方向で厚生労働省が検討に入った。現在は加入者数をもとにした負担にしているが、賃金に応じた仕組みに変える。高収入の大企業の会社員らが入る健康保険組合の負担を増やす一方、中小企業の協会けんぽや健保組合などの負担を軽くする。財政の厳しい健保組合の破綻(はたん)を防ぎ、医療制度の維持を図ることがねらいだ。

 厚労省は近く、審議会で見直しの議論を本格化させる。年内に具体策をまとめ、来年の通常国会への法案提出を目指す。

 高齢者の医療費が膨らむなか、現役世代の負担は重くなる。財政的に余裕のある健保組合により多く負担してもらいながら、賃金の異なる被用者保険間の格差を是正したい考え。だが、負担増となる健保組合に入る大企業の会社員らは保険料引き上げにつながりかねず、反発も予想される。

解散危機の組合も
 検討するのは「総報酬割」…(以下有料版で,残り492文字)

朝日新聞 2022年10月12日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQBC5QNVQB8UTFL006.html?iref=comtop_7_02
写真・図版
高齢者医療費の負担方法の見直し案

 

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ネットの声

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:41:37.94 ID:+/aZ9IGD0
>>1
物価高の中、給料増えないのにさらに手とりを減らす気か?

 

46: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:32:12.12 ID:vZarzk5H0
>>1
そりゃ大企業も賃金カットしたいわけだわ

 

51: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:34:43.27 ID:jzJu22Y30
>>1
もっと早くするべきだった。
遅いぐらい。

 

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:00:12.44 ID:XViwGIRT0
なら所得税でよくね?

 

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:02:00.14 ID:amDx/a5S0
これ以上社会保険料上がると
加入するメリットないな

 

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:03:21.94 ID:+wgYdZnq0
財務官僚にいい様にヤラれてるアホ岸田。

 

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:07:44.43 ID:HEr0IYL40
共済組合も同等の負担するんだよな?

 

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:07:48.23 ID:hnS18IUi0
増税は即決、他は聞く力とかで全く決断せず

 

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:11:23.57 ID:LvEQRLTa0
老人の負担率上げろよ

 

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:48:36.15 ID:NyQdy1oo0
>>13
俺らが老人になる頃にはその願い叶ってるから安心しろ

 

28: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:06:59.58 ID:Iu7nFe0m0
>>22
ほんそれw
上げた税金と医療負担は二度と下がらない
結局、我々の老後のクビを締めるだけ

 

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:15:53.40 ID:dO9MSOEo0
>>28
どうせ将来は上がるんだから今の老人にも負担してもらおう

 

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:57:33.49 ID:GnadvSER0
>>13
ホントこれやらないの老人票のためだけだからな。民主主義ってクソ制度やな

 

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:20:51.87 ID:7mqhJh/Q0
今の時点でこのザマなんだからな
10年後20年なんかもっと上がるってのは容易に想像つくだろう
もう色々と破綻してんだよ

 

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:36:59.40 ID:SrrJLhm40
会社辞めた奴を国保に押し付けてるからそれぐらいはねぇ
 
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21: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:48:22.89 ID:EzbTy6xd0
これ経営者はどうなるん?
高収入の人間って、社会保険がカスみたいな金額だったはず。

 

44: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:05:34.75 ID:WgmZ8piY0
>>21
31等級の月収百何万かで天井だったから、60等級1000万を天井にするだけで
多少は財政が助かるはず。

今の健保の保険料は低所得の社畜ほど損する仕組みなんで。

 

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:02:50.08 ID:71blrcqI0
五公五民

 

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:03:07.69 ID:uaXv/EXG0
団塊の世代がそこにはいるから地獄はこれからだ

 

27: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:05:51.02 ID:0z4Q9fLV0
負担増ばっかり…

 

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:11:44.04 ID:2hr7zOJ60
なんで賃金上げたら社員の負担が増えるんだよ
あたまおかしくね

 

48: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:13:38.61 ID:uaXv/EXG0
>>30
賃金あげなくても負担が増えるんだよ
賃金増が社会保険負担増に追い付いていない

 

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:19:02.83 ID:WgmZ8piY0
>>48
社畜の場合は賃金の何%って具合に保険料が決まってるから(以下略

 

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:20:15.97 ID:u5/VdHvM0
国民年金も制度維持のために
めちゃくちゃやってるし
本来の存在意義は失われてる

 

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:46:06.89 ID:KiVnFdbL0
うちの会社は定年後も加入できるが最低保険料でも月48,000円だぞ

退職後1年たったら国民健康保険に切り替えるまでの経過処置だな

 

39: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:55:13.15 ID:Fc4UAGaf0
難易度高い資格を持って危険な仕事をしてる人の給料と
スーパーレジ打ちみたいな仕事の手取りを同額にして
AIにはできない分野の労働者を撲滅させるの?

 

41: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:59:58.27 ID:Nn5loy5G0
公務員の保険はどうなってるんだよ

 

43: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:03:04.92 ID:clIuVS410
大企業の健康保険組合は福利厚生的なとこがあるからの どんどん負担してもらおう

 

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:07:30.91 ID:WgmZ8piY0
>>43
その分保険料率高いよ。大体12.5%くらい取ってるはず(零細企業は大体
10%ちょっと)。総報酬割と高齢者医療拠出金がでかいからね。

 

58: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:57:32.55 ID:200/Ih+r0
>>45
そんなに高いか?うちは大企業だけど料率6.3%で、労使折半だから3%程度。
 
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59: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:59:13.17 ID:WgmZ8piY0
>>58
若い人が極端に多い組合なんだと思う。
後期高齢者医療拠出金が少ないから、保険料も安く済む。

 

64: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 12:08:11.29 ID:LL2Y00Ls0
>>59
企業の平均年齢が若いのには
たいていヤバイ理由があります

 

70: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:00:18.45 ID:egjmWSaq0
>>64
関東ITとか平均年齢低くないと加入できないらしいじゃん?
ヤバい理由って何?スタートアップ企業大体ここだろ

 

76: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:39:17.63 ID:kp4Rr37n0
>>70
>スタートアップ企業大体ここだろ

スタートアップはほぼ全部協会けんぽだよ。
ここで5年くらい実績積まないと組合には入れない。

 

50: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:21:12.30 ID:bRJ6Cvbn0
65歳以上の医療負担3割にすりゃいいのに
シルバーデモクラシーで選挙に影響でるからやらんだろうが

 

53: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:47:42.06 ID:WgmZ8piY0
>>50
>>65歳以上の医療負担3割にすりゃいいのに

一定以上の所得の人はもうじき3割になるよ

 

57: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:57:17.88 ID:w0b5G1cb0
>>53
65歳~70歳までは
3割負担やで

 

54: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:48:43.23 ID:PeUHVHdO0
>>50
老人&医師会 『ダメ!!』

 

60: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 12:01:21.73 ID:200/Ih+r0
健康保険は標準報酬月額が130万ぐらいでカンストするから高年収だと負担感は少ない。
ただこれぐらいから所得税と住民税が凄い勢いで上がるけどね。

 

71: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:15:36.30 ID:myW9gGIi0
給料が増えれば解決する話だろ

 

74: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:38:21.12 ID:kp4Rr37n0
>>71
老人医療費がそれ以上に増えたら解決しない

 

77: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:40:46.55 ID:wU2AH48p0
逆に使ってない人たちは安くしないと
普通に健康的な人が損をしてるだけやん
デブは10倍徴収しろ

 

80: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:44:00.94 ID:kp4Rr37n0
>>77
今使ってない人達も、80才過ぎれば180%以上の確率で毎月ものすごい額を使うことが
確定してるわけで

親の介護やればわかるけど、今は早死にできない時代だよ

 

78: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:40:52.55 ID:TQWuKiri0
大企業は儲かってるから仕方がないね

 

84: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 18:06:45.89 ID:iMhOc1t40
まあ大企業なら保証もあるしな

 

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665528984/

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