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中国人所長が部下に腹筋500回強要 、「飛び降りろ」と暴言も…名門・ユアサ商事で起きていた「対日パワハラ」現場

1: 愛の戦士 ★ 2022/10/03(月) 09:37:45.57 ID:F5UTq9t39
FLASH 10/3(月) 6:01

就業時間後、オフィスで腹筋をやらされている社員。500回の腹筋を撮り所長に送る
「思わず『こんなところで何をやっているんですか』と聞きました。オフィスの床で腹筋をやらされ、しかもそれを自撮りして上司に送らないといけないと言うんです。酷いパワハラが横行しています」

 そう訴えるのは、東証プライム上場企業で年商3000億円を誇る名門商社「ユアサ商事」中国現地法人の関係者だ。

 ユアサ商事は1666年創業の、日本を代表する商社のひとつ。産業機械を中心に、国内以外にもアジアや米国など10カ国に支社を構え、従業員数は2400人余りに上る。

「腹筋を強要されていたのは、上海支社の30代の社員です。指示に応えていないという理由で、中国人所長に命じられ、就業時間外にもかかわらず、500回も腹筋しないといけないと言っていました。

 この社員は中国残留孤児3世で日本に生まれ育ち、国籍だけ中国でした。でも別の日には、言われた仕事を時間内にできないと『日本人なのにこんなこともできないのか』と、恫喝されていましたよ」(同前)

 じつは、上海支社ではここ数年、こうした「対日パワハラ」ともいうべき被害が続いているという。

「パワハラが始まったのは、今の中国人所長になってからです。特に日本人社員に対してのあたりが厳しいんです。気に食わないことがあると『死んでしまえ』『飛び降りろ』と、すぐに暴言を吐くんです。

 別の日本人社員に対しても、チャットで『期待外れ。誠意は伝わらないし自覚してるの?』などと迫っていました」(別の上海支社関係者)

 所長のパワハラは、ときに暴力的行為にまで及ぶ。

「ある日、長時間オフィスの壁に向かって立っている社員がいたので、どうしたのかと尋ねたら、所長に『壁に向かって反省してろ』と怒鳴られたと嘆いていました。みんなの前で、膝を蹴り上げるなどの暴力も日常茶飯事。あまりのいじめで精神的に追い詰められ、会社を去った日本人社員が何人もいます」(同前)

 なかには、所長に抗議して、退職を余儀なくされた社員もいたという。

「上海支社に人材派遣をしている会社から『ユアサではパワハラが横行している。日本人社員は標的にされるぞ』と忠告されるくらい、現地では惨状が有名で、それでも、所長の上司にあたる日本人の支社長は、見て見ぬふりをして何も対応してくれません。それどころか、問題の中国人所長は昇進する予定です」(同前)

 この人事を知った上海支社の関係者は今年8月、意を決して別の社員を通じ、内部通報窓口に匿名メールを送り、告発した。ところが、会社から送られてきた返答に、愕然としたという。

「『告発者の実名がわからないと、正式な告発として受け取れない』『名前を明かさないと証拠として取り上げられない』という内容だったのです。再度匿名で告発するも、返答は同じ。しかし、社内規程には『利用者は、匿名であっても内部通報窓口を利用することができる』と書いてあります。

 会社は社内規程すら無視して身分を明かせというのです。9月初めに、3回めの告発メールを内部通報窓口に直接送りましたが、今度は返信も来ません。あまりに酷い対応に唖然としました」

 パワハラに加え、社としてのあまりに杜撰な対応について、本誌がユアサ商事本社に問い合わせると、「匿名の者から会社に対して問題の相談があったが、すでに会社として現地顧問弁護士による調査を進めている」と回答があった。

 告発者に「匿名の通報は受けつけない」と通告した理由については、「告発内容の真偽を確かめるために必要であることから、中国の慣習に則り確認したまで」と回答。さらに3回めの告発に返信しなかったことについては、「内部通報窓口へのメールが迷惑メールボックスに格納されており、担当が確認できたのが、通報から2週間たってからだった」と釈明した。

 前出の関係者が語る。

※続きはリンク先で
https://smart-flash.jp/sociopolitics/203676
 
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ネットの声

28: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:45:35.42 ID:9MMn8xOy0
>>1
>中国現地法人
進出するのが悪い

 

386: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:46:24.73 ID:Uu4ntxp40
>>28
その通り
すべてはそれに尽きる

 

93: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:59:49.45 ID:DaChKHQq0
>>1
所詮レッドチーム

 

186: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 10:22:13.34 ID:VzIFUydC0
>>1
ウイグル族への虐待を平然とやっている国だからな

 

357: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:38:44.39 ID:0it5cpz20
>>1
これが中国人だよ
そのまま

 

360: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:40:18.66 ID:GsuAv3H90
>>357
そらそうよ 法律なんて機能不全だぜ!w

 

367: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:41:13.74 ID:vkVaxHar0
>>1
うーん
中国人というのが一人歩きしてて怒られる原因が分かってないよね

 

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:39:22.29 ID:mHwLBDa50
壁に向かってしゃべってろゴミのAA思い出したわ

 

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:40:14.67 ID:n4OkDwgu0
ハラスメントじゃくて単なる暴力やん

 

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:41:20.58 ID:iYANldAX0
ろうきにゆえ

 

167: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 10:16:41.78 ID:V+eKLxSF0
>>5
中国法人だから日本の労基署の権限は及ばない

 

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:41:28.52 ID:9mnLzJ5V0
中国との経済関係を切り離せよ

 

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:41:37.31 ID:wq8vNuPM0
香港や上海なら当たり前では?

 

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:41:50.07 ID:2vjDSIwB0
ハラスメントがばかみたいに拡大する一方
権力あるとこは放置とか馬鹿らしい
 

 

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:42:00.81 ID:WmrfPYjf0
これが日本のポジションというか

 

315: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:18:17.08 ID:/RWjs2g20
>>10
日本人は外国人の上司に使われる日が来ると予言してた人がいたな

 

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:42:05.60 ID:tlCWlib70
そもそも中国は日本以上にパワハラが酷過ぎて以前から何回も報道されてたな

 

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:45:42.88 ID:efy7nrG70
>>13
日本も変わらんだろ

 

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:47:36.12 ID:ZwehNhzt0
>>30
日本の大手企業はこの十数年で改善されてる
もちろん業種や職種でバラつきはあるけど

 

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:42:34.30 ID:ehgfWZ310
こういうのはアジアに顕著なの?

 

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:42:56.02 ID:ZIssbq0M0
パワハラやモラハラとか日本では通用するが中国では通用しない
外国人差別なんてどこの国でもあるし中国では特に反日感情が強いのは有名な話だろ、甘ったれるな

 

39: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:47:44.50 ID:R+4NdNzK0
>>18
行政処罰もありえるってよ

 

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:43:41.41 ID:WmrfPYjf0
技能実習生みたいなもんだし

 

27: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:45:09.55 ID:NCRDSsbQ0
>>19
もう立場が反対なんだな…(泣)

 

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:44:15.48 ID:9kyLxN350
日本人に鬱憤晴らしてんだろ
日本企業に雇われてるくせに
いや、むしろそれが目的で日本企業に就職してんのか?

 

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:44:31.99 ID:jmktOUoi0
窓口担当者にしてみれは迷惑メールだったということか

 

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:44:49.31 ID:Q0sQMYxR0
岸田首相<注視はしていますが関心はありません。

 

31: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:46:01.49 ID:KAVXELgT0
日本に学んだアルヨww

 

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:47:15.38 ID:+ElZuRn00
以前は日本人所長が中国人に対して同じことしてましたってオチだったりして
 
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43: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:49:12.59 ID:hKqdt/QK0
中国のやり方は罰もあれば賞もあるというやり方だな
なにかやらかすとすぐ罰金とかもあるし
いいことをすると賞金も出す
日本は罰だけで賞がない

 

44: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:49:25.14 ID:ZY4QwNLc0
中共から送り込まれた監視役の社員が実権持ったとか

 

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:49:31.85 ID:Zwt+FiU+0
逆に日本人であることに甘えが生じてないか?
こうゆう厳しさこそが中国の発展の原動力なんだよ
日本は批判じゃなくて見習わないと駄目だよ

 

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:50:03.19 ID:JQlsgP12O
格闘技系ジムのしごきみたいやん
格闘技系事務はいらんな

 

51: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:50:21.46 ID:0PJSRvkq0
この所長を会社が処分すればいいだけ

 

52: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 09:50:38.10 ID:egQvbQ/G0
さっさと辞めればいいのに。

 

392: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:47:29.40 ID:R8sLZPX90
結局、日本人の支社長の管理が悪いんじゃね?

 

400: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:49:08.07 ID:OzaXuoUX0
>>392
中国で商売をやろうと思うと共産党のお許しがいるしコネ入社させたやつをガンガン出世させなければ中国でやっていけない
実力主義の国じゃなくてコネとか賄賂とかそういうものが大切な国

 

420: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:56:02.16 ID:sGoQCGVx0
>>392
どのみち中国の会社法として3人以上の共産党職員雇って中国共産党の組織を設置しないとならんからな

 

399: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:48:33.87 ID:mN9SKiGp0
中国に常識を求めた地点で無駄ってわかれよ

 

404: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:49:58.37 ID:dmfpqiMw0
日本で産まれ育ってるから日本社会が悪かったのかもね…

 

410: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:51:00.41 ID:6ErIZuZC0
>>404
残留孤児3世なのはパワハラ被害者の方

 

407: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:50:47.78 ID:lbq1IWUK0
日本人支店長に報告してもスルーって書いてるやん

この会社の体質やん

 

409: 2022/10/03(月) 11:50:55.44 ID:XOy8X1QP0
外人、特に中国人にありがちだが、「成り上がったら俺の好きなようにやらせてもらう」と思ってる人は多い。上司は部下の調整役と思ってる日本人とは根本的に考え方が違う。

 

419: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/03(月) 11:55:46.33 ID:OzaXuoUX0
>>409
もう不動産バブルも弾けたし上海ロックダウンも重なって自称経済成長率も-4%だろう中国は

逆に中国に進出しても設備も何もかも中国に抑えられ撤退もできない
偉い人の関係者を入社させて出世させなければならない
リスクばかりだ

 

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1664757465/

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