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郵便局スタッフに応募したら「65歳以上お断り」 年齢制限は違法か、合法か

1: 蚤の市 ★ 2022/03/28(月) 08:11:01.31 ID:X7kbkVsQ9
郵便局スタッフに応募したら「65歳以上お断り」 年齢制限は違法か、合法か…福井労働局に聞く

 「地元の郵便局の求人に応募したが、65歳以上だという理由で断られた」との声が、福井新聞の調査報道「ふくい特報班(通称・ふく特)」に寄せられた。福井労働局は「労働者の募集や採用の際に年齢で制限することは違法。年齢以外の適性をみる選考過程を経て、採否を決めるべきだ」と指摘している。

 投稿者は嶺北在住の60代後半の男性。3月上旬、郵便局の配達や内務業務のスタッフを募るはがきが届き、記載のQRコードで申し込んだ。局員から後日電話があり「定年年齢(65歳)の上限がある」という趣旨の説明を受け、断られたと受け止めたという。男性は取材に「65歳以上でも元気で働ける人は多いはず。面接もせずに断られてがっかりした」と話す。

 福井労働局職業安定課によると、募集や採用時の年齢制限は労働施策総合推進法で原則禁止されており、「今回、求人側に二つの誤解がある」と担当者は指摘する。

 まず年齢制限の禁止は「求人票などに年齢制限を記さなければOK、というわけではない」。また法律では、無期雇用では定年年齢を上限とする「例外」が認められているが、今回は有期雇用の募集のため例外に当たらないという。同課の担当者は「違法な企業は助言や指導、勧告の対象になる。最寄りのハローワークに相談を」と話す。

 この郵便局の責任者は取材に「年齢だけで面接を行わないような印象を与えてしまい、深く反省している。今後は適切な対応を心掛けていく」としている。

福井新聞 2022年3月28日 午前7時20分
https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/1519514
 
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ネットの声

253: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 08:49:06.72 ID:JqiLLlLF0
>>1 これだよ、75歳まで働け年金はやらんぞと言いながら仕事がないんだよな

 

267: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 08:52:44.04 ID:ohHBwghy0
>>1
年金受給者が若者の仕事を奪ったらいかん、と言うことでは?

 

384: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:17:13.30 ID:nxfU2urY0
>>1
まあ違法だよね
バイトは高齢だけで切るべきじゃないと思うよ
機械とか建築は認知によるけど

 

436: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:24:45.61 ID:OHkNYbS90
>>1
完全に違法だろ

 

516: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:39:22.07 ID:pLF/iJCe0
>>1
法律整備したって65歳以下を落とすだけの話なんだから先に言ってくれた方が親切じゃね

 

543: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:45:32.84 ID:cu5brVKd0
>>1
年齢制限可にしないと受からない面接に行く人がかわいそう
面接する方も時間の無駄だしなぜ官僚はそれがわからないのかw

 

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 08:12:05.56 ID:8gvOADug0
郵便配達とかできるのか?

 

85: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 08:24:52.62 ID:QF6+x5g90
>>2
出来ない。ギリやれて60歳。
配達は思ってる以上に過酷だよ。

 

319: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:04:22.19 ID:8vuK01Wy0
>>2
仕分けは出来るんじゃね?

 

344: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:09:36.72 ID:6CHh5nnR0
>>319
30kgの米袋とか持つんやで
10kgのみかんのダンボールが山ほど来る日もある
それを6時間ぐらい続ける

内勤の方が体力勝負

若い子でも続かない
 
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412: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:20:52.95 ID:b4770Mpk0
>>344
郵便番号の判読作業があるよ
コンピューターのOCRでも判定出来ない汚い字を書く奴がいる 
ただこの老人が読めるかは別

 

422: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:22:36.34 ID:ramRRAGb0
>>344
農家なんかでは昔から平気で高齢者がそのくらいの重労働してるのに
一昔前よりずっと若い今の70前後なら(勿論個人差はあるだろうけど)そこまで無理とは思わないけどな
若い奴の方が、体力はあるけど根性も職にしがみつくハングリーさもないから長続きしないだけだと思う

 

444: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:26:34.69 ID:ZurEa2ju0
>>2
出来るかどうかでいえば出来るだろ
田舎じゃ70超えて新聞配達やってるジジババがいるんだし
40~50歳と遜色ないほど動けるわけでもないが賃金もそれ相応しか出ないんだから体が動くのなら何も問題ない

 

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 08:12:30.19 ID:iIwsMJdV0
まず書類選考やって
そこで落とせば問題なし

 

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 08:16:14.18 ID:zq1UUsuj0
>>4
それが常識だよな
はっきり言う奴があるか

 

501: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:35:40.60 ID:ZiZM0QXC0
>>4
そういうのはいくらでも可能なのに
ばか正直に対応した郵便局はある意味裏表がないともいえる

 

600: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 10:00:36.11 ID:szbmvrPu0
>>4
世の中のほとんどは「年齢制限なし」って言いながら
そのパターンだよな。
ハナッから雇う気がないなら最初からお断りってしてくれたほうが
応募側としても余計なことしなくていいからありがたい気もする。
とはいえ、年金もまともに貰えないのに
どうやって生活しろというのかわからんな

 

517: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:39:22.84 ID:rdH7+GaA0
35歳未満 
理由 長期キャリア形成のため

こんな求人いくらでもあるで
65歳の人は現実を認識してる?

 

614: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 10:06:39.73 ID:PhLHAPqJ0
>>517
それ正社員だろ。クビ切れる非正規はジョブ型だから年齢制限は禁止だ。

1時間でX軒配達型できること、みたいな具体的な条件をつけて募集すべきなんだよ。これができなければクビにできる。
こういうやり方にして年齢差別解消していかなければ生活保護ばっかりになる。

 

524: ただのとおりすがり 2022/03/28(月) 09:40:54.75 ID:uyUftnx80
面接はしますが最初から不採用です
無駄な時間と交通費が掛かります機会均等法です。

 

533: ただのとおりすがり 2022/03/28(月) 09:43:04.12 ID:uyUftnx80
雇用「機会」均等法
雇用均等法じゃないからな
面接を受けられる権利は均等ですよ(ピュッピュッピュー)

 

535: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:44:00.51 ID:DuE7AZUM0
まぁでも郵便局(下っ端)は結構しんどいぞ
配達は言わずもがな、仕分けもな。楽だと思ってる奴ちょいちょい居るけど

それに何処もそうだが楽そうなところは空きがないからな

 

536: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:44:04.25 ID:k/+G/SZ10
郵便局も30代40代活躍中って求人に書いとけよ見たことねえぞ
他のバイトは書いてるとこ多いのにさ

 

562: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:50:44.69 ID:50Q5fRU90
能力あるなら老人にも働いてもらえばいいんじゃね。
そのほうが社会のプラスになるし。
初めから老人はダメですなんて言ってたら社会の損失だよ。

 

567: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:51:58.75 ID:1SXs8ibo0
>>無期雇用では定年年齢を上限とする「例外」が認められているが、今回は有期雇用の募集のため例外に当たらない

ここが、案外と意味が分からなくて混乱を招く。
これだと、本当は1年単位の有期雇用の場合も、全員「無期雇用」だと言い張れば、
65歳以上を扱わなくて済む。今回のケースも「無期雇用」だからと軽く断れる。
しかし、正直に1年間の「有期雇用」だと言ってしまうと、65歳以上も扱わなければいけない。
これだと、実質、有期雇用の場合も「無期雇用ですから」と言い張る企業続出だろ。
 
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573: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:53:39.69 ID:z7PHat030
アメリカみたいにそもそも年齢を履歴書に書かせないで欲しいし面接でも聞かないでいいじゃん

 

579: ただのとおりすがり 2022/03/28(月) 09:55:10.13 ID:uyUftnx80
>>573
日本は社会保険とか年金の関係あるから年齢は必要なんじゃねの?

 

576: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:54:25.52 ID:V2YmOaD10
国際郵便、クール便、キャッシュレス決済、区内特別・・・
覚えること山積みなんだが
30キロ以内の荷物は手積み手下ろしだが
やりたいですか?

 

577: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:54:26.55 ID:VVp16r3+0
建設現場とか、70代の人結構おる
みんな元気やが、高所作業は行けない設定になってる

 

597: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 10:00:17.24 ID:6lqYlTLz0
>>577
建設現場はキャリア長い人が多そうだな
郵便局は理不尽だと思っても飲み込む能力が必要
年寄りでもそういうことができれば仕事できんじゃね

 

589: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:58:12.27 ID:+4lW0AV10
今後はこういう問題が増えていくんだろうな
本人にはどうしようもない暦年齢だけでの判断は合理性が無いという事例が出てくると思う

 

594: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 09:59:45.31 ID:q/OIlDgU0
昔は背中潰れるんじゃないかってぐらい曲った婆さんが生涯現役で畑仕事してたな
今はそういうド根性婆さん見ない

 

595: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 10:00:02.98 ID:mjYC+se+0
元々長年やってた人なら70までできる。むしろ匠の技を発揮。新人65は無理。

 

599: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 10:00:30.67 ID:IMBm3iED0
何で企業って体力試験をやらないんだろ。
それで受かる老人なら採用すれば良いし、若者でも体力ないなら落とせば良い。

 

601: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 10:00:47.53 ID:JJxdL0MQ0
年齢制限付けると総活躍掲げてる国としては問題あるんだが、企業からしたら業務内容で任せられない可能性あるんよな

 

603: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 10:01:42.39 ID:stc/i7430
年齢制限撤廃しても採用されるわけ無いんだから
年齢制限と性別は表記してくれ
近所の駐車場は全員女性スタッフでやってるのに求人かけると男性が面接に来るって困ってたぞ

 

606: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 10:02:48.68 ID:dq0b1CtT0
募集に制限かけても、採用する側がターゲットに入ってる人しか見ないからお互いに無駄なんだけどな
特に応募する側は無駄に就活件数増やして疲弊する

 

608: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/28(月) 10:03:51.68 ID:Tg/oStvh0
実際は他の理由つけて高齢者お断りしてるだろ。 

 

609: ただのとおりすがり 2022/03/28(月) 10:04:29.77 ID:uyUftnx80
雇用枠が指定されている障害者とは違って機会均等とか意味ないんだけどな
エアプ労働法だよな

 

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648422661/

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