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【男女格差】女性管理職の割合が少ない→女性の採用率を男の2倍にしよう 沖縄の役所

1: ◆mZB81pkM/el0 (庭) [CN] 2020/12/04(金) 14:11:35.96 ID:/kwmPDl00● BE:844481327-PLT(13345)

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「女性の採用率を男性の2倍にしよう」職場の男女平等へアイデア 沖縄の市役所職員

沖縄県内11市の中で最も少ない女性管理職の割合を増やそうと、豊見城市は11月18日、男女共同参画職員研修を行った。20~50代の職員22人が参加。

https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/672675

 

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ネットの声

2: ベクルックス(東京都) [US] 2020/12/04(金) 14:12:58.01 ID:XZRzqcll0
査定はあくまで能力でするべき

 

19: 赤色超巨星(東京都) [US] 2020/12/04(金) 14:29:24.34 ID:l70hRRHr0
>>2
ホント無理くり性別での選別調整する方が違和感ある
性別無記名、顔写真無しで絞り込みの方がまだマシだな

 

36: ジュノー(千葉県) [CN] 2020/12/04(金) 14:58:27.04 ID:bsUJUmOj0
>>2
つか沖縄は男より女の方が働き者やし
南国風土ってやつやな

 

37: 金星(茸) [TW] 2020/12/04(金) 14:58:56.51 ID:v+o1Bd7d0
>>2
これつまり男の採用率を下げようって性的なことなんだよな

 

61: 子持ち銀河(東京都) [IN] 2020/12/04(金) 15:36:42.18 ID:qwNvBQS60
>>2
これ。
東京医大の受験とかもだけど。

 

3: 赤色超巨星(鹿児島県) [US] 2020/12/04(金) 14:13:29.92 ID:9/9Tojxu0
男女平等ってなんなんだ

 

58: 青色超巨星(ジパング) [US] 2020/12/04(金) 15:34:33.69 ID:FrekRTKt0
>>3
男の公職追放

 

5: バーナードループ(埼玉県) [ニダ] 2020/12/04(金) 14:15:40.79 ID:md3OHnvk0
差別やん

 

8: 水メーザー天体(SB-Android) [PL] 2020/12/04(金) 14:20:13.85 ID:lxATqTpJ0
医大で男優先するのと何が違うんだ

 

10: 天王星(愛知県) [IN] 2020/12/04(金) 14:23:20.55 ID:m1UafyS80
市職員のレベルの低さは異常
中学生の授業の意見かよこれ

 

11: イオ(SB-iPhone) [DE] 2020/12/04(金) 14:24:50.71 ID:Ewcskr8b0
案に女性は優遇しないと管理職になれないという差別

 

32: 冥王星(東京都) [JP] 2020/12/04(金) 14:51:04.30 ID:gMZWLvk70
差別でワロタ

 

33: アンドロメダ銀河(東京都) [US] 2020/12/04(金) 14:52:41.81 ID:jbnUGZp60
ジェンダーとか言い出す人間はだから信用出来ないんだわ
ただのビジネス

 

43: オールトの雲(東京都) [US] 2020/12/04(金) 15:09:52.02 ID:fnIKDTQZ0
沖縄だけじゃないだろ
こんなん全国の公務員でやってるやん

 

45: ダークマター(茸) [ニダ] 2020/12/04(金) 15:11:26.00 ID:Ztr5uXYF0
沖縄は役所仕事だったら女の方が向いてると思うぞ
 

 

46: 大マゼラン雲(ジパング) [BR] 2020/12/04(金) 15:12:48.76 ID:Bod0y1Ol0
役所とか、女性にのみ全残業断る正職員という立場が許されてる

 

48: 青色超巨星(神奈川県) [JP] 2020/12/04(金) 15:18:21.29 ID:irfgE57g0
市役所とか面接で女有利なのに
こんなことしたら筆記とおれば採用やんけ

 

51: アンタレス(東京都) [FI] 2020/12/04(金) 15:19:23.41 ID:mpQSyJtq0
一方、川崎では。

 

56: ベラトリックス(愛知県) [TW] 2020/12/04(金) 15:29:18.16 ID:Nj1IAq950
男でも出世欲なくすほど不条理な中間管理職

 

57: ミマス(広島県) [US] 2020/12/04(金) 15:30:50.83 ID:hQ3oATMC0
結婚できなさそうな光浦靖子とか大久保佳代子みたいなのを積極的に採用すれば寿退社の割合が減ると思う

 

63: エイベル2218(東京都) [CN] 2020/12/04(金) 15:38:36.07 ID:z0frz8ud0
>>57
別な社員の退社が増えるけどなその場合

 

60: 火星(光) [ニダ] 2020/12/04(金) 15:35:57.65 ID:twa9GfMH0
男が、子ども産める仕組みにしないと
この問題は解決しません。

 

68: ウンブリエル(東京都) [US] 2020/12/04(金) 15:51:23.24 ID:VdhgpxuB0
男の専業主婦率上げれば女の管理職は増えるでしょ

 

70: トラペジウム(東京都) [CN] 2020/12/04(金) 15:53:58.83 ID:AuqT8WjW0
このレベルで地方分権とか喚き散らしてるかと思うと恐ろしいな

 

71: ベクルックス(兵庫県) [CH] 2020/12/04(金) 15:54:27.70 ID:KK7D6s7D0
高卒枠とか障害者枠みたいなもんだな
劣ってる人のための上げ底

 

75: タイタン(庭) [KR] 2020/12/04(金) 15:58:53.01 ID:xyrw9xlR0
ポジティブアクションとか積極的差別是正措置とか言われるもので、現実に明らかな差別が存在している場合に、差別されてるグループを平等な状態に引き上げるまで優遇措置を取るのは当たり前。

 

81: ウンブリエル(東京都) [CA] 2020/12/04(金) 16:05:36.97 ID:5/XA94IP0
>>75
結果の平等は無能を増やすだけw

 

77: カペラ(ジパング) [US] 2020/12/04(金) 16:01:31.25 ID:pa6oE4T60
女が平均的に馬鹿なのは差別ではない
本人の堕落だ
だが女は子供を産むという大仕事があるから咎めるつもりはない

 

78: 火星(光) [ニダ] 2020/12/04(金) 16:03:31.96 ID:twa9GfMH0
男女平等ほざいてる連中とか

人の違いや、寛容性のカケラもない差別主義者と
思っていて間違いない

違いを認められん連中が、生きづらくしてる問題

 

83: 白色矮星(ジパング) [ニダ] 2020/12/04(金) 16:10:28.99 ID:SNRJtTp00
まあ、女優遇に特化した資生堂がどうなったか考えたら全員女は無理か
売上1000億減った上に育休社員の皺寄せが独身女に行って女が女を罵倒する阿鼻叫喚になったからなぁ

 

86: プレアデス星団(大阪府) [US] 2020/12/04(金) 16:11:36.86 ID:8V4NFEn/0
>>83
それワコールでも同じようなのなかったっけ?

 

85: 黒体放射(東京都) [ニダ] 2020/12/04(金) 16:10:45.54 ID:y+KOXkhM0
逆差別
気づけ沖縄人

 

引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1607058695/

コメント

  1. 匿名 より:

    女性に対する差別でもあります。
    能力がない女に職を与えてやると言っているようなものだから。
    仕事というものは性別関係なく能力のみで判断すべきものです。
    女性を馬鹿にしてるとしか思えない。

  2. 匿名 より:

    それは男性に対する差別だろ!
    法律の趣旨が理解できていないやつがいるんですね!