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【米ナスダック】上場企業に対し、女性・黒人らの役員登用を義務化へ 基準に満たない場合上場廃止も

1: 首都圏の虎 ★ 2020/12/03(木) 16:05:53.71 ID:pU/Zmnfc9

【ニューヨーク共同】米証券取引所ナスダックは2日までに、上場企業に対して女性や黒人ら人種的マイノリティー(少数派)、LGBTなど性的少数者を取締役に複数登用するよう義務付ける規則を米証券取引委員会(SEC)に申請した。経営幹部の多様性を促すのが狙い。

 新規則は、取締役に女性1人に加え、人種的少数派または性的少数者1人の最低計2人の登用を義務化。外国企業や中小企業は女性2人の登用も認める。一定の移行期間を設ける。基準に満たない場合は理由を開示しなければ上場廃止となる。

 米紙ウォールストリート・ジャーナル電子版によると、ナスダックの上場企業は約3千社。

https://this.kiji.is/707125190241648640?c=39550187727945729

ナスダックのロゴ=ニューヨーク(共同)

 

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ネットの声

117: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 16:28:58.96 ID:05eb/tWM0
>>1
>上場企業に対して女性や黒人ら人種的マイノリティー(少数派)、LGBTなど性的少数者を取締役に複数登用するよう義務付ける規則を米証券取引委員会(SEC)に申請した

散々言われているが、『能力ある』ことが重要なのに、何で成績等を除外した基準が必要なの?

 

259: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 16:48:31.19 ID:gnXADoiy0
>>1
ウイグルはまだ人間とカウントしません

 

378: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 17:09:56.04 ID:5weEIY5m0
>>1
多様性はどこへ行ったのかな?
リベラルって結局思いっきり多様性に反してるよな。

 

417: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 17:18:13.50 ID:fCuEm2YR0
>>381
同じ有色人種内の話だから
ってかんじじゃないかね
白人とそれ以外って認識しかないと思うぞ

 

391: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 17:12:28.63 ID:ptTIIJ7A0
>>1
黒人と女性の登用が義務と来たか
黒人女性を登用して、黒人男性と白人女性はNGにする落ちになるかもね

 

408: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 17:16:27.27 ID:Tjl2tKHW0
>>1
枠作って義務化せんでちゃんと能力で選んだほうがいいと思うけどな

 

479: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 17:32:39.89 ID:Pe5+CWZL0
>>1
優遇処置のアジア人差別ですね

 

486: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 17:33:32.89 ID:L1RO9tCy0
>>1
これは少し違うんじゃないか?

 

528: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 17:41:55.42 ID:G/heuP+B0
>>1
日本の場合、女性様&中国人と韓国人の役員登用義務化になるんだろ?w

 

627: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:10:23.77 ID:Ku6BBM2I0
>>1
能力より色や性別で出世できるのか
この差別には文句言わないんだな黒やフェミニストは
 

 

638: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:14:06.17 ID:XOkUhbWq0
>>1
素晴らしい!日本も見習うべきw

 

743: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:03:03.68 ID:W5E5siCt0
>>653

アメリカは成績だけでなくリーダーシップがとれるかどうかも評価されるからコミュ障は合格できない。

 

677: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:31:41.31 ID:b76oCjfS0
>>1
能力あれば採用するのは異議ないが、無理やり採用させるのは違うだろ
フェミの女性役員増やせと同じ

 

697: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:39:28.99 ID:OF30klNk0
>>1
人物、人格、能力を差し置いて属性で決める愚かさ

 

755: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:14:19.11 ID:PKzs1ypz0
>>1
アジア差別な

 

759: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:17:54.73 ID:T1aYEwJy0
>>1
能力評価基準を明確にすれば良いだけなのに逆に差別助長してどうするんだ?

 

3: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 16:06:55.30 ID:8cG4/VHl0
リベラル怖い。

 

20: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 16:09:39.55 ID:a75OqWtN0
>>3
無能でも役員義務とかもうある意味逆差別も良いとこ。
同和かよ。

 

707: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:44:19.39 ID:0VENydkx0
結果の平等ってか?

 

716: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:48:03.18 ID:OF30klNk0
才能よりも属性重視

社会が衰退するな

 

718: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:49:28.83 ID:sp5K3jNE0
同じ成績出してた白人男・女・黒人だったら女・黒人が有利になるっつー事になるな

2020年に世界版 部落闘争見れるとは思わんかったわwww

 

723: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:52:14.60 ID:6IxT8Srp0
>>718
株主が純粋に能力判断した結果
拒否や解任動議出した場合どうなるんだろうな?

 

763: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:19:26.26 ID:m6KhoTCv0
>>718
就職差別・結婚差別という意味では、今の氷河期世代がもっとも醜い
就職差別され、結婚できなかったのに、全部自業自得扱いされてる
バブル崩壊のツケを無能中高年でなく当時の若者が背負わされただけなのに
(中高年のクビを切ると中高年が抱える住宅ローンがこげついて銀行が困るので、代わりに新卒採用凍結しろと役人が命令)

 

719: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:50:33.83 ID:VXifGdXc0
上場予定にしてる会社にとっては迷惑だな

 

720: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:50:37.14 ID:Bwef6Aa+0
ここがアメリカの分岐点だな
アホリベラル、ポリコレ、中共に屈するか
トランプが勝つか
 

 

727: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:55:55.73 ID:XahrDP/40
言論を検閲、弾圧するyoutube,facebook,twitter、大手メディア
企業活動を弾圧するナスダック

アメリカの極左、共産主義者、中国の傀儡
日本も大概だが、アメリカはほんと酷い状況だ

 

729: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:57:03.96 ID:rPJB34R/0
臓器や表皮で優秀かどうか決めるて意味わからん

 

733: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:58:55.31 ID:xoj1cLT50
アメリカは社会主義国家になったか

 

734: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 18:59:02.76 ID:nA9492XF0
能力関係なしかよ。

 

742: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:03:03.38 ID:sp5K3jNE0
>>734
ただ日本も最近こーだぞ
女って理由で昇進するケースはある
アホくさ・・・とやる気だけ削がれたわ
明らかに男性先輩の方が結果出してたのに上に気に入られてたのと
女性活躍推進のお手本・体裁として優遇されてた

 

737: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:00:09.98 ID:xoj1cLT50
日本もアメリカの圧力くらうとこうなる可能性も高いか
竹中平蔵もいるし

 

739: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:01:30.26 ID:KDgb+fUv0
性的嗜好とCEOの適正に何の関係があるというのか

 

741: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:02:02.19 ID:zTZUV7ap0
仕事ができないやつの登用も義務化すべきw

 

750: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:10:18.77 ID:EFvIunA50
黒人ってどこからどこまでが黒人なのかな
グラデーションの表みたいなの作って肌をチェックしたら殴り殺されそう

 

753: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:12:04.45 ID:WSvMfom70
ハリウッド映画の黒人化もあれだが
本当にやりすぎてるわ

 

754: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:12:05.47 ID:e+dUkiJ40
黄色人種差別だけ残ったな

 

757: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:14:59.78 ID:g7Fputxj0
黒人女性のレズビアンを雇うのがコスパが良い

 

764: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:20:19.69 ID:c0rY6Ayh0
女で黒人でバイの役員が重宝される

 

765: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/03(木) 19:20:41.87 ID:bI/pw0DR0
共産主義の中国にポリコレ強制主義のアメリカか
うーん、これは中国

 

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606979153/

コメント

  1. 匿名 より:

    こんなの同胞への利益誘導をするだけ
    中国韓国の人間を国際機関に入れたらどうなるかってのと同じ

  2. 匿名 より:

    どう見ても国力下げると思うが
    中国の言うことを認めたくは無いがやっぱり欧米型民主主義・資本主義システムってもう限界に来てるのかなと思うことが最近立て続けに起こってるな

    • 匿名 より:

      普通に運用してたらこんなことにはならんよ
      他ならぬその中国が裏工作してシステムが限界に見えるような
      イレギュラー工作してんだから

  3. 匿名 より:

    白人投資家の購入比率を規制した方が
    早いのでは?

  4. 名無し より:

    優遇は差別と一緒。

  5. 匿名 より:

    くだらないね
    能力差別して何になるんだ
    そう言う特定を優遇なんてするから対立を産むとなぜわからん
    毒親がクソニート甘やかして兄弟仲悪くなるパターンと一緒