1: シンガプーラ(みょ) [US] 2025/06/26(木) 16:08:56.04 ID:K/OSB93u0 BE:595582602-2BP(5555)sssp://img.5ch.net/ico/anime_shii03.gif
日本では女性取締役が増えると業績が低下する:18年間のデータ分析が示す残念な結果
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/180268
日本企業の最新データを分析した興味深い研究で、「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という、直感的には予想外の結果が報告されました。
この研究は、日本の上場企業1990社を対象に18年間にわたりデータを精査したもので、具体的には取締役会における女性の割合が標準偏差(約7.8%ポイント)ぶん増えると、会社の利益率(ROA)が0.1ポイントほど低下する傾向が統計的にはっきりと示されました。
影響としては一見小さな変化ですが、分析の精度から見ても偶然とは考えにくい有意な結果です。
これは女性の活躍推進が強調される日本社会にとって意外な結果であり、「単に女性取締役を増やすだけでは会社は良くならない」という重要な教訓を私たちに投げかけています。
多様性の推進が企業の成長に必ずしも直結しないという事実は、社会や経営者が改めて受け止めるべき新たな課題なのかもしれません。
しかしなぜ日本では女性取締役の増加が、会社の利益率に負の影響となってしまったのでしょうか?
ネットの声
57: ピューマ(みかか) [AU] 2025/06/26(木) 16:25:35.04 ID:3zAlTYNh0
>>1
男性のフォローが足りないだけだろ
甘えんな
男性のフォローが足りないだけだろ
甘えんな
76: コーニッシュレック(やわらか銀行) [JP] 2025/06/26(木) 16:32:57.32 ID:EesJfgrt0
>>1
福島瑞穂と田村智子「ヘ・・・ヘイトスピーチ・・・」
福島瑞穂と田村智子「ヘ・・・ヘイトスピーチ・・・」
134: クロアシネコ(ジパング) [CN] 2025/06/26(木) 16:56:38.16 ID:IU3ioKnt0
>>1
直感的にはその通りだけど
直感的にはその通りだけど
197: サビイロネコ(茸) [DE] 2025/06/26(木) 17:31:27.68 ID:K5H57koA0
>>1
落ち目の会社が、誰かの助言か何かを真に受けて女性取締役を増やすムーブをしがちだから。
因果関係が逆。
落ち目の会社が、誰かの助言か何かを真に受けて女性取締役を増やすムーブをしがちだから。
因果関係が逆。
214: ベンガルヤマネコ(神奈川県) [US] 2025/06/26(木) 17:40:34.40 ID:ivelCEEx0
>>1
> 直感的には予想外
いや直感的に予想どおりだが。
> 直感的には予想外
いや直感的に予想どおりだが。
3: ブリティッシュショートヘア(やわらか銀行) [FR] 2025/06/26(木) 16:11:25.65 ID:OrSZK2Wl0

10: サビイロネコ(やわらか銀行) [DE] 2025/06/26(木) 16:13:17.22 ID:GI1JB0Rv0
>>3
真っ先に思ったw
真っ先に思ったw
23: 現場猫(茸) [ニダ] 2025/06/26(木) 16:16:48.91 ID:l//uNct20
>>3
結果的に会社潰したよね
創業者が賢かったから
名前変えて本体は生き残らせたけど
結果的に会社潰したよね
創業者が賢かったから
名前変えて本体は生き残らせたけど
247: ジャガランディ(庭) [US] 2025/06/26(木) 18:06:03.27 ID:lu7kr0ut0
>>23
しかしあれ以降もいろんな会社の役員を渡り歩けてるんだよな
しかしあれ以降もいろんな会社の役員を渡り歩けてるんだよな
256: スナドリネコ(大阪府) [US] 2025/06/26(木) 18:16:26.88 ID:bYq8nxYR0
>>247
社長じゃなく一役員だからいいんだろ
学歴は申し分ないんだし
社長じゃなく一役員だからいいんだろ
学歴は申し分ないんだし
8: ピクシーボブ(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:12:53.30 ID:mxbsQxA90
そりゃ能力ではない基準で選んでないんだから当たり前だろ
11: 三毛(茸) [ES] 2025/06/26(木) 16:13:41.34 ID:HSePzjY20
短期的に業績下がるのは仕方ない
長期的に上がればオッケー
長期的に上がればオッケー
22: スペインオオヤマネコ(茸) [CN] 2025/06/26(木) 16:16:38.58 ID:52e3aiie0
ちなみに女性取締役を増やさなかった場合はどうなるんだ?
>>11
18年間って言うほど短期か?
>>11
18年間って言うほど短期か?
60: スノーシュー(ジパング) [CN] 2025/06/26(木) 16:25:57.05 ID:3KQzvGvO0
>>22
長期だね
長期だね
61: 三毛(茸) [CN] 2025/06/26(木) 16:25:59.92 ID:tQMg+7sR0
>>22
世代変わる30年以上は見ないとね
2050年まで様子見よ
世代変わる30年以上は見ないとね
2050年まで様子見よ
72: コラット(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:31:00.43 ID:qBi8L8Fq0
>>61
会社がなくなってそう
会社がなくなってそう
14: マーゲイ(東京都) [CN] 2025/06/26(木) 16:14:26.40 ID:PepQvdyL0
優秀なら起業すればいい話
従業員全員女とかでもいいぞ
従業員全員女とかでもいいぞ
15: ボルネオウンピョウ(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:14:42.34 ID:oVrcbjzT0
多様性を大事にして失敗するわけないんだよなあ
いい加減にしろ
いい加減にしろ
16: アフリカゴールデンキャット(ジパング) [US] 2025/06/26(木) 16:14:48.50 ID:dNPSJhsd0
変な権力欲がある人しかやりたがらないらしいね
20: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [FR] 2025/06/26(木) 16:16:01.90 ID:0DbaIMmJ0
別に男女関係なく人材設備環境に投資できる企業にならないと
21: ピューマ(茸) [US] 2025/06/26(木) 16:16:23.40 ID:YWKHgZ180
管理職の3割は女性にする
計画と実績を報告する
これは政府の方針だぞ
計画と実績を報告する
これは政府の方針だぞ
54: スミロドン(ジパング) [US] 2025/06/26(木) 16:25:18.18 ID:CwxqpP4r0
>>21
国家としての停滞を選択したんだよ
男女で分けて枠をつくる部門じゃないのに
国家としての停滞を選択したんだよ
男女で分けて枠をつくる部門じゃないのに
28: ジャガーネコ(日本のどこか) [US] 2025/06/26(木) 16:17:52.26 ID:GmPlaKrE0
女性枠だからかな
33: バリニーズ(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:18:36.00 ID:PDla+4sU0
逆じゃないの?
下がったからテコ入れというか、アピールで女性取締を増やしたのでは?
下がったからテコ入れというか、アピールで女性取締を増やしたのでは?
37: ジャガーネコ(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:20:32.25 ID:+ED9VKJT0
能力がないのに女増やせ!男子平等!とか騒いでる人達はこうなったときは責任とってくれるんだろ?
217: サイベリアン(神奈川県) [SE] 2025/06/26(木) 17:41:43.24 ID:3dsdi4q50
>>37
業績落ちるのは男のせい!
っていうに決まってる
業績落ちるのは男のせい!
っていうに決まってる
39: アフリカゴールデンキャット(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:21:30.88 ID:SlulvoSQ0
こういうデータを取って分析するのは差別やぞ
41: アメリカンカール(茸) [CN] 2025/06/26(木) 16:21:41.51 ID:7YUzjNwe0
日本人のやってる多様性って要は平均化だからな
性別にせよ民族にせよ、多種多様な能力のある人材を共通の枠組みに入れて、みんな同じ形に揃えるのが多様性だと思ってる
結果、能力のある人から奪って能力の無い人に下駄を履かせてるだけ
性別にせよ民族にせよ、多種多様な能力のある人材を共通の枠組みに入れて、みんな同じ形に揃えるのが多様性だと思ってる
結果、能力のある人から奪って能力の無い人に下駄を履かせてるだけ
42: ボルネオヤマネコ(福島県) [ニダ] 2025/06/26(木) 16:22:29.17 ID:7o+dbNak0
北欧かどっかの統計で女の役員が増えて業績悪化したデータを見た気がするわ
49: コラット(茸) [CL] 2025/06/26(木) 16:24:15.35 ID:UnEQLoat0
取締役に相応しい女性なら何も問題ない
他に相応しい男がいて本人の資質も欠けるにも関わらず女性だからで取締役にすればそりゃ当然下がる
人じゃなく性別で選んでるんだから当たり前
他に相応しい男がいて本人の資質も欠けるにも関わらず女性だからで取締役にすればそりゃ当然下がる
人じゃなく性別で選んでるんだから当たり前
51: アメリカンボブテイル(東京都) [IT] 2025/06/26(木) 16:24:57.51 ID:dEM2WNcr0
適切な選別もされず下駄履かせた数合わせの置物に高い報酬出してたらそりゃそうなる
59: マーゲイ(ジパング) [JP] 2025/06/26(木) 16:25:57.03 ID:UQi68Fjv0
三洋潰したキャスター上がりが1番酷いんじゃね?
62: イリオモテヤマネコ(みかか) [KH] 2025/06/26(木) 16:26:25.87 ID:RCUVs8se0
>「単に女性取締役を増やす
というようなことをしてるからダメなんじゃないんですかね
単に、じゃなくてちゃんと当人の能力や適性を見ないと
というようなことをしてるからダメなんじゃないんですかね
単に、じゃなくてちゃんと当人の能力や適性を見ないと
63: アフリカゴールデンキャット(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:27:25.07 ID:SlulvoSQ0
コーエーの女帝は別格やな
68: コーニッシュレック(茸) [ES] 2025/06/26(木) 16:29:39.46 ID:k7U24Y0g0
>>63
あの女帝が全社員(社長含む)を食わせてるといっても過言ではないな
あの女帝が全社員(社長含む)を食わせてるといっても過言ではないな
66: アジアゴールデンキャット(庭) [HK] 2025/06/26(木) 16:28:26.66 ID:tlEeAeWw0
機会均等だの女性も輝く社会だの言って素質の無い女無理矢理幹部に据えてたらそら会社傾くわな
67: キジ白(茸) [US] 2025/06/26(木) 16:29:03.95 ID:XA8iEQ3h0
会社経営してるけど、経営には感情持ち込んじゃいけないんだよ
大半の女は感情で動くから失敗する
大半の女は感情で動くから失敗する
69: サイベリアン(日本のどこか) [ニダ] 2025/06/26(木) 16:29:50.37 ID:PQw9eiOt0
三洋電機や大塚家具のことは
忘れて下さい
忘れて下さい
引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1750921736/








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