1: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2025/02/10(月) 03:16:20.16 ID:yscg4O0p0 BE:718678614-2BP(1500)sssp://img.5ch.net/ico/anime_jyorujyu03.gif
https://news.yahoo.co.jp/articles/2e6df259fc70771d0d116021cec6807d79c6a51b
2: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2025/02/10(月) 03:16:41.71 ID:yscg4O0p0 BE:718678614-2BP(1500)sssp://img.5ch.net/ico/anime_jyorujyu03.gif
NECが、グローバル化とカルチャー変革に挑んでいる。28歳から33歳まで米国に駐在した経験のある森田隆之社長は「インクルージョン&ダイバーシティー」を経営や事業における成長戦略と位置づけ、その重要性を世界11万人のNECグループ社員に呼び掛けてきた。同社ではインクルージョンが発揮されて初めてダイバーシティに価値があると考え、あえてインクルージョンをダイバーシティの前に置いている。
3: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2025/02/10(月) 03:17:00.43 ID:yscg4O0p0 BE:718678614-2BP(1500)sssp://img.5ch.net/ico/anime_jyorujyu03.gif
森田社長は社長就任以前、2018年からCFOを務め、2020中期経営計画の達成にむけた収益構造改革を指揮。多くのM&A実行を通じて、成長戦略を後押ししてきた。
2011年から7年間、海外事業責任者も経験。M&Aなどの事業ポートフォリオの変革案件を多く手掛け、半導体事業の再編や、PC事業における合弁会社設立、コンサルティング会社の買収などを主導してきた実績がある。
森田社長はNECのかじ取りをする中で、不採算事業や非中核事業の整理・撤退を進めてきた。業界や事業の未来をいかにして見通しているのか。前回の記事【NEC社長に聞く「生成AIとセキュリティの関係」 真のAIエージェントとは?】に引き続き、そのヒントを聞いた。
4: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2025/02/10(月) 03:17:26.34 ID:yscg4O0p0 BE:718678614-2BP(1500)sssp://img.5ch.net/ico/anime_jyorujyu03.gif
――NECは多様性を重視した経営をしています。女性活躍についてはどう考えていますか?
日本の大手企業はどこもそうですが、日本人の、特に男性が多い傾向があります。そうするとやはり、すでに出来上がったマインドセットがあるので、この変化が大きい世の中で(その考え方だけでは)対応していけません。「違う考え方に従え」というわけではなく、違う考え方を取り入れながらチャレンジすることによって、その人にとっての気付きを得ることにもなります。思わぬ落とし穴にはまらないという効果もあります。そのためには、多様性を常に頭の中に置いておかなければならないと考えています。
私も女性や外国人の部下に随分、助けられました。自分に対して「それは違いますよ」とはっきり言ってくれます。冷静に考えると「そういうこともあるかもしれない」と気付くことがありますし、(そういったやりとりを)楽しめるようになると、逆にきちんと指摘してほしいと思うこともあります。
これは、当社のコーポレートガバナンス改革にもつながっています。現在、女性の取締役は13人中3人です。全て社外の女性取締役です。(女性を)受け入れる風土というより、受け入れないと、企業として競争に勝っていけないと考えています。競争力を高めるための必須条件だと思います。
ネットの声
5: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2025/02/10(月) 03:17:47.34 ID:fYWkwHRh0
トランプは多様性なんか止めたぞ
90: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ZA] 2025/02/10(月) 07:39:20.49 ID:WYzYeSPh0
>>5
これがNECがいつまでたってもダメな理由なんだろうね
全然流れ読めていない
これがNECがいつまでたってもダメな理由なんだろうね
全然流れ読めていない
9: 名無しさん@涙目です。(チェコ共和国) [ニダ] 2025/02/10(月) 03:23:37.46 ID:zWoye+k10
日産の上層部見ろ、中国人までいる始末だ
アレじゃダメだよ、役員多すぎ
アレじゃダメだよ、役員多すぎ
11: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2025/02/10(月) 03:28:07.36 ID:7h+DHvLn0
何でもかんでも多様性っていつの時代の話よ
もうその中から悪性の毒を排除して適正化していく時代じゃないんじゃないの
もうその中から悪性の毒を排除して適正化していく時代じゃないんじゃないの
12: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2025/02/10(月) 03:28:32.17 ID:WXFwoktn0
大阪万博P『国籍や宗教、年代、ジェンダーなど差異を乗り越え、多様性から創造性の民主化が始まる』
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1738916415/
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1738916415/
14: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2025/02/10(月) 03:29:49.40 ID:rxfXqf0r0
またコンサル崩れかよ
16: 名無しさん@涙目です。(チェコ共和国) [ニダ] 2025/02/10(月) 03:32:06.15 ID:zWoye+k10
>>14
日産の今のシャッチョさんはクルマのくの字もない、、文系
日産の今のシャッチョさんはクルマのくの字もない、、文系
15: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2025/02/10(月) 03:31:57.95 ID:ytrJR1oI0
インクルージョン(inclusion)とは、多様な人々が個性を尊重され、平等な機会を与えられている状態を指します。ビジネスの場では、企業内において従業員が尊重され、能力を発揮して活躍できる状態を意味します。
18: 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2025/02/10(月) 03:33:02.57 ID:18jVFtla0
なんか多様性って周回遅れなこと言ってるなあ
102: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [UA] 2025/02/10(月) 07:58:35.09 ID:Zrry17Ln0
>>18
そして訂正・修正出来ない日本の経営者と政治家
方向性に誤りがあれば素早く修正するのがあんたたちの仕事だろ?
余りにも酷い政策硬直性と企業ガバナンスのお陰で失われた云十年が更に延長されるだろ、クソが…高い給料と権限は何のためにあるか良く考えろ
そして訂正・修正出来ない日本の経営者と政治家
方向性に誤りがあれば素早く修正するのがあんたたちの仕事だろ?
余りにも酷い政策硬直性と企業ガバナンスのお陰で失われた云十年が更に延長されるだろ、クソが…高い給料と権限は何のためにあるか良く考えろ
19: 警備員[Lv.29](新日本) [PE] 2025/02/10(月) 03:33:30.12 ID:gYrEOwkw0
周回遅れニッポン
21: 名無しさん@涙目です。(庭) [ヌコ] 2025/02/10(月) 03:34:22.55 ID:kx048ZYH0
正論だな
さすがNEC
さすがNEC
22: 名無しさん@涙目です。(庭) [CA] 2025/02/10(月) 03:35:03.68 ID:EUm41qQp0
落ちぶれ加速させたのこいつかあ
24: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2025/02/10(月) 03:38:13.02 ID:tlr+ofec0
もう終わったんだよそんな偽りの時代は
25: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2025/02/10(月) 03:40:10.67 ID:LDaa2yjL0
誇張抜きで周回遅れで草も生えない
31: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2025/02/10(月) 03:46:58.07 ID:sK9jft5h0
ちなみに森田社長は東大法学部卒
32: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [ニダ] 2025/02/10(月) 03:48:13.51 ID:MtM/m0pi0
じゃあトイレと更衣室共用化しろよ
34: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2025/02/10(月) 03:54:22.28 ID:YidbFel/0
周回遅れで草
35: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2025/02/10(月) 03:55:42.78 ID:id5m8Ecc0
もうみんな多様性はダメだわって言い始めてんのに今更?
36: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR] 2025/02/10(月) 03:56:59.18 ID:XW26UzIm0
そりゃトランプは4年後はいないしな
38: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [ニダ] 2025/02/10(月) 04:03:39.24 ID:ArQty8zv0
アメリカじゃDEIは分断しか生まなかったと結論出たじゃねーか
マイノリティに配慮するって話がエスカレートして逆差別にまで発展したゴミ思想なんだよ
マイノリティに配慮するって話がエスカレートして逆差別にまで発展したゴミ思想なんだよ
43: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2025/02/10(月) 04:32:19.07 ID:Svv2A+EQ0
それでも新卒一括採用はやめない
つまり大学出てすぐに就職しない多様性すら認められない癖にな
いくらご立派な事言っても日本の企業なんかただ空気読んでるだけ
つまり大学出てすぐに就職しない多様性すら認められない癖にな
いくらご立派な事言っても日本の企業なんかただ空気読んでるだけ
45: (神奈川県)(東京都)(茸)猫猫日本(東京都) [FR] 2025/02/10(月) 05:00:29.12 ID:+JP5nSSM0
多様性ってモワッとした概念だよな
もう少し細分化しないとパヨに都合よく使われ続けるぞ
もう少し細分化しないとパヨに都合よく使われ続けるぞ
51: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [KR] 2025/02/10(月) 05:54:07.32 ID:y01ICNZq0
結果が出てるならまだしも
52: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [CN] 2025/02/10(月) 05:56:55.29 ID:iHFKAH0l0
日本だけ取り残されているのだよ、時代についていけない、新しいことがおこると、認知不協和しだして、社会を自分の世界観に改造しはじめる。
54: 山下野菜炒め(庭) [AR] 2025/02/10(月) 06:02:33.62 ID:gpBc6fox0
いつも通りの時代遅れだな
LGBTなんかもう終わったのに
LGBTなんかもう終わったのに
66: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2025/02/10(月) 06:41:27.93 ID:5X5ZbSxY0
>>54
LGBTは終わってないわ
終わったのはDEIという考え方だ
LGBTは終わってないわ
終わったのはDEIという考え方だ
55: 名無しさん@涙目です。(和歌山県) [ニダ] 2025/02/10(月) 06:05:01.18 ID:uMVyvz3l0
今更かよ…
59: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2025/02/10(月) 06:17:21.34 ID:uxdrARGO0
NECはもうIBM化してコンシューマーから見えない企業になったけど
実は最近過去最高益を出してる
実は最近過去最高益を出してる
62: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [HR] 2025/02/10(月) 06:32:40.27 ID:qlqkb8W30
アメリカの大手はもうそれ止めてます
引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1739124980/
コメント
[…] NEC社長「多様性を常に頭の中に置いておかなければならないと考えています」(日本第一!ニュース録) […]