14日以上の連続勤務を禁止へ　労基法改正で上限導入　厚労省が検討

1: 蚤の市 ★ 2024/11/10(日) 08:06:00.70 ID:y7pfZ6fJ9
　労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。

　上限規制の導入は、厚労省の有識者研究会が年度内にまとめる予定の報告書に盛り込まれる見通しだ。その上で厚労省は労働政策審議会で労使による議論をし、2026年にも法改正を目指す。

　現行の労基法は、使用者は労働者に少なくとも週1回の休日を与えることを原則としつつ、4週間を通じて4日以上の休日を与えれば足りるとしている。この「4週4休制」では、4週間の最初の4日と、次の4週間の最後の4日を休日にした場合、間に挟まれる48日間を連続勤務させることが可能だ。さらに、労使協定（36協定）を結べば休日労働も命じられ、制度上は上限なく連続勤務をさせられる。

新たな規制、労災の判断要素に依拠
　有識者研究会では、労働者の…（以下有料版で、残り232文字）

朝日新聞　2024年11月10日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASSC9262PSC9ULFA02FM.html?iref=pc_photo_gallery_bottom

ネットの声

66: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:17:46.79 ID:VcdtkHuA0

>>1
ブラック経営者「勤労者が稼ぐのを妨げる気か！」

173: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:40:12.88 ID:OkFnhqD00

>>1
体壊してでも働いて金稼ぎたい者の権利を剥奪するな

378: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 09:52:10.08 ID:sOJDAmZ10

>>1
それは良いけど月の残業４５時間上限を撤廃しろよ
年収下がったぞ
まったく

501: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 11:47:00.69 ID:gV/lUpgO0

>>1
連勤規制はあって然るべきだな。
36協定内でいくらでもできるとなると、喜んで休日出勤する奴らがでてくる

549: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 12:56:20.54 ID:/t5NH7yq0

>>1
やばすぎ
14日でも十分やばい
何を想定した日数なのか

638: 警備員[Lv.15][苗] 2024/11/10(日) 16:13:20.58 ID:Q/AC6lug0

>>1
13日連続を合法にしようとしてて草

万博作るのが大変なのかな

643: 警備員[Lv.36] 2024/11/10(日) 16:19:14.30 ID:InRlV1DG0

>>1
ここで6日以上にしないあたりが労基クォリティ
労基をギリ守る基準は完全にブラックなんだよなぁ

646: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 16:22:26.05 ID:rGPbNyJ20

>>1
これって食料市場対策なんだが年末とか大混乱じゃね？
2週間連勤でも全く捌けず
クリスマスの売買書類が年始休みの間も家に持ち帰って
徹夜でやって成人の日に間に合うかどうかやったで

なんで3月末が年度末になってるのかから考えろと

3: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:06:56.80 ID:4TxaBfjL0

人気タレントとかどうなるんだ

22: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:10:28.22 ID:U2PMzJeD0

>>3
事務所との契約にもよるけど個人事業主は関係ないのでは

63: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:16:35.00 ID:fK2YsOlr0

>>3
労基は会社と労働契約結んでいる労働者しか守ってくれないよ
コンビニ店長みたいに本部と契約してる関係には無力
こんな改正しても奴隷労働必要な職場環境においては今までと何ら変わることはないだろねw

426: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 10:29:41.65 ID:5FtLPSNI0

>>3
故人事業主は別の法律

4: 警備員[Lv.10][新芽] 2024/11/10(日) 08:06:57.53 ID:Xnke/rMW0

36協定の方を見直せよ

5: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:07:13.06 ID:vyGbIMIw0

若い頃12連勤でも死にそうになった 7連勤すら禁止にするべき

174: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:40:14.62 ID:cEpDM+Pl0

>>5
繁忙期が極端な仕事の場合は、このルールの例外に明記されてると思う

498: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 11:44:40.26 ID:y/LdoXqk0

>>5
基本的に国は企業の経済活動に口を出してはいけないんだよ
資本主義国だから

645: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 16:21:37.02 ID:YjYnl+HT0

>>498
資本主義とは経済原理が全てに優先するという意味ではないぞ
当然守るべきモラルやルールがあってこそなんだ

6: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:07:25.16 ID:JoiCcp/T0

会社「タイムカード切らないでね」

38: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:12:47.10 ID:6AJ1FvN80

>>6
まぁこれになるよな

242: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:56:00.02 ID:yoXItYLS0

>>6
それしかない
うちも夏休みにそうなってる
まあどうせそいつらは来ても雑談してる時間が長いんだが

7: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:07:43.22 ID:Rlu5nHey0

意味不明
１４日連勤する正社員なんかおらんやろ

12: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:08:50.49 ID:FgmATfEx0

>>7
なくもないんじゃないか
飲食業界とかは闇が深そう

16: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:09:51.26 ID:hgwDHo/00

>>7
大手企業はさすがにないだろうけど、中小企業だったら余裕であると思うぞ

80: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:21:23.77 ID:t2Iz53VA0

>>7
居るんだって
24h働けますか時代の遺物みたいな無駄にエネルギッシュ野郎が

95: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:24:21.63 ID:fK2YsOlr0

>>80
そういう職場はそれが当たり前になるからなw
上から下まで職場全体が休日出勤しない奴が悪って風潮になる

8: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:08:13.64 ID:kU+0vjc70

芸能人にも適用しろよ

9: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:08:16.29 ID:uc+i+S7O0

残業規制と合わせてますます人手不足に

10: 警備員[Lv.10][新芽] 2024/11/10(日) 08:08:28.82 ID:tIcr3y6c0

金稼ぎてえんだよ
余計なことすんな馬鹿じゃねえのか

616: 警備員[Lv.1][新芽] 2024/11/10(日) 14:34:03.23 ID:xQB2Gqxf0

>>10
わかる
本人の許可あればエエやんけ

626: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 15:02:34.57 ID:tyWJXNgX0

>>616
上司「連勤したいのかな？したいんだよねえ、どうしても連勤したいんだよねえ」

11: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:08:33.24 ID:PDd/F09f0

フリーランスとか自営業はどうなるんだろ

272: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 09:05:39.29 ID:GEArvvvt0

>>11
こういうのは雇ってる側の話でなく、雇われ側の話だから
自身が経営者なら関係ないでしょ

13: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:09:03.21 ID:Asjvnhai0

会社「わが社は労働基準法を採用していませんので」

27: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:11:13.61 ID:hgwDHo/00

>>13
ブラック企業の言い訳やな(´・ω・｀)

111: 警備員[Lv.25] 2024/11/10(日) 08:27:26.29 ID:kU+/tTpb0

>>13
なんだその無駄な強気はwww

14: 警備員[Lv.11][新芽] 2024/11/10(日) 08:09:08.26 ID:G1QRueA50

うちは7連勤すらアウト

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1731193560/

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