1: 蚤の市 ★ 2023/05/16(火) 07:42:01.19 ID:o5kWMWRv9少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で就学前までに延ばす。
育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。70歳までの就業機会確保を努力義務…(以下有料版で、残り1400文字)
日本経済新聞 2023年5月16日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA050250V00C23A4000000/
ネットの声
223: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:24:04.83 ID:sMoCXSHv0
>>1
少子化対策として育児の時間を増やす
一行目から酷い
少子化対策として育児の時間を増やす
一行目から酷い
270: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:32:42.81 ID:e2ueiMB90
>>1
それが苦痛だとわからないのかw
外に出て子育てから解放されたい人もいるわけでさ
それが苦痛だとわからないのかw
外に出て子育てから解放されたい人もいるわけでさ
312: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:39:33.45 ID:XjJsmLvb0
>>1
更に小子化くるね
更に小子化くるね
380: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:50:21.53 ID:pYVgqzYJ0
>>1
公務員が率先してやるんだろ?
公務員が率先してやるんだろ?
441: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:02:12.84 ID:2zaA0Wfb0
>>1
それやると喜ぶのは本人だけ
経営者は使い物にならない社員として評価して扱うようになる
現場の他の従業員は子持ちの仕事が自分にしわ寄せが来るから転職する
それやると喜ぶのは本人だけ
経営者は使い物にならない社員として評価して扱うようになる
現場の他の従業員は子持ちの仕事が自分にしわ寄せが来るから転職する
593: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:23:48.39 ID:W2yuDtZD0
>>1
会社の設計部門で連続3人子供を産んだ人がいて当たり前だけどそのたびに産休取ってた
そしたら部長が嫌味を言っててその人と喧嘩になった
その人は現場に飛ばされた
こういう社会なんですよ日本は
会社の設計部門で連続3人子供を産んだ人がいて当たり前だけどそのたびに産休取ってた
そしたら部長が嫌味を言っててその人と喧嘩になった
その人は現場に飛ばされた
こういう社会なんですよ日本は
617: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:26:46.29 ID:2zaA0Wfb0
>>1
子供2人で6年間
子供3人で9年間
その後、現場に復帰したらもちろん自分の居場所なんてないから、即辞表を出して他へ転職。
絶対こうなるぞ。経営者はたまたもんじゃねーわ
子供2人で6年間
子供3人で9年間
その後、現場に復帰したらもちろん自分の居場所なんてないから、即辞表を出して他へ転職。
絶対こうなるぞ。経営者はたまたもんじゃねーわ
643: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:30:49.59 ID:ye+syb4w0
>>1
もはや退職した方がましなレベル
成果主義ならともかく働かないで給料だけ同額出してたらモラルハザードおこるぞ、、
在宅なんてサボりまくりなのに
もはや退職した方がましなレベル
成果主義ならともかく働かないで給料だけ同額出してたらモラルハザードおこるぞ、、
在宅なんてサボりまくりなのに
870: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:09:14.21 ID:u0mrpBpY0
>>1
これいいな
保育園での変な問題も少しはなくなるだろう
これいいな
保育園での変な問題も少しはなくなるだろう
3: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:43:38.38 ID:/fUk55QH0
現実が伴ってない
861: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:08:03.65 ID:WcCrl2Fq0
>>3
> 現実が伴ってない
まず省庁は努力じゃなくて義務化した方が良いよね、来年から。
それを見れば民間もやる気出すんじゃないかなぁ?w
> 現実が伴ってない
まず省庁は努力じゃなくて義務化した方が良いよね、来年から。
それを見れば民間もやる気出すんじゃないかなぁ?w
4: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:45:00.06 ID:eknwCZ2W0
負担は全部民間へ
377: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:50:14.66 ID:3olti7g30
>>4
公務員様が率先して在宅勤務をやるから
下々の民間もそれにならって在宅勤務をできるようになる
つまり公務員様が肥え太り怠ければ怠けるほど、下々の民間も豊かに楽になるのだよ
公務員様に感謝せよ
公務員様が率先して在宅勤務をやるから
下々の民間もそれにならって在宅勤務をできるようになる
つまり公務員様が肥え太り怠ければ怠けるほど、下々の民間も豊かに楽になるのだよ
公務員様に感謝せよ
401: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:55:18.34 ID:BuLEm6NK0
>>377
コロナ終息で公務員は在宅終了だろう
だから新たな在宅ワーク体制を作ろうとしてる
コロナ終息で公務員は在宅終了だろう
だから新たな在宅ワーク体制を作ろうとしてる
5: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:45:14.21 ID:4j1n55bD0
まソ子「保育園に投げ込んで休むつもりなのに余計なことするな!」
279: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:34:35.54 ID:0Exn2NLv0
>>5
実際はコッチの方が多いと思うがな
専業主婦でもぶち込みたいのに
実際はコッチの方が多いと思うがな
専業主婦でもぶち込みたいのに
332: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:42:58.73 ID:uDXfG4s70
>>5
でも働いてたら在宅でも基本は保育園だろ
急な病気や通勤時間省くだけでも相当助かるって話やろ
でも働いてたら在宅でも基本は保育園だろ
急な病気や通勤時間省くだけでも相当助かるって話やろ
7: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:45:48.51 ID:yW1E/ubs0
努力義務ってこの程度の位置づけだったのか
8: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:46:00.08 ID:rz3DA8pC0
ますます現場で働く人がいなくなるな
9: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:46:08.80 ID:zb3lDSLM0
虐待増えそうだな笑
10: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:46:45.14 ID:DLw5i1yk0
現場仕事から人いなくなるね
11: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:46:53.38 ID:ZcpYq4EJ0
努力義務とか何もないのと同じ
541: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:17:22.13 ID:Q0GX222u0
>>11
急に義務化すると社会が混乱するから
前段階として努力義務になってるんじゃね
5-10年後は効果が有効であれば義務化するかもよ
急に義務化すると社会が混乱するから
前段階として努力義務になってるんじゃね
5-10年後は効果が有効であれば義務化するかもよ
13: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:47:38.27 ID:JsuQqEai0
これで非正規に現場仕事押し付けられるなw
15: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:47:55.00 ID:j+AZ6uJK0
男親も半分担う義務にしてよ
52: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:56:52.90 ID:+afsQf2i0
>>15
女を基本専業主婦前提に戻せば解決
女を基本専業主婦前提に戻せば解決
130: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:10:09.56 ID:cZ+Vj+5U0
>>52
平均以下の所得で方働きだとボロい借家にボロい服に炭水化物ばっかりの食事で子供は高卒で老後資金無しで家族全員小遣い0だな
平均以下の所得で方働きだとボロい借家にボロい服に炭水化物ばっかりの食事で子供は高卒で老後資金無しで家族全員小遣い0だな
183: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:18:14.72 ID:ugTvdKFq0
>>130
それ女性の社会進出で男の賃金下がってるからだろ
元の専業主婦で家事を妻がやり男が外で稼ぐ
これが一番経済効率も良かったから高度成長出来たんだよ
今は減った人口で伸びないGDPを補おうと、妻の扶養者控除を無くして
家庭の主婦を無理やり炙り出してGDP戦場へ出してコロナ禍でタイミング悪く全滅
結果少子化が爆発的に加速してるけど巻き戻せない(メンツ的に)から企業負担増へ
イマココだよ
それ女性の社会進出で男の賃金下がってるからだろ
元の専業主婦で家事を妻がやり男が外で稼ぐ
これが一番経済効率も良かったから高度成長出来たんだよ
今は減った人口で伸びないGDPを補おうと、妻の扶養者控除を無くして
家庭の主婦を無理やり炙り出してGDP戦場へ出してコロナ禍でタイミング悪く全滅
結果少子化が爆発的に加速してるけど巻き戻せない(メンツ的に)から企業負担増へ
イマココだよ
131: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:10:25.38 ID:j+AZ6uJK0
>>52
時代は前に進んでるんだよおじいちゃん
日本は労働力不足だから女と年寄りも働かなきゃ回らないの
時代は前に進んでるんだよおじいちゃん
日本は労働力不足だから女と年寄りも働かなきゃ回らないの
205: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:20:44.37 ID:ugTvdKFq0
>>131
>>183読め
あと少子化の原因がこの共働きがあるんだ
風邪を引いたら死ぬから墓を掘らなきゃ!みたいな思考だと早く気づけ
>>183読め
あと少子化の原因がこの共働きがあるんだ
風邪を引いたら死ぬから墓を掘らなきゃ!みたいな思考だと早く気づけ
565: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:19:57.04 ID:+afsQf2i0
>>130
高卒で良いんだよ
頭や金に余裕がある何割かが行けば良い
高卒で働いた方が結婚や出産も速くなる
高卒で良いんだよ
頭や金に余裕がある何割かが行けば良い
高卒で働いた方が結婚や出産も速くなる
513: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:13:13.27 ID:+afsQf2i0
>>131
本末転倒産まなくて子供が少ないからだろw
本末転倒産まなくて子供が少ないからだろw
932: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:18:28.47 ID:j+AZ6uJK0
>>513
少子化が始まったのは専業主婦全盛期からだから
専業主婦回帰はなんの解決にもならない
少子化が始まったのは専業主婦全盛期からだから
専業主婦回帰はなんの解決にもならない
938: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:20:19.52 ID:tatVnXlz0
>>932
少子化が始まったのは女性の社会進出が叫ばれてからだよ
少子化が始まったのは女性の社会進出が叫ばれてからだよ
939: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:20:29.26 ID:RzPL3PbW0
>>932
専業主婦だろうが共働きだろうが
生んでも得が無いなら生まないだけだね
専業主婦だろうが共働きだろうが
生んでも得が無いなら生まないだけだね
16: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:48:45.01 ID:zHM//bc80
企業の負担ばっかり増えて結婚するような人なんて取りたくなくなっていきそうだが
21: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:49:47.76 ID:j+AZ6uJK0
>>16
そもそもは企業が社員に長時間労働を強いてるのが
少子化の原因なんだけどね
そもそもは企業が社員に長時間労働を強いてるのが
少子化の原因なんだけどね
44: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:55:42.04 ID:zHM//bc80
>>21
日本のシステム的に残業代で稼いでた層も多くいて
あれで生活してたのにそれなくなったせいで収入減ったせいじゃね
労働時間どうこうより金がないっていう理由が上じゃないっけ
日本のシステム的に残業代で稼いでた層も多くいて
あれで生活してたのにそれなくなったせいで収入減ったせいじゃね
労働時間どうこうより金がないっていう理由が上じゃないっけ
68: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:59:49.74 ID:j+AZ6uJK0
>>44
残業代なくても暮らしていける賃金を支払えるようにしていかないとね
そもそも仕事の成果より
だらだら残業する社員のが評価される謎風習も問題だし
終身雇用で無駄な労働者を雇い続けなきゃいけないのも問題
残業代なくても暮らしていける賃金を支払えるようにしていかないとね
そもそも仕事の成果より
だらだら残業する社員のが評価される謎風習も問題だし
終身雇用で無駄な労働者を雇い続けなきゃいけないのも問題
72: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:00:44.90 ID:zHM//bc80
>>68
閑散期繁忙期あるから無理なんだよそれ
閑散期繁忙期あるから無理なんだよそれ
80: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:02:35.32 ID:E9Y7yG5m0
>>72
時期関係なく在社時間を忠誠心や貢献度として評価する会社はまだまだ多い
時期関係なく在社時間を忠誠心や貢献度として評価する会社はまだまだ多い
100: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:06:13.83 ID:IiTXSlW30
>>80
ざっくり説明すると閑散期の給料のままで繁忙期に突入
忙しいのはわかってるからバイトや派遣で対処
って感じなので閑散期の水準のままの給料を基本給にするしかなくて本来稼げてた繁忙期も人多くして稼ぎが分散しちゃう
ざっくり説明すると閑散期の給料のままで繁忙期に突入
忙しいのはわかってるからバイトや派遣で対処
って感じなので閑散期の水準のままの給料を基本給にするしかなくて本来稼げてた繁忙期も人多くして稼ぎが分散しちゃう
142: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:12:33.12 ID:j+AZ6uJK0
>>100
残業代で稼ぐ時代は終わったってことだよ
残業代で稼ぐ時代は終わったってことだよ
159: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:15:00.45 ID:tJjFS0t10
>>142
そしたら副業で稼げって言い出したろ
そしたら副業で稼げって言い出したろ
191: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:19:02.22 ID:j+AZ6uJK0
>>159
いいんじゃない副業したければすれば
いいんじゃない副業したければすれば
229: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:25:10.23 ID:AIDh+27G0
>>191
副業がメインレベルになる人もいるけど実際はすげー安いぞ
働く時間を余計増やさないといけないんだが
副業がメインレベルになる人もいるけど実際はすげー安いぞ
働く時間を余計増やさないといけないんだが
955: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:24:06.74 ID:P757ndeH0
>努力義務
また出たよ曖昧な日本語
女性専用車両や優先エレベーターと同じレベル
義務にしねーと実現するわけねーだろ
また出たよ曖昧な日本語
女性専用車両や優先エレベーターと同じレベル
義務にしねーと実現するわけねーだろ
962: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:25:24.64 ID:2OCgzRG20
企業側が女を雇いたくなくなる様なことばっかしてどうすんの?
国が金出して託児所を増やせよ
人手不足?全く役に立ってない男女共同参画費から金出して給料に上乗せしろ
人来るからよ
国が金出して託児所を増やせよ
人手不足?全く役に立ってない男女共同参画費から金出して給料に上乗せしろ
人来るからよ
973: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:27:06.93 ID:RTXO+14u0
こらこら、率先垂範はどうした
977: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:27:43.97 ID:HXkbmLKs0
そこまでして働かせたいのかよ
働いたって大して稼げないのに。
国民全体の所得上げるとか減税しなよ
働いたって大して稼げないのに。
国民全体の所得上げるとか減税しなよ
981: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:28:02.07 ID:tbW3uAsU0
子ども産め
家事育児しろ
働いて税金納めろ
ジジババの介護しろ
これに在宅勤務夫の世話もよろしく加わりました
病む人増えそうだな
家事育児しろ
働いて税金納めろ
ジジババの介護しろ
これに在宅勤務夫の世話もよろしく加わりました
病む人増えそうだな
983: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:28:22.79 ID:w1ojgWHs0
家に子供いたら仕事になんかならないんじゃ
995: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:30:43.43 ID:RzPL3PbW0
>>983
保育園使わんの?
保育園使わんの?
985: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:28:35.86 ID:tOTYMVa20
努力義務()を乱発しすぎ
992: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:30:12.42 ID:jcXBmvk00
公務員しか無理やろな
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1684190521/









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