【改正女性活躍推進法】女性管理職の比率公表が義務化　4月から

1: ぐれ ★ 2026/03/21(土) 16:44:11.65 ID:A5geUmxF9
>>3/21(土) 16:39
共同通信

　改正女性活躍推進法が4月に施行され、管理職に占める女性比率の公表が従業員101人以上の企業の義務となる。義務化は初めて。男女間の賃金格差の公表義務は対象が現行の301人以上から101人以上に広がる。女性の登用や賃金差を透明化し、格差是正につなげる狙いがある。女性の管理職比率や賃金差の情報は、女性が就職先を選ぶ際の判断材料になりそうだ。

　採用や配置などで性別を理由にする差別の禁止を定めた男女雇用機会均等法の施行から4月で40年。政府は、管理職などの指導的地位に就く女性の割合を「2020年代の可能な限り早期に30％程度」とする目標を掲げる。政府によると、従業員100人以上の企業の女性管理職比率は24年、課長級が15.9％、部長級が9.8％と低迷。男女間の賃金格差を招いていると指摘される。

続きは↓
女性管理職の比率公表が義務化　4月から、改正女性活躍推進法 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/kyodo_nor/nation/kyodo_nor-2026032101001045

ネットの声

15: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:48:32.64 ID:cRqshD8m0

>>1
性差別はやめろ

85: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:19:25.56 ID:RP54/Pt30

>>1
DEIなんて周回遅れなことやっているから生産性が落ち競争力も失い少子化も加速させている愚策。

2: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:45:02.04 ID:s9bzlUs/0

子供を産んでない女性は評価マイナスになるの？

3: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:45:06.42 ID:HSoWkoOE0

当の女さんは管理職やりたいん？

103: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:28:05.59 ID:WHfLD8cc0

>>3
待遇だけは

4: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:46:02.85 ID:KnJQqPHq0

義務化か・・・

7: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:46:52.34 ID:tVxJlxdj0

くだらねー

8: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:46:53.97 ID:SIhz+goS0

また女性というだけで役職につくやつが増えるのか・・・

10: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:47:38.85 ID:6xq2pcYh0

うちは氷河期世代の管理職をリストラして20代30代の女性社員を管理職にしてるわ

17: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:48:58.68 ID:oOlz6CfR0

>>10
数年後に詰むぞ

11: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:47:54.16 ID:F8i/kNJA0

こりゃ障害者雇用とかと同じ流れになりそうだなｗ

12: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:48:04.28 ID:RhtbdAJI0

これって女は劣ると認めてるもんじゃんよ。

14: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:48:28.97 ID:ZJl4J1u00

アホらしい
何故それが間違いだと理解せんのだろ

16: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:48:42.18 ID:bTaN+laT0

実力主義で行く
男女？そんなもんどころか年齢を問わん

18: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:49:29.44 ID:tHRtbGE90

アホらし
そのうち、外国人比率公表しろとか言い出すぞ

20: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:50:03.99 ID:mQQjVTmJ0

ほんとアホな法律

23: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:52:10.96 ID:RFB4yWjn0

その辺の会社ならともかく、東大の入学者数とか将棋の棋士の男女比を考えろよ

28: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:53:39.98 ID:wRxvEKmJ0

公表するだけで内容は問わないんなら余裕じゃね？
それでダメ言われたら、女性を無理やり管理職にして、役職相当の成果を出せないなら降格にすればいい

30: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:55:12.77 ID:uHIhmfVk0

>>28
そのとおり。女性管理職率が高い企業はリスクとしてとらえることができるから公表自体はいいことだよ

32: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:56:05.29 ID:YtCwqu2/0

日本衰退への工作だろ

33: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:57:55.37 ID:pJ1XgSpR0

男のゴミカス上司でさえ
部下は苦労してるのに
そこでさらに技能も技術もない御局が上司になるとか

ヘルジャパンは伊達じゃないな

35: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:58:39.09 ID:5FMLbmLb0

これやったとこで芸能人のお飾り役員が増えるだけでしょうが

36: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:59:20.59 ID:xzs+Ry+A0

公務員の世界はとんでもないことになりそう

38: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:59:22.99 ID:wMr3rwXF0

自民党政権はマジで頭おかしいんじゃねｗ
そりゃ国も没落する一方になるわｗ

40: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 16:59:48.85 ID:cCgyFgrV0

なんで管理職だけ？

41: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:00:05.45 ID:vGNJGS2K0

国籍の公表もしろ

43: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:01:15.95 ID:NNnu2J5n0

能力相応なら誰も、まあ差別偏見のあるやつ以外は文句言わないと思うが
そうではなく不相応なら不幸になるだけだぞ

44: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:01:46.59 ID:wLpp8xyC0

義務でやることじゃないだろｗ

51: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:04:35.64 ID:eKQODxj90

>>44
法で管理しないと駄目でしょ
実力主義は女性差別だよ

46: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:02:33.98 ID:xeODcDex0

まさにキチガイのような法律

47: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:02:38.87 ID:GYSlFSWK0

どんどん馬鹿な国になってくな

53: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:05:22.59 ID:xzs+Ry+A0

管理職の育児休暇が１番ヤバい

59: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:07:27.68 ID:dzUImlXj0

こういうのを止めろって話を参政党がしていたわけなんだが
片山さつきはさっさと辞任しろよ

61: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:07:51.02 ID:QAe12Y0v0

働いてる女かわいそう
死ぬまで働くつもりなんかな

67: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:09:40.88 ID:xzs+Ry+A0

いまや、女性の間で、独身派と既婚派の権力争いになるぞ

72: 名無しどんぶらこ 2026/03/21(土) 17:12:02.18 ID:CA3ilWqe0

まぁ、管理職が有能な人間とは限らないからな
ゴマスリ大会優勝者の場合もある

引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1774079051/