女性の管理職比率、企業に公表義務　従業員301人以上

1: 蚤の市 ★ 2024/06/27(木) 07:33:42.67 ID:TrshHW4+9
【この記事のポイント】
・女性管理職比率は12.9%、ドイツや韓国より低い
・国が公表を義務付け、1万8000社が対象の見通し
・2025年、管理職増へ女性活躍推進法の改正案提出

厚生労働省は女性の管理職比率を公表するよう企業に義務付ける調整に入った。上場・非上場を問わず従業員301人以上の企業を対象にする方針だ。301人以上に拡大すれば1万8000社程度が対象になる。

日本は男女の賃金格差が主要7カ国…(以下有料版で，残り1027文字)

日本経済新聞　2024年6月27日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA299DT0Z20C24A5000000/

ネットの声

3: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:35:42.47 ID:AHwm2WlQ0

>>1
決算もそうだけど、企業規模で開示に差をつけるのはやめたら?

50: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:46:34.69 ID:byCmeg0a0

>>1
女性従業員比率と一緒に出さないと意味ないよね？　なんでそうしないの？都合が悪いの？ｗ

138: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 08:03:16.27 ID:HN62vKtP0

>>1
厚生労働省の女性管理職比率はもちろんドイツや韓国より高いんですよね

149: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 08:05:30.69 ID:YfioCXnN0

>>1
リベラルのレント・シーキングを許すべからず。反差別ではなく贔屓主義だぞ。

249: 警備員[Lv.18] 2024/06/27(木) 08:26:09.12 ID:X9cYUb2j0

>>1
無理矢理増やしてもなwww

378: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 08:52:57.83 ID:sqH3pK+90

>>1
東京新聞、朝日新聞の率が楽しみ

390: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 08:54:59.26 ID:ToPhhWaH0

>>1
男女に分けて考える事こそ性差別。

516: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:22:14.14 ID:pvE16cmk0

>>1
女性差別やろ

611: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:52:18.50 ID:2qR5mqZq0

>>1
こんなくだらないこと義務化してどうするんだろ？
中身の伴わない不当な女性優遇社会を作りたいんかな？

614: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:53:20.63 ID:X2bsE8jo0

>>611
だったら管理職を優遇と考えない組織作りをしたらええやん

623: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:55:30.80 ID:2qR5mqZq0

>>614
肩書だけのヘンテコカタカナポジションが増えるだけだと思うよ

5: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:36:20.12 ID:YWort+QB0

またムリヤリ管理すらしねぇ管理職をでっち上げさせるの?w

女を職場に出してくるのは必要なところだけにしろよ

6: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:36:44.14 ID:2/NO0pDT0

まともな女性は自ら進んで管理職やりたくないわけで

8: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:37:38.21 ID:41xnwXAl0

比率半分くらいになったら男女平等と言える

101: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/06/27(木) 07:56:42.81 ID:JW2UGRGi0

>>8
泣いたら許してもらえる簡単なお仕事w
いらぬ派閥作りには勤しみますw

106: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:58:22.44 ID:Bre954er0

>>101
その派閥内でも派閥が出来争い足の引っ張り合いで
仕事にならず自然解消するという・・・

9: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:38:22.70 ID:dnOZVNZN0

公務員は？
マスコミも当然だよね
厚労省自らどうぞ

133: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 08:03:02.40 ID:GVcCyDBL0

>>9
公務員は公表してる

13: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:39:40.39 ID:l4mbxjRQ0

わかりました
従業員解雇して減らします

15: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:39:47.78 ID:dnOZVNZN0

議員は見りゃわかる
官僚から、先ず隗より始めよ

17: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:40:11.55 ID:AHwm2WlQ0

まあ、比率を増やす為に
何の実力もない者を管理者に据えるとか
それこそ逆差別なんだけどな

バカはそこに気が付かない

22: 警備員[Lv.11][新芽] 2024/06/27(木) 07:41:00.72 ID:1Tb+y3t60

>>17
自民党の一部の大臣人事がそれだな

26: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:42:27.28 ID:AHwm2WlQ0

>>22
そうだな
正当な評価があって
男女どちらかに偏ろうが
それが本当の平等

60: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:49:35.70 ID:lyl1ORfT0

>>22
無能率は男も変わんねーような気がするけどな

262: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 08:28:25.57 ID:4nO1FWQc0

>>60
平均レベルでは無能比率変わらないと思うけど
将棋だか知力競技のトップレベルでは女性は男性の棋士に敵わなくなるらしいから
生来的に性別による得意不得意分野があると思うわ

男女同権！言って不向きなこと無理やりやらされる女性も不幸だし
これから女性の自殺率も増えてくんじゃないかねぇ

274: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 08:30:44.99 ID:SXrwLlxV0

>>17
そんなのわかった上でやるんだよバカ

18: 警備員[Lv.7] 2024/06/27(木) 07:40:14.27 ID:nO1LMoa10

だってすぐ休むじゃん
余剰人員置いとける余裕のあるのは大企業だけだよ

19: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 07:40:41.49 ID:FXZlFkvA0

その会社への男女応募比率、採用比率もあわせて見ないとダメだろ

620: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:54:58.05 ID:jFZIfUxP0

これからはバリバリ働くキャリアウーマン増えそうだけどな
認識が変わってきてるよ

635: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:57:28.32 ID:28R2PG6p0

>>620
今まで女にはそういう立場が与えられてこなかったってのは確かだからな
そういう意味では埋もれていた人材が育ってくるのは間違いないだろう
ただしそれで社会全体が上手くいくのかってのは別問題だが

624: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:55:38.85 ID:kRHvgNej0

国会議員も半数は女性枠にしたら？
自分達でできないことを下に押し付けるな

625: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:55:57.86 ID:kW4HKn1d0

グローバル競争に勝てるならやってみる価値はあるぞ
負けても知らんけどｗ

626: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:56:03.76 ID:g/6MOVuK0

親戚は社員が女だけの会社やってるけど女子会みたいな人間関係になってる
仕事は仕事と割り切ればいいのにあの人はこんなことを言ったとかこういうのが嫌とかそんな愚痴ばっかりらしい

627: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:56:19.72 ID:S8wg7xkl0

意欲がある人間にやらせればいいだけでしょ
意欲もないのに責任者やらせてほかがフォローするなら誰も幸せにならん

628: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:56:25.01 ID:YfioCXnN0

お前ら都合の良い駒なんだよ。

634: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:57:22.31 ID:uXHtc9cR0

まーた男女平等か
もう女尊男卑だろ

638: 名無しどんぶらこ 2024/06/27(木) 09:57:38.79 ID:l/DKvzz40

今は女も大学まで行かせてもらって当たり前になってきてるから
女性管理職は増えてくと思うよ

642: 警備員[Lv.1][新芽] 2024/06/27(木) 09:58:23.08 ID:dz1jl4o30

女がどんどん会社設立したらいいよ

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1719441222/