新入社員4割が転職検討　引き留めに企業が対策

1: 蚤の市 ★ 2024/05/08(水) 21:42:41.87 ID:Fe4I9dgi9
新卒や入社数年の若手社員の早期退職が目立っている。新入社員の4割以上が転職を検討しているという調査もある。深刻な人手不足が続く中、有望な人材をつなぎ留められなければ企業経営は揺らぎかねない。企業は入社後に若手をきめ細かくフォローする体制を整え、抱える悩みや感じるギャップに対処する必要に迫られている。

2022年春にフィットネス関連企業に新卒入社した男性（25）は、同年秋ごろに転職を考え始め、23…(以下有料版で，残り1793文字)

日本経済新聞　2024年5月8日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB260L20W4A420C2000000/
★1　2024/05/08(水) 10:29:47.14
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715131787/

ネットの声

4: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 21:43:59.20 ID:aS1FeUqJ0

>>1
そんなやつ引き止めないでさっさとリリースしる

75: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/09(木) 00:59:22.40 ID:tBhdAgrb0

>>1
そういう奴はブラックリスト化して共有しろよ

82: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/09(木) 01:56:20.77 ID:lH4HmlF/0

>>1
引き留める？
いや中途の社員の方が数十倍も仕事できるんだから出来ない新人なんて必要ないでしょ。

117: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/09(木) 06:46:22.55 ID:j3eBQaVZ0

>>1
企業は残った6割の子を大切に育てる方向に行ったほうがいい

2: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 21:43:50.68 ID:lgWFbTwI0

月給１０００万円にすれば半分はやめないだろ。

79: 警備員[Lv.18][苗] 2024/05/09(木) 01:40:22.63 ID:DthmfrJW0

>>2
遠からず会社が潰れて全員職を無くすけどな

6: 警備員[Lv.12(前14)][苗] 2024/05/08(水) 21:50:00.10 ID:94eKkqwE0

給料安くて
有給取れなくて
残業代が適正に出ないからか

10: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 21:52:06.26 ID:NEJcFVbH0

今なんて氷河期時代みたいに嘘まみれの求人票ないんじゃないの

14: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 21:53:21.19 ID:wfP0uwyD0

どんどん辞めればいい

15: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 21:54:54.22 ID:nRM+WJvG0

爺が社会の変化についていけてないだけ

16: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 21:56:13.93 ID:nRM+WJvG0

デマ求人無くしてから文句言えよ
詐欺師が

18: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 21:57:52.66 ID:Gbsw7Fbu0

>>16
デマ求人に、でまかせアピールの求職者でバランス取れてるだろｗ
まあ双方嘘ばっかりなので、そりゃ転職するわって話だが

17: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 21:57:12.60 ID:tupmkhhX0

転職して自分の思い通りの職場に就職できるといいね(棒)

19: 👅 2024/05/08(水) 21:59:54.73 ID:9Wb1a0d90

一年で4割か転職意欲あるうちはまだいいんだけどね、日本だと苦労することにはなるね、それを承知のうえならいいのだけど。

20: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:00:14.88 ID:r65S2OUd0

もう新卒採用自体がお受験化して中身が無い

21: 警備員[Lv.19(前47)][苗] 2024/05/08(水) 22:00:42.22 ID:XpIJx4BD0

3年目までにまともな仕事させないと
やめるよそりゃ。

22: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:01:11.60 ID:gf1U7Vnv0

やめていく人もいれば、中途できてくれる人もいるのでマッチングに必要なコストと思えばいい
要するに新卒採用・終身雇用という今どきあり得ない幻想に浸っているのが問題なだけ

23: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:01:53.69 ID:VF8hj7zK0

退職代行って仕事が流行ってるらしいからなぁｗ

28: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:06:12.36 ID:tTFrNRxI0

>>23
ブラック職場相手なら助かるよ
諸々の書類のやり取り変わってくれるとか最高

84: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/09(木) 02:09:49.73 ID:wFvdIzhP0

>>28
ブラックって失業手当申請に必要な書類も出さないって聞いたけど、代行業者相手ならすんなり出すのかな？

154: 警備員[Lv.6][新苗] 2024/05/09(木) 16:53:22.64 ID:gm5LKmSb0

>>84
法律でこうなってますと言えば出すだろ。

25: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:03:20.62 ID:sEn7bcSP0

前回バブルが崩壊した時はこうやって辞めた後に氷河期がやってきた
まあ今回は人口的に少子化だからちょっと違うとは思うけど

26: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:05:13.88 ID:u6/c7bSY0

選べる時代よ、氷河期よ…

27: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:05:53.60 ID:3w2y3dWL0

企業は40代以降、切る気マンマンだからな。
新入社員もドライになるわ

33: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:08:51.90 ID:tTFrNRxI0

>>27
切ろうとしてたら給料が成果式で禄に上がらない若手中堅がバンバン辞めて行って各部署人手不足になり切るの無理になったぞw

31: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:07:23.81 ID:VxW8lUn90

今の御時世、年収1000万を普通だと思ってたりするから新入社員の給与なんてたかが知れてるからやってられんだろ。

32: 警備員[Lv.6][新初] 2024/05/08(水) 22:07:30.48 ID:g22W5vc+0

企業もアップデートしないとね笑笑

38: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:17:11.17 ID:+LGvl8sh0

人材流動化政策の成果が出てるな

42: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:21:56.14 ID:7QQ55VUE0

どんどん転職してもいいと思うわ、全然悪いことじゃない
駄目な企業は淘汰されるべきだし、何より色々経験するのは生活する上でも糧になるよ
転職が当たり前になれば労働者側も強くなるしな

49: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:38:23.96 ID:DZZzrnye0

>>42
転職出来てるなら良いんだがスキルも何もない新人が気軽に転職しようとして難民になってるのが問題ｗ
せめて何かしらの資格やスキルを持つとか、転職先が決まってから辞めろよｗ

52: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 22:57:13.35 ID:lFLB2YPw0

うちの会社の今年の新卒入社は400人だ
何人かすぐ辞めるのかな
少なくとも配属ガチャとか言う馬鹿はいないと思うけどなあ

53: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 23:00:28.47 ID:appxQsM+0

ずっとチヤホヤされ続けて育つとこうなっちゃうのか

61: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/08(水) 23:29:41.32 ID:B2zTzVHG0

サクッと辞められると企業側も
ショック受けるからとても良いこと
下手に体裁取り繕うから実態が見えなくなる

63: 警備員[Lv.24(前13)][苗] 2024/05/08(水) 23:34:45.99 ID:jfJpLqp50

工学部卒でも配属ガチャなんてしてたら今の時代辞めるよ、マジで

66: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/09(木) 00:28:29.52 ID:PdAZaARJ0

手取りで20前後やったら辞めても企業も文句言えんわ

69: 社説＋で新規スレ立て人募集中 2024/05/09(木) 00:41:06.79 ID:VAvrU/ne0

路頭に迷うアホばかりになりそう

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715172161/