1: ◆mZB81pkM/el0 (茨城県) [GB] 2024/04/20(土) 12:57:31.47 ID:QI6u2k1V0● BE:844481327-PLT(13345)
sssp://img.5ch.net/ico/monatya.gif
いなば食品の闇…転職先は役員会に許可、理由不明の有給は不可、食事に禁止事項
さらに、いなば食品に注目が高まっているタイミングに呼応するかのように、現役の社員や元社員から流出したとみられる画像やリーク情報がSNS上で拡散されている。
その内容は、同社会長が私邸の掃除や買い物をさせるなど、私的な雑用を社員に押し付けているというもの。休日にも呼び出され、子供の面倒をみさせるなど、公私混同した命令が常態化し、拒否すると解雇や左遷されることもあると告発している。
さらには、有給休暇を取得する際には理由を明示させ、周囲に公表できない理由の有給休暇は欠勤とみなすといった労働基準法に違反するような規定が存在すると暴露されている。極め付きとしては、同社の事業一切と協業する他社への転職を禁止し、違反すると同社での年収相当の罰金を科すとしている。それに合わせ、転職に際しては転職先を事前に申告し、役員会の許可を得なければ「退職証明は絶対に出さない」など、明らかに違法といえるような規定が明らかになっている。
これらの異様ともいえる社員規範は稲葉敦央社長が定めたもので、500ページを超えるルールブックになっているという。このルールブックでは、「茶髪や金髪は直ちに解雇」「長髪は35歳まで」など、髪型や服装などの身なりなどにも細かく言及しているほか、「安い焼肉屋に行ってはならない」「カツ丼やハンバーガーは酸欠になり活動が低下する」などとして、社員の食生活にも制限をかけているという。
https://biz-journal.jp/company/post_380283.html
ネットの声
22: ◆mZB81pkM/el0 (茨城県) [GB] 2024/04/20(土) 13:06:29.83 ID:QI6u2k1V0 BE:844481327-PLT(12345)
24: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2024/04/20(土) 13:08:11.55 ID:vfLh5USb0
>>22
結局食べてもいいんじゃん😋
それに健康に悪いからあんまり食うなよっていう大筋は全く間違いじゃないし
26: 名無しさん@涙目です。(群馬県) [JP] 2024/04/20(土) 13:09:25.67 ID:ViZ7tq210
>>22
安い焼肉屋ってそんな理由なのか…頭患ってる奴が経営陣にいるのかな…
取りあえずバターください
34: 警備員[Lv.17][苗](やわらか銀行) [CH] 2024/04/20(土) 13:11:40.95 ID:KVoHm7Ff0
>>22
ペヤング焼きそば食ったんやがセーフか?
51: 名無しさん@涙目です。(三重県) [AR] 2024/04/20(土) 13:17:37.88 ID:79RUqmTR0
>>22
ちょっと何言ってるのかワカンナイ(´・ω・`)
グーグル翻訳か?これは
72: 警備員[Lv.14][苗](庭) [ニダ] 2024/04/20(土) 13:30:35.20 ID:nxZL2m7X0
>>22
これ自体別に変なこと言ってないよな
わざわざルールにするあたり変な会社だなとしか思わん
問題なのは転職先を事前に許可得なきゃいけないことくらいか
76: 名無しさん@涙目です。(群馬県) [JP] 2024/04/20(土) 13:32:19.55 ID:ViZ7tq210
>>72
いや、悪いけど充分に変だぞ
74: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [ニダ] 2024/04/20(土) 13:31:35.46 ID:0WaDjBYR0
>>22
案外自分と考えが似てるな
俺も加工肉菓子パンファストフードは好きだけど食べないようにしてる
77: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2024/04/20(土) 13:33:50.53 ID:3ZTMbCn30
>>22
楽しみなら食っていいんだ
なら問題ないな
80: 山下(庭) [CN] 2024/04/20(土) 13:34:21.23 ID:QwYyNHGY0
>>22
これ半分陰謀論企業だろ
90: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/04/20(土) 13:39:13.76 ID:rIddfj/m0
>>22
これを毎日読まされるってだけでビョーキになりそう
107: 名無しさん@涙目です。(長崎県) [US] 2024/04/20(土) 13:51:41.65 ID:7Qi8R3dy0
>>22
味の素嫌ってそうだな
201: 名無しさん@涙日です。(茸) [US] 2024/04/20(土) 16:45:42.78 ID:mpVA/sMH0
>>22
これ令和の養生訓だろ…
社員思いの度が過ぎただけ
228: 名無しさん@涙目です。(徳島県) [US] 2024/04/20(土) 18:24:42.10 ID:qoZgOS320
>>22
これを毎朝数ページ読ませて就業意欲を削ぐのは問題ないのかよ
154: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/04/20(土) 15:19:45.92 ID:LKMZ1C0E0
>>1
教育公務員でもよくいるな
こういう謎の自分ルールを押し付けてくる基地害
190: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2024/04/20(土) 16:31:19.35 ID:aFxQWVqC0
>>1
「茶髪や金髪は直ちに解雇」
「長髪は35歳まで」
「安い焼肉屋に行ってはならない」
同感ではあるがルール化は行き過ぎ
215: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [JP] 2024/04/20(土) 17:32:48.07 ID:Bx7rhnYa0
>>1
てか、高い焼肉屋なら行ってもいいってことなんか??
2: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2024/04/20(土) 12:58:30.71 ID:Y7aJkpnU0
そら辞めるわ(´・ω・`)
3: 山下(庭) [CN] 2024/04/20(土) 12:58:59.56 ID:QwYyNHGY0
ボロアパートで共同生活とか
タコ部屋企業かよ
9: 名無しさん@涙目です。(東京都) [NL] 2024/04/20(土) 13:00:34.49 ID:AslNsaUC0
はごろもフーズにするわ
114: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2024/04/20(土) 13:59:29.74 ID:2k2O3uDs0
>>9
はごろもも数年前に言いがかりを言って下請けを潰したからな
10: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [PH] 2024/04/20(土) 13:00:58.52 ID:3Qu7+mom0
もう缶詰買うのやめるわ
12: 名無しさん@涙目です。(庭) [IT] 2024/04/20(土) 13:02:23.86 ID:xf023gkU0
酸欠になると思った理由を知りたい
16: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2024/04/20(土) 13:04:09.41 ID:yzVj6nGk0
そういうことしてるとちゅーるのレシピ流出するぞ
17: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2024/04/20(土) 13:04:35.51 ID:vfLh5USb0
これもう北朝鮮だろ😰
20: 名無しさん@涙目です。(東京都) [SE] 2024/04/20(土) 13:05:36.47 ID:Qd7Lo9HL0
まじか
飯で呼吸してんのか
21: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2024/04/20(土) 13:06:20.30 ID:vfLh5USb0
てかまあこういうヤベー企業も探せばまあまあある気もするが
上場企業だよな?
さすがに上場企業でここまでは…Bッグモーターくらいしか…
23: 名無しさん@涙目です。(群馬県) [JP] 2024/04/20(土) 13:07:17.10 ID:ViZ7tq210
>>21
食品会社界のビッグモーターだな
61: 名無しさん@涙目です。(京都府) [AE] 2024/04/20(土) 13:27:08.31 ID:U3Y9/7u+0
>>21
ここもビッグモーターも非上場だっつの
このレベルではコンプライアンスとかそう言う部分で上場出来ないと思うけど
25: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2024/04/20(土) 13:08:35.73 ID:OaKpRKG90
有給の理由書かされるうちもブラックだったのか…
30: 陸前山下(やわらか銀行) [CN] 2024/04/20(土) 13:10:27.23 ID:CqfS3Tqf0
>>25
うちんとこも書く欄あるけど
みんな「私用の為」しか書いてないな
32: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [ニダ] 2024/04/20(土) 13:10:45.55 ID:9LxkFqNw0
>>25
それは確実にブラック(´・ω・`)
50: 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2024/04/20(土) 13:17:28.84 ID:/b9rXjqh0
>>25
そこは「一身上の都合により」が暗黙の理由では?
引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1713585451/
新規のコメント受付けにつきましては、現在休止させて頂いております。ご不便おかけし申し訳ございません。