1: 蚤の市 ★ 2024/03/30(土) 06:39:07.05 ID:sI+iIxGQ9社外の労働組合に属し、会社と交渉中のバス運転手に残業をさせない運輸会社は不当だとする労組の申し立てに対し、広島県労働委員会は2023年12月、組合の主張を認める救済命令を出した。半世紀前に多発した「残業差別」といわれるこうした事案が、最近再び目に付き始めている。企業は注意が必要だ。
「私にだけ残業が割り当てられず、33万円あった総支給額が25万円に減った。食事や自分の車の燃料代を節約しなければな…(以下有料版で，残り995文字)
日本経済新聞 2024年3月30日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC296RW0Z20C24A2000000/
ネットの声
2: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:41:26.16 ID:zx6EfX/30
>>1
なんでもパワハラだな
なんでもパワハラだな
63: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 08:06:12.67 ID:TkzF1y/G0
>>2
給与上げてあげればそんな話にもならんだろ
給与上げてあげればそんな話にもならんだろ
88: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 08:57:07.34 ID:eDtkQgeo0
>>2
本人が不都合とか嫌だなという気持ちになったらもうハラスメントだからな
本人が不都合とか嫌だなという気持ちになったらもうハラスメントだからな
446: アフターコロナの名無しさん 2024/03/31(日) 04:21:37.00 ID:v5mkHb5y0
>>2
ハラスメントの例には
「過重労働」と「過小労働」があるからな
厚労省指針のパワハラ類型「過少な要求」が発生する原因と解決ポイントを解説
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2999
ハラスメントの例には
「過重労働」と「過小労働」があるからな
厚労省指針のパワハラ類型「過少な要求」が発生する原因と解決ポイントを解説
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2999
455: アフターコロナの名無しさん 2024/03/31(日) 06:06:52.73 ID:ONmVdluK0
>>446
無能の扱いはどうすればいいんだ？
無能の扱いはどうすればいいんだ？
81: (茸) 2024/03/30(土) 08:39:31.54 ID:crfImhY80
>>1
そりゃ他の社員と差を付けたらそうなるわ
しかし残業代で8万変わるて何時間やってるんだよｗ
そりゃ他の社員と差を付けたらそうなるわ
しかし残業代で8万変わるて何時間やってるんだよｗ
150: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 11:56:31.34 ID:twGfjg/Z0
>>1
給与上がらないのもそのうちパワハラになりそうだな
給与上がらないのもそのうちパワハラになりそうだな
364: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 22:30:07.28 ID:HRULGRSi0
>>1
ゆっくり仕事をしてただ残って生産量の変わらない人が多い会社は
残業無しで賃上げしても同じだろ
仕事できなくて残業多いやつは賞与下げるしかないよな
ゆっくり仕事をしてただ残って生産量の変わらない人が多い会社は
残業無しで賃上げしても同じだろ
仕事できなくて残業多いやつは賞与下げるしかないよな
424: アフターコロナの名無しさん 2024/03/31(日) 00:47:50.85 ID:xxUirUKU0
>>1
労働時間を6時間半設定にして残業はしても1時間まで、基本給は変えない。これで良くない？
残業問題の前に労働内容の設計にが問題あるんじゃ…
労働時間を6時間半設定にして残業はしても1時間まで、基本給は変えない。これで良くない？
残業問題の前に労働内容の設計にが問題あるんじゃ…
544: アフターコロナの名無しさん 2024/03/31(日) 12:05:23.87 ID:v/1sq6NH0
>>1
どっちにしろ訴えられる運命
どっちにしろ訴えられる運命
4: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:45:30.22 ID:bq5fHZ4P0
働いたら負けという真理
6: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:47:24.49 ID:smOMF3tM0
残業なんてしたくねー
やりたいやつだけでやってくれ
そもそも残業する時点で仕事量が多すぎ
安いカネで仕事増やす無能経営者
やりたいやつだけでやってくれ
そもそも残業する時点で仕事量が多すぎ
安いカネで仕事増やす無能経営者
123: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 10:55:24.17 ID:7TnjeE/K0
>>6
残業するやつ程仕事がおせーんだよ
残業するやつ程仕事がおせーんだよ
126: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 10:57:36.54 ID:WYp2SlNx0
>>123
やればやるだけ仕事を無限に増やされ
その分仕事が減った老害がさらに減った時間分ノロノロ動くだけになるあるからケースバイケース
やればやるだけ仕事を無限に増やされ
その分仕事が減った老害がさらに減った時間分ノロノロ動くだけになるあるからケースバイケース
166: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 12:09:13.71 ID:AyxEiY6s0
>>123
本当に仕事しない奴は上司含め他の人間が仕事頼まないから残業の必要がなったりするぞw
本当に仕事しない奴は上司含め他の人間が仕事頼まないから残業の必要がなったりするぞw
310: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 21:15:49.22 ID:qXfpGn4K0
>>123
今回の件はバス運転手だから仕事のスピードは関係ないかも
一般的には仕事遅いやつには上梓も仕事渡さないから、残業しないで帰っちゃう方が多い気がする
今回の件はバス運転手だから仕事のスピードは関係ないかも
一般的には仕事遅いやつには上梓も仕事渡さないから、残業しないで帰っちゃう方が多い気がする
7: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:47:38.66 ID:V/hroTzC0
残業許可制の会社はクソ
10: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:49:31.98 ID:cI2JTNf10
労働者の意思を通せってこと
働きたくない奴はサボらせろ
働きたい奴は過労死コースへ
働きたくない奴はサボらせろ
働きたい奴は過労死コースへ
318: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 21:26:33.70 ID:6/m1cYiC0
>>10
なにそれ
労働ってお前の趣味かよwじゃあ労働者とやらが金払うべきじゃん
なにそれ
労働ってお前の趣味かよwじゃあ労働者とやらが金払うべきじゃん
12: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:51:38.38 ID:eYf2UpOD0
定時で帰らせてくれるなんてホワイトじゃねえか
50: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 07:45:32.83 ID:vTxsY2q80
>>12
仕事が時間内で捌ける量ならな
仕事が時間内で捌ける量ならな
79: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 08:37:25.83 ID:g0p7y3Zt0
>>50
さけなくて上の判断で残業の指示がないのであれば、堂々と帰れば良い
さけなくて上の判断で残業の指示がないのであれば、堂々と帰れば良い
13: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:52:56.06 ID:23UPO7Ba0
うちにもいるわ
定時内で余裕で終わる仕事だらだらやって残業するゴミが
定時内で余裕で終わる仕事だらだらやって残業するゴミが
14: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:53:47.07 ID:e59iRanm0
残業代を生活費に割り当てるとかそもそも生活設計が出来てなくね？
残業代を生活費として割り当てるやつは計画的残業をする可能性が高くなる
不正残業が増えるってこった
割り当てられないのはそう言う人間なのかまたは個人に負担をかけないためにローテーション式の残業なのかこの人にやらせるより他の人なら半分の時間でこなすのか
なんでもかんでも会社のせいにするのは信用ならない
残業代を生活費として割り当てるやつは計画的残業をする可能性が高くなる
不正残業が増えるってこった
割り当てられないのはそう言う人間なのかまたは個人に負担をかけないためにローテーション式の残業なのかこの人にやらせるより他の人なら半分の時間でこなすのか
なんでもかんでも会社のせいにするのは信用ならない
20: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:58:39.91 ID:lyfjWZN60
>>14
それ言い出したら求人内容の総支給額に見込み残業代込みで載せるのも法律で禁止しないと
それ言い出したら求人内容の総支給額に見込み残業代込みで載せるのも法律で禁止しないと
34: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 07:10:29.10 ID:n2cPr89v0
>>20
あれホント嘘まみれだよな
あれホント嘘まみれだよな
15: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:55:11.95 ID:vvqDuqqA0
仲間外れに該当のおそれがあるから、パワハラと司法の場で認定される可能性が高い。会社はそのリスクを多分わかっていない。
16: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:56:31.87 ID:FwOUEP6d0
生活残業
17: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:56:32.87 ID:PF59KtuD0
他は残して特定個人だけ残業をさせないってのがそもそも陰湿
苦労を共にさせないことで特定個人が恨まれるよう誘導してるもんだしな
苦労を共にさせないことで特定個人が恨まれるよう誘導してるもんだしな
19: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 06:57:52.68 ID:PF59KtuD0
つか何ヶ月でパワハラ認定されるんだ？
23: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 07:02:38.72 ID:AoLXh3rx0
夜配達とか辞めろ
長時間労働過ぎて辛い
長時間労働過ぎて辛い
28: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 07:06:12.34 ID:12P1rE960
本人の意思を尊重するって意味と
相手の嫌がることを会社ぐるみでやるのは
パワハラってことが主旨だろ
相手の嫌がることを会社ぐるみでやるのは
パワハラってことが主旨だろ
29: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 07:06:41.49 ID:M+P8R9Vr0
社外の労働組合とか意味不明な用語あんのは日本だけだ
労働組合は社外になければ意味がない
企業内労働組合を法で禁止しろ。
労働組合は社外になければ意味がない
企業内労働組合を法で禁止しろ。
30: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 07:07:06.42 ID:d/e1NsYy0
サビ残を禁止にして欲しかっただけなのに普通の残業すらやらせてもらえなくなり
常にオーバーフロー気味でストレスと締めに追われる日々
更に残業が減る分、当然給料も目減りしてしまった
常にオーバーフロー気味でストレスと締めに追われる日々
更に残業が減る分、当然給料も目減りしてしまった
416: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 23:59:50.36 ID:f9uVYOwE0
>>30
うちはとにかく生産性向上を謳って残業減らされてる
結果持ち帰りや隠れてサビ残してるけど見つかるとすごい怒られる
売上も毎回今期最高更新し続けてるし
新人比率増えて偏り出るし
仕事量は増えてるしで
現場は疲弊してるけど上は定時で上がれてホワイトになったと自画自賛
うちはとにかく生産性向上を謳って残業減らされてる
結果持ち帰りや隠れてサビ残してるけど見つかるとすごい怒られる
売上も毎回今期最高更新し続けてるし
新人比率増えて偏り出るし
仕事量は増えてるしで
現場は疲弊してるけど上は定時で上がれてホワイトになったと自画自賛
40: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 07:18:18.89 ID:oNN0Bsq00
うちの会社は残業するのと定時退社に2極化した
結局のところ能力無いのに仕事振っても進まないから仕事できるやつに集まる
で、無能どもは定時に帰れないなんてタスク管理甘くない？？？とか言って帰る
お前らの負荷がこっちに回ってるんだよと軽くイラッとする
結局のところ能力無いのに仕事振っても進まないから仕事できるやつに集まる
で、無能どもは定時に帰れないなんてタスク管理甘くない？？？とか言って帰る
お前らの負荷がこっちに回ってるんだよと軽くイラッとする
58: アフターコロナの名無しさん 2024/03/30(土) 07:58:33.36 ID:g5vfnINq0
>>40
軽くイラッと、で済んでるんだな。
うちも似たような状況で、負荷の高い側が、やってられるかよ、
と仕事を断りはじめたから、いろいろと回らなくなってる。
軽くイラッと、で済んでるんだな。
うちも似たような状況で、負荷の高い側が、やってられるかよ、
と仕事を断りはじめたから、いろいろと回らなくなってる。
504: アフターコロナの名無しさん 2024/03/31(日) 11:31:30.30 ID:heuCMpJa0
>>40
タスク管理が甘いのは事実じゃん。管理職が。
タスク管理が甘いのは事実じゃん。管理職が。
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1711748347/
新規のコメント受付けにつきましては、現在休止させて頂いております。ご不便おかけし申し訳ございません。