1:少考さん ★:2024/02/26(月)21:34:28.23ID:saPoGHHV9.net人を雇うのは難しい!「大学卒」「パソコンを使える」…条件満たす人口割合が驚愕の事実|まいどなニュース
https://maidonanews.jp/article/15176845
2024.02.26(Mon)
中将 タカノリ
求人の困難を物語る投稿がSNS上で大きな注目を集めている。
「『人を雇います。大学出てる人~』これで成人人口の50%が脱落します。この感覚は覚えておきましょう。『パソコン使える人~』今度はなんと60%くらい脱落します。特定のソフトの利用経験まで含めるともっと減ります。この感覚も覚えておいてください。」と投稿したのは伊藤祐策(パソコンの大先生)さん(@ito_yusaku)。
午前11:25 · 2024年2月15日
https://x.com/ito_yusaku/status/1757954327220781347
大学卒で、程度は曖昧だが「パソコンが使える」という条件を満たせる人はわずか全体のわずか20%になってしまうという驚愕の事実。求人する側に立つ機会は少ないかもしれないが、こういった視点は社会を正確にとらえる上で非常に重要だろう。
伊藤さんの投稿に対し、SNSユーザー達からは
「『30歳以下の人だけ雇いたい』これだけで全人口の80%が脱落します。これが現実です。」
「今の若い子ですら、PC使えない人いますからね…」
「更に『分からないことを自力で検索できる人』『翻訳サイトを使ってでも英語が読める人』『そもそも日本語の文章を意味まで取れる人』とand条件を追加することで残るのは上澄みレベル。」
など数々の驚きの声、共感の声が寄せられている。
投稿した人に聞いた
伊藤さんに話を聞いた。
ーー今回の投稿の背景を。
伊藤:ある属性をもった人の周囲には同じ属性を持った人が偏る傾向があり、自分の肌感覚は世の中の実態と大きく乖離していることが多いので注意しましょうねというお話がツイートの趣旨です。たとえば大卒の人が入るような会社は採用の段階で大卒で固められているので、周囲の人の大卒率はほぼ100%になりますが、統計が示す実態では50%なんですよ、というお話です。
そしてさらに、錯覚した自分の肌感覚をもとに色々な物事を決めてしまうと大失敗をしてしまうので、客観的なデータを下調べしておくことは大事ですよというメッセージも込められています。
ーー求人、採用について感じていることは。
伊藤:日本の失業率は主要国の中でも特段に低い水準を長年維持していますが、(略)
※全文はソースで
ネットの声
もっと具体的に頼む
大学でパソコンを日常的に使ったのって今の20代後半から40代前半ぐらいのごく限られた世代だけじゃね
人事担当者はfランになんの価値があるのか説明できるのか?
大学も無料になるし無料で卒業できるやつも5万とでてくるし価値はないよな(`・ω・´)シャキーン
パソコン使える?
どのレベルが知らんが1週間もあれば使えるようになるでしょ
どこまでのレベルを言ってるんだろって思ったな
基本的なエクセル、ワード操作とクラウドとかの意味がわかってる程度のことだと思う
それすらまともにこなしてしまうと今度はホームページ作れとか言われる
>>512
これこれ。
PCちょっとできるとか、ちょっとなんかデザインの経験があるとかそういうのになると、
やたら仕事任せてきて
その割には給料激安非正規のままで、肩書もなんもかわらねぇ、ってのが日本の異常なところだよな
アメリカ企業に何度も行ったことがあるが
大多数より何かできるって奴は、すぐに給料あがってすぐに肩書あがって、
そのせいでそいつがまた有能度増して、
とてつもなく有能な小集団がバカの大集団をひっぱってるので圧倒的に強い、って組織だな。
PC関係だけでなく、日本はそういうインセンティブがなさすぎるから衰退してんだよ
年功序列とか解雇規制とかいう問題じゃなく、
評価されても、給料も肩書もかわらねぇって部分がダメなの
日本だと有能な奴は上司から疎まれて違う部署に飛ばされるか、解雇に追い込まれるからな









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