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経団連が提言「雇用の流動化をすすめ、企業に賃上げ競争をさせる」

1: ボラえもん ★ 2022/07/02(土) 11:04:02.17 ID:DHBjN/kc9
【ニッポン放送・飯田浩司のそこまで言うか!】

参院選(7月10日投開票)の争点について、引き続き、経済政策に注目しています。とはいえ、マクロ経済政策は一見良さそうに見えるものが逆効果を生むなど、われわれの肌感覚とズレるものもあります。

例えば、物価上昇の対策として与野党ともに賃金上昇を訴えています。これを政府が決める「最低賃金アップ」によって促そうとすると、経済規模が拡大していない場合には、むしろ逆効果で雇用を減らしてしまう恐れがあります。

韓国の文在寅(ムン・ジェイン)前政権がまさに、その罠(わな)にはまってしまいました。最低賃金の上昇によって、人を雇うコストが上昇しました。企業はそのコストに耐えられず新規雇用を絞ったり、既存の雇用をカットしたりして、労働者が割を食う結果に終わったのです。

ということで、最低賃金上昇からスタートするのは「悪手」ですが、かといって政府の要請程度で企業が賃上げするなら今頃とっくに賃金は上昇しているはずです。ここ10年は「官製春闘」と揶揄(やゆ)されるほど、首相官邸は毎年のように財界に賃上げ要請してきましたから。

では、どうすれば?

ヒントを探していると、今月初めに出された分厚い提言書を発見しました。ほかでもない財界の総本山・日本経団連のシンクタンク「21世紀政策研究所」が出した『中間層復活に向けた経済財政運営の大転換』という研究プロジェクトの報告書です。

第一生命経済研究所首席エコノミストの永濱利廣氏を研究主幹に、岡三証券チーフエコノミストの会田卓司氏、UBS SuMi TRUST日本地域CIOの青木大樹氏、明治大学の飯田泰之教授、第一生命経済研主任エコノミストの星野卓也氏といった、気鋭のエコノミスト・学者が執筆陣に名を連ねています。

181ページにわたる報告書では、日本経済の現状を、需要不足と中間層の衰退の悪循環と指摘します。弱い需要では国内投資のインセンティブが働かず、企業は「合理的判断」で海外に活路を見いだそうとしますが、それは国内のさらなる需要低迷を呼び、悪循環が続くとしました。

これを打破するために財政ルールを見直して十分な規模の財政出動を行い、賃上げ、中間層の底上げにつなげていく。ジャネット・イエレン米財務長官が主張した「高圧経済」を日本でも行うとともに、雇用の流動化を進め、企業に賃上げ競争をさせる。すると、企業は「合理的判断」で自然と賃上げをするというシナリオを提示しています。

詳しくは、日本経団連・21世紀政策研究所のサイトに全編無料で公開されていますので、一度ご覧いただければと思います。正直、このクオリティーの論考を無料で読めるのはすごいの一言。

経団連といえば「消費税増税」「財政再建」に積極的で、2言目には「財政規律」と言う人たちの集まりだと思っていたのですが、こんな提言も出していたんですね。

参院選の投票にあたって、少なくとも参考にはなるはずです。
『中間層復活に向けた経済財政運営の大転換』
http://www.21ppi.org/pdf/thesis/220602.pdf

■飯田浩司(いいだ・こうじ) 1981年、神奈川県生まれ。2004年、横浜国立大学卒業後、ニッポン放送にアナウンサーとして入社。
ニュース番組のパーソナリティーとして、政治・経済から国際問題まで取材する。現在、「飯田浩司のOK!COZY UP!」(月~金曜朝6―8時)を担当。趣味は野球観戦(阪神ファン)、鉄道・飛行機鑑賞、競馬、読書など。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ba28b613f8681a0e1b578b343f37409ad5ed0a54

※前スレ
経団連が提言「雇用の流動化をすすめ、企業に賃上げ競争をさせる」 ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656677614/
 
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ネットの声

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:06:00.44 ID:Hdrcfy/l0
>>1
先ずは新卒一括採用をやめてみ

 

96: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:40:17.23 ID:cOxmIcSB0
>>4
だな
アレが一番の癌だわ

 

230: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:29:57.10 ID:hSQUHkqY0
>>4
そんなことをして能力が高くコントロールの難しい中途のやつが入ってきたら困るじゃん

 

233: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:30:46.24 ID:GN3cVp1q0
>>230
お得意のコミュ力で何とかしろよそれくらい

 

351: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 13:08:49.96 ID:o43ebU6/0
>>4
まったくだな
そのせいで氷河期世代は泣き続けている

 

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:12:44.57 ID:oCo4MYyB0
>>1
製造業が海外流出した穴埋めに自民党政権がやっと打ち出したのがインバウンド政策

成長産業を創出出来てなく経済成長していないのに労働者の賃金が上がるはずないわ

 

177: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:16:20.11 ID:WOVG2WTt0
>>1
流動化といいつつ、賃下げねらいの経団連

 

216: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:25:57.59 ID:UXgyhVhC0
>>1
今現在流動性の高い業界で賃金が上がっているのか?
それが結論だろ

 

232: sage 2022/07/02(土) 12:30:44.72 ID:73ow/HRw0
>>216
データ系コンサル、システム系上流、は引く手数多かな
後は下がってる気がする

正直、口がうまいだけのやつもたくさんいて困る

 

235: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:31:17.88 ID:DbtC3qL+0
>>1
前提が財政政策による高圧経済だから言ってることは間違いないが、

その前提を政府がやる気ないので、労働市場の買い手市場優位と雇用流動化との最悪ミックスの低賃金化が見えてしまう

 

533: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 15:16:42.40 ID:JikEcSRB0
>>1
経団連会員企業自体、経営幹部の流動化をはかれよ。
内部昇格を減らして、外部人材中心のボードにしろよ。

 

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:05:03.58 ID:/AcQwQVD0
なら今は賃上げしたらダメだって事だな

 

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:07:04.68 ID:JDLQJZQI0
雇用流動化って非正規増やした結果賃金下がってるぞ

 

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:13:59.79 ID:6BOu4jn40
>>5
わかってて言ってるんやろ

 

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:07:06.26 ID:/jcyjH9a0
経団連の言うことなんて聞くもんじゃねーってのは歴史が証明してしまった

 

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:07:12.14 ID:KMs/sN/q0
はい、人件費削減ですね
 
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9: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:07:16.12 ID:90o7J+2d0
その前にデフレ脱却が先だろうが。今やったら盛大に賃下げ競争が始まるわ間抜け。

 

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:07:59.26 ID:Kg2HzMbO0
派遣と多重請け負い禁止しないなら
いくら首切っても無駄だよ?

 

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:08:19.83 ID:qNVs9k7f0
ていうか正規雇用制度自体いらなくない?みんな非正規にすればいいじゃん

 

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:09:53.11 ID:JDLQJZQI0
>>13
それだと企業が人材育成に投資しなくなる

 

99: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:41:33.99 ID:cOxmIcSB0
>>18
アメリカみたいに自分でスキル身に付けてから入れば良い

 

161: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:11:40.49 ID:IoYtGmsy0
>>99
それなら契約以外の仕事させたら罰則もセットにせなあかんな
派遣に掃除させたり、辞めさせるために経理から営業まわしたりしとるやろ

 

141: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:04:54.76 ID:qNVs9k7f0
>>18
上昇する気のナイやつを簡単に切れるようになるじゃん
上昇思考があって結果を出せる人材ならコストかける価値はあるし相応の対価を払えば有能に辞められるリスクも軽減できる

 

147: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:07:44.13 ID:dESumg8g0
>>141
そんな奴ぁ現行制度下でもガッポガッポ稼げるがな。

 

221: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:28:25.97 ID:UXgyhVhC0
>>141
8割の労働者がクビになるな

 

225: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:29:17.89 ID:qNVs9k7f0
>>221
だから格差が拡大する

 

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:11:58.11 ID:kxPRkkh30
やったー
賃上げ競争だー

 

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:12:51.41 ID:Bf5bJJy20
おかしな政治活動しない労働組合作った方がましかな

 

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:14:50.14 ID:n4/ZkZ4p0
という名目で首切り進めたいんやろなあ

 

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:15:15.18 ID:wDsLadp40
もしかして、雇用流動化という名の、解雇祭りが始まるんですか!!!

雇用流動化で失業率アップ、給料激減が予想されるんですが…。

 

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:19:39.15 ID:CvPymNKZ0
まずは、新入社員の給与から競っては?
横並びって変だよな
 

 

115: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 11:50:57.92 ID:ciz/tBuR0
おまえらの言う通りやってきて給料下がりまくりなんだが。
首切り完全自由化しても給料上がるメカニズムなんてないんだが。

 

146: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:06:55.98 ID:OVdG7IzC0
>>115
むしろ継続雇用を餌に賃下げを求めるのが日本企業
雇用の流動化と労基違反の厳罰化はセットで話ししなきゃならんのだが
後者は話題にすら上がらんところが経団連の限界よ

 

150: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 12:08:46.46 ID:581xU12W0
>>146
別に求めるのは自由だろ。

労働者が賃上げを求めるのも、経営者が賃下げを求めるのもどちらも当然の話。
その上で、労働者がもたらす付加価値、市場価値とかのバランスで給料が決まる。
市場より安い給料しか出せないなら、その労働者は雇えないだけ。

 

495: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 14:36:06.80 ID:UI0ldWkW0
賃金が上がらないのはデフレだから
デフレなのは自民公明が長年緊縮財政政策をしているから
緊縮財政をするとデフレで経済が縮小し賃金も下がるのは古今東西当然の話
雇用の流動性みたいなミクロな行動とは何ら関係がない

 

513: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 14:54:32.93 ID:uTOfeB6A0
経団連が進めているのは50歳以上の使えない連中の転職促進だろ。そういうと問題になるから
雇用の流動化とか言ってるけどな

 

520: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 14:59:07.27 ID:n1pEyxj40
でも足元全然求人集まらないしめちゃくちゃ条件上がって転職は超売り手市場のようなんだが…人手不足が恒常化してるわ…この需給ギャップも数年埋まらん…

 

527: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 15:10:30.48 ID:GoxZrvWA0
日本はバブル崩壊以降あらゆる人間があらゆる改革を主張し実行されたが
思うような結果にならなずに改革疲れの状況になっているのが現状
改革が上手く行ってたら30年間も改革をし続けて停滞し続けるとかないからな

 

529: sage 2022/07/02(土) 15:12:32.93 ID:73ow/HRw0
>>527
そりゃ、何も捨てないで出来ることなんかたかが知れてるからね…

改革疲れ?
改革してるふりしてるだけなのに…疲れるのは内部抗争があるからでさ…

 

535: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 15:18:24.08 ID:GoxZrvWA0
>>529
日本はバブル崩壊後に金融機関が不良債権だらけで
景気回復の足かせになっているからと不良債権処理を迫ったら
貸し渋りや貸しはがしが横行して逆に日本経済に著しい打撃になっただとか
日本は人件費が高すぎるから外国企業との競争に負けると
非正規雇用の増加の改革を行った上にアベノミクスの円安で
G7で最も賃金が安い国になって韓国にすら賃金が追いつかれつつあるのに
日本企業の競争力は下がる一方だとか
日本の発電コストを下げるために原発増設が必要だと原発を増やしたら
東日本大震災が直撃しただとかとにかく改革が裏目になることが多かった

 

540: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 15:20:31.04 ID:q/AnuO3L0
>>535
能力を上げるための競争せずに、単なる人材の安売り合戦をやってるってことだよね
現状だと給料が上がらないことを我慢さえすれば一生安泰だからな

 

531: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 15:16:16.09 ID:gzRgnGpL0
>>527
その改革に失敗した人達が今もなお音頭を取っているという…

 

566: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 15:52:21.86 ID:hwBNE1ny0
非正規流動化、成果主義、競争主義によって日本を破壊したのは竹中の新自由主義、小泉政権の構造改革の裏で確実に日本を変えた

 

573: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 15:57:49.51 ID:xKpmk8+y0
解雇しやすくすれば賃金が上がる?
外国ならそうかもしれないが足元見て賃金下げてくるのが日本企業
人手不足と言いながら賃金上げない日本企業が賃上げなんぞするとは思えない

 

590: ニューノーマルの名無しさん 2022/07/02(土) 16:05:32.57 ID:q/AnuO3L0
>>573
雇用の安定の代わりに賃上げしないのが、現状の日本

 

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656727442/

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