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元パナソニック半導体「3倍速」で再建中 台湾企業傘下

1: 朝一から閉店までφ ★ 2022/06/01(水) 13:41:27.68 ID:dDk19Cxz9
日経産業新聞

2022年6月1日 2:00

パナソニックホールディングス(HD)が売却した半導体メーカーが、台湾の同業ヌヴォトンテクノロジーの傘下で息を吹き返しつつある。2022年3月期の最終損益は前身の会社から初めて黒字化したもようだ。電気自動車(EV)向け商品など成長分野への大型投資や、顧客視点の対応で事業の足腰を強め、即断即決の「3倍速」経営で様変わりしている。

「経営はアジャスト(適応)が大事だよ」。ヌヴォトンテクノロジージャパン…

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF186NO0Y2A510C2000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1654054831
 
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ネットの声

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:43:00.21 ID:o0Bt0Mz00
台湾との相性がいい、日本企業

 

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:43:32.07 ID:QJHOcnx00
凄いことに気づいたんだけど日本人経営者って無能なん?

 

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:47:55.93 ID:0/GZn/Mr0
>>3
シャープも然り。

 

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:48:23.13 ID:PAsRKBnL0
>>3
文系の無能揃いやぞ

 

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:55:38.72 ID:zpSpW6+S0
>>8
松下電器の息の根を止めた中村も阪大経済卒の文系社長だったな

 

92: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 15:02:24.49 ID:ncx7Jo3s0
>>19
あれだけの損失出して今や勲章持ちの上級なのが笑えるよな

 

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:54:12.27 ID:y7gQT4UZ0
>>3
それに気づかないってやっぱり無能
 
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23: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:56:36.42 ID:Nb15oWVy0
>>3
政府が足引っ張るんだよ。
外資だと足引っ張られないから成長できるだけ

 

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:57:56.36 ID:CXHuhDja0
>>23
それはある。欧米、極東アジアにはなんもいえないことなかれ政府だからな

 

76: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:49:24.66 ID:Gk4hWt2z0
>>23
それ言えてる。
合併させて、一番レベルの低い企業がなぜか仕切る。

 

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:12:33.25 ID:rqo6BD8B0
>>3
経営者だけでなく政治もな

 

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:14:50.02 ID:rqo6BD8B0
>>3
ソニーは開発部門は金を使うだけ。営業はお金を稼ぐ。つまりすべて営業にすれば大儲けできるんじゃあねえ ?
ってトップが判断して、技術者を大量解雇した

 

60: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:26:10.81 ID:VTVL+VCL0
>>3
未だに社内政治に明け暮れて優秀な部下は下剋上の可能性があるからパワハラで辞めさせる
組織だから上の言う事は絶対と言いながら都合が悪くなると自分で考えろといって逃げる人達の集まり

 

87: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:57:45.76 ID:K5j9ZQcK
>>3
文系がクズだからな
プロジェクトを進める時は失敗した時の必ず言い訳を作ろうする
だから思い切った決断ができずにジワジワ苦しむ
保身の為の経営だからな

 

107: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 15:16:17.02 ID:YFbwtzTF0
>>3
自分の物差し持ってないのか流行りの経営手法に流されるイメージ
人材切り捨てて一時的に黒字化するコンサルが渡り歩けるとか
自己啓発セミナーとかリストラとか物言う株主とか

 

113: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 15:27:44.41 ID:fn9VtG4L0
>>3
東芝の粉飾。

 

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:44:08.39 ID:Av4Tqv5o0
シャープと同じだな
日本人の経営層のレベルが低い、と台湾人にはっきり言われてたな

 

128: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 16:02:26.06 ID:q1AJGVQr0
>>4
経営陣ではないけど職場のマネージャー相手に、中国人にもハッキリ言われてた
その過去と同じ手法は失敗が目に見えてるから、やるなら適宜調整(アジャスト)してから遂行してって

 

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:49:01.44 ID:WwjnLb6i0
タイミング良く半導体不足なのは関係ないのか?

 

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:50:37.43 ID:04lZPytx0
サラリーマン上がりの社長はどこもダメらしいね

 

14: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:53:32.28 ID:xnqKyUkM0
国策で半導体を推してきたからな結果は見ての通り

 

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:54:05.25 ID:4Ra9nxtK0
日本はいちいち時間かかりすぎる。
 
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18: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:54:53.02 ID:ghp04ksU0
パナソニックの歴代経営陣は無能だらけだな

松下幸之助が泣いてるわ

 

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 13:58:13.81 ID:ghp04ksU0
まぁ中国に販路があるってのは台湾企業の強みだろうけど

 

31: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:02:15.57 ID:zTO4CHN/0
親会社Nuvotonの株価

https://i.imgur.com/cFWgKeV.jpg

 

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:06:20.48 ID:zTO4CHN/0
>>31
NuvotonのCEOは台湾一の理工系名門大卒、南カリフォルニア大学電子工学修士。
シリコンバレーで創業した経歴があり、中国語、英語、日本語を堪能。

 

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:02:31.03 ID:sfDkJH4i0
大阪シャープも台湾企業だからと安心していたが 実は中国共産党支持者の台湾企業だった もうすでに シャープは 日本の企業ではない

 

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:07:13.21 ID:2BWQTUrU0
言われたことをやることは得意な日本人

 

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 14:08:49.77 ID:ghp04ksU0
これは企業風土の問題だろうな
松下電器といえば超優良企業の代表みたいなものだったから、
安定を求めてる連中ばかり入社してただろうな

そういう連中が集まれば自然と役所みたいになるわ
責任取らない事なかれ主義になる

 

95: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 15:05:37.75 ID:JUzodMDF0
パナから転籍の社長小山さんは高卒の叩き上げ。生産技術の責任者から工場長、そして社長。
リアリストで現場にも開発にも強い。
多分パナ出身の中でデバイスに一番詳しい。

 

97: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 15:06:48.09 ID:wwhBaySE0
優秀な台湾人経営者の指揮の元で再建が捗っているようだが
もはや日本企業ではないんだよなぁ

 

98: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 15:07:58.70 ID:wwhBaySE0
経営者の能力でいうと日本は東アジアで最下位、ぶっちぎりの最底辺
だてに30年間経済成長していない東アジアの奇跡()とはいわれていない

 

115: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 15:29:14.94 ID:/AgF4GFp0
日本人幹部の時:赤字
台湾人幹部の時:黒字

何で真っ先に日本人幹部がリストラされなかったの?

 

119: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 15:37:58.84 ID:JUzodMDF0
>>115
パナ本体のグローバル販路がなく戦略も無かった。製造サイド(今のヌヴォトンジャパン)にほぼ責任丸投げで車載用もお客さん見つけられず撤退。北陸や長岡京の製造は問題ないからヌヴォトンにそのまま移った。雇用を守る役目を守って信頼も技術もある人だから小山さんが社長してる。売り先やストラテジーは台湾が担っている。シナジーが上手くいっているケースとはこういうもの。

 

120: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 15:42:30.61 ID:ZpElpsMl0
まあ、総理大臣とか見てると、日本の組織でトップがどうやって選ばれるかがよくわかるよな。有能な人間が選ばれてないもん。

 

131: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 16:05:07.47 ID:vgA84Pfe0
革新的な事をやろうとするとリスクを嫌う現状維持派の上司が止める、この無能なサイクルで会社は潰れる。

 

134: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/01(水) 16:07:08.89 ID:rqo6BD8B0
>>131
中には、「部下の提案を止めたことで私は会社に対して貢献しました」
と堂々と自分の成果にしてくる上司も存在する

 

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654058487/

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