1: 蚤の市 ★ 2022/05/20(金) 09:10:28.89 ID:3JNU/Kof9政府は企業に対し、男女の賃金差の公表を義務付ける方針を固めた。上場・非上場を問わず、301人以上を常時雇用する企業を対象とする。6月に決める「新しい資本主義」の実現に向けた計画に盛り込み、早ければ年内の施行をめざす。男女の賃金格差は女性登用の遅れなどを映す。男女の対等な評価を通じて人材の多様性を高め、企業の成長につなげる。女性活躍推進法に関する省令を改正する方向だ。同法は女性役員の比率や、男女…(以下有料版で，残り747文字)
日本経済新聞 2022年5月20日 0:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA194T90Z10C22A5000000/
ネットの声
109: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:39:50.66 ID:3/uJwZ6A0
>>1
派遣もいくら払われてるか知る権利あるだろ。
派遣もいくら払われてるか知る権利あるだろ。
575: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:20:53.47 ID:F3RH9b8K0
>>109
雇う側の会社が知っているのは派遣会社に払っている金額だけで
派遣労働者の懐に入る末端価格は知らんだろ
雇う側の会社が知っているのは派遣会社に払っている金額だけで
派遣労働者の懐に入る末端価格は知らんだろ
601: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:35:03.53 ID:3/uJwZ6A0
>>575
分かるよ。
雇う側で労働者に支払う時給決められるから。
分かるよ。
雇う側で労働者に支払う時給決められるから。
617: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:41:58.65 ID:F3RH9b8K0
>>601
へぇ、知らなかった
雇う側で労働者に支払う時給決めてそれに派遣会社の取り分を上乗せした金額を雇う側が支払う感じか
派遣契約は思っていたよりオープンなんだな
へぇ、知らなかった
雇う側で労働者に支払う時給決めてそれに派遣会社の取り分を上乗せした金額を雇う側が支払う感じか
派遣契約は思っていたよりオープンなんだな
619: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:43:36.94 ID:UvJ3ZEv90
>>617
前までなかったよ
一時期めっちゃ言われて法改正したんだよ
5年くらい前かな
労働者にも元の値段といくら抜いてますは開示されてるよ
前までなかったよ
一時期めっちゃ言われて法改正したんだよ
5年くらい前かな
労働者にも元の値段といくら抜いてますは開示されてるよ
151: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:50:49.92 ID:rK7nxYra0
>>1
男女ではなく職制上の違いで給与差が発生してるだけだから、あまり意味無いんじゃね？
トラック運転手とか、こなした仕事量一緒なら給与の男女差は無いわけだしね。
男女ではなく職制上の違いで給与差が発生してるだけだから、あまり意味無いんじゃね？
トラック運転手とか、こなした仕事量一緒なら給与の男女差は無いわけだしね。
196: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 10:00:59.44 ID:h/TuGHc40
>>1
くだらないことしてないで
共働きしなくてもいいレベルまで賃金を上げろクズ
くだらないことしてないで
共働きしなくてもいいレベルまで賃金を上げろクズ
204: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 10:02:16.21 ID:375O6wDd0
>>196
それは無理だろー
自分で会社やればー
責任＋貢献度で会社での賃金は決まるんよー
それは無理だろー
自分で会社やればー
責任＋貢献度で会社での賃金は決まるんよー
316: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 10:34:30.00 ID:r13QlRy+0
>>1
事務と総合職比べてどうすんだよ
事務と総合職比べてどうすんだよ
367: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 10:52:28.77 ID:huJnR7x/
>>1
派遣のピンハネ率を公表しろや！
派遣のピンハネ率を公表しろや！
399: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 11:05:54.34 ID:V8em0yND0
>>1
しょうもない手間を増やすなよ。
開示手間賃くれるんだろうな？
しょうもない手間を増やすなよ。
開示手間賃くれるんだろうな？
612: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:40:22.97 ID:xGIOzm+j0
>>1
業務内容違うのに公表させてどうすんの？
社長と平じゃ給料全然違うけど、公表させて是正すれば？ｗ
業務内容違うのに公表させてどうすんの？
社長と平じゃ給料全然違うけど、公表させて是正すれば？ｗ
620: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:44:02.53 ID:Q/EI87Uz0
>>1
もうホントいい加減にしてくれ
出産に子育てに肉体的な力の差あるんだから
賃金格差あってしかるべき
女優遇はホントやめてくれ
日本経済の衰退は
女を持ち上げようと
男を下げた結果だとなぜ気づかない
もうホントいい加減にしてくれ
出産に子育てに肉体的な力の差あるんだから
賃金格差あってしかるべき
女優遇はホントやめてくれ
日本経済の衰退は
女を持ち上げようと
男を下げた結果だとなぜ気づかない
3: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:12:54.27 ID:2sX5k81I0
103万円の壁やめろよ
56: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:24:17.39 ID:/q4qL1rN0
>>3
それ大きいね
それ大きいね
4: ◆65537PNPSA 2022/05/20(金) 09:12:56.36 ID:MJsRtTTH0
女性も深夜残業しろよ
542: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:07:18.91 ID:ViprTKqf0
>>4
男の深夜残業やめろよ
男の深夜残業やめろよ
548: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:09:47.86 ID:K3K7WFvV0
>>4
してるけど
してるけど
6: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:13:05.41 ID:BFk1qNlW0
ジョブ内容も開示すれば
582: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:27:18.32 ID:5gCVPsRn0
>>6
これ
士業系事務所だけど
いわゆる「先生」は八割男性
事務はほぼ全員女性
そら男女格差出るってw
しかも女性の先生はユル系分野担当ばかりだから
先生だけで比較しても男性の方が圧倒的に高くなっちゃう
これ
士業系事務所だけど
いわゆる「先生」は八割男性
事務はほぼ全員女性
そら男女格差出るってw
しかも女性の先生はユル系分野担当ばかりだから
先生だけで比較しても男性の方が圧倒的に高くなっちゃう
8: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:13:42.01 ID:Pc4CWd/w0
雇用の男女比率もセットにしないと女の雇用減ると思うけどwww
9: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:14:03.38 ID:OnhPJkwa0
くだらねえ事ばっかやるな
そんなに争わせたいのかよ
こんなのより非正規に正規との差を開示させるほうが先だろ
そんなに争わせたいのかよ
こんなのより非正規に正規との差を開示させるほうが先だろ
549: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:10:11.21 ID:Anjr+Z3z0
>>9
もっと言うと役職ごとの給与と業務内容の明示、何故その役職にそれだけの報酬を支払う必要があるのか（責任の所在など）を明示しろ
何もしてねえ会社役員を許すな
もっと言うと役職ごとの給与と業務内容の明示、何故その役職にそれだけの報酬を支払う必要があるのか（責任の所在など）を明示しろ
何もしてねえ会社役員を許すな
11: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:14:14.24 ID:PbaoVcEf0
じゃあ女性も同じ仕事しなきゃね
高所作業とか下水処理場清掃とか土木作業とか
高所作業とか下水処理場清掃とか土木作業とか
602: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:35:06.40 ID:XG5pbFy40
>>11
同じ業務なら同じ給料もらってるだろ
雇う側が雇わないだけで
同じ業務なら同じ給料もらってるだろ
雇う側が雇わないだけで
13: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:14:26.77 ID:Ya3yY93T0
営利業務内容別に集計しないと差別になりますよー
16: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:26.32 ID:DF52l5UO0
女は結婚して仕事辞めちゃうから
149: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:50:38.17 ID:BD9+XspF0
>>16
最近は結婚しようがしまいが2～3年で辞める傾向高まってる気がする
男女関係なく
最近は結婚しようがしまいが2～3年で辞める傾向高まってる気がする
男女関係なく
17: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:27.11 ID:20jf+1Gt0
まぁた悪平等か
18: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:28.13 ID:c7iAHySC0
そもそも、女性は非正規として雇われてしまうので、非正規を含めて比較しないとな。
29: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:18:31.77 ID:M8/2RpR30
一年毎の採用離職人数も載せろボケ
30: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:18:36.64 ID:DF52l5UO0
本来は男が稼いで女に楽させるのが一番いいんじゃないの？
今は男も稼げないから女が苦労するはめに
今は男も稼げないから女が苦労するはめに
32: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:19:26.47 ID:Pc4CWd/w0
>>30
それは女性が安い労働力を提供するからだよ
それは女性が安い労働力を提供するからだよ
59: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:25:29.62 ID:t4Z/b5Y10
>>32
代わりの効く簡単な仕事ばかりやっているからだよ
だからコロナ禍なんて真っ先にキラれる
当たり前じゃね？
代わりの効く簡単な仕事ばかりやっているからだよ
だからコロナ禍なんて真っ先にキラれる
当たり前じゃね？
31: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:18:54.35 ID:lOPb2YP00
>男女の賃金差の開示義務化
こんな糞みたいなことするの、世界で日本だけだぞ
しかもなんて民間企業の給料に政府が口出すんだよ
中国ですらこんなことしてねーわ
社会主義国かよ
こんな糞みたいなことするの、世界で日本だけだぞ
しかもなんて民間企業の給料に政府が口出すんだよ
中国ですらこんなことしてねーわ
社会主義国かよ
40: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:20:33.49 ID:auoZHUnE0
男の給料下げて女の給料を上げる
と言うことをわかっとるのか？www
と言うことをわかっとるのか？www
48: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:21:40.66 ID:Pc4CWd/w0
>>40
違う
正社員の女が減るだけ
違う
正社員の女が減るだけ
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653005428/
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