「管理職やめます」希望降任の神奈川県職員が増加　理由は本当に親の介護？

1: 蚤の市 ★ 2022/04/13(水) 21:00:19.16 ID:uFrJHg129
「管理職やめます」希望降任の神奈川県職員が増加　理由は本当に親の介護？

　県は〇四年度から、職員の離職防止を目的に希望降任制度を導入。係長に相当するグループリーダー（ＧＬ）級以上で降格したい職員は、年末までに理由書と共に直属の上司に届け出ると、翌年度の定期異動で一?二階級降格される。本紙は、一八?二二年度定期異動の際に希望降任した職員の数などを人事課に取材した。
　五年間で部長級以上から希望降任した職員はゼロ、課長級六人、ＧＬ級十人の計十六人。年度別では、一八年度は四人、一九年度は二人、二〇年度はゼロ、二一年度は四人、二二年度は六人だった。
　同課の担当者は「親の介護を理由に挙げる職員が多く、介護離職を防いでいる」と制度の意義を説明。しかし、「管理職業務と私生活を両立できないことが問題。残業代が払われない管理職は便利に使われ、業務が増えている」（県幹部）との指摘もある。
　同課も「近年の働き方改革が管理職の負担を増やしている可能性もある」と認める。特にこの二年間は、新型コロナ対応による業務負担から希望降任が増えている可能性もあり、同課は状況を注視するという。

東京新聞　2022年4月13日 09時15分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/171368

ネットの声

124: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 22:16:02.52 ID:Ud7AFdZj0

>>1
地方自治体の管理職ってそんなハードなの

128: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 22:20:16.38 ID:eqePBumM0

>>124
県レベルのコロナ対応策を具体的に画策、決定する立場
とか大変だよね

129: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 22:20:22.96 ID:RKgoxpTD0

>>124
22からあのぬるま湯からの…だとしんどいかな。
民間経験者はみんな手を抜いてやってるけど、下手に真面目だしなあ。

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:02:25.08 ID:gXo4Fxy90

知事見りゃ分かるだろw

259: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 04:39:22.79 ID:4UbdM4pw0

>>3
ほんとこれな

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:03:17.63 ID:PzyEqsWS0

そらそうだろ
なおかつ、夫婦で公務員だったら無理に出世する必要ないしな

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:04:49.89 ID:c7PtOAQf0

残業代もらった方が得なんだろ

52: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:27:23.63 ID:9f9fHR5Q0

>>5
残業代の代わりに管理職手当（役職により定額）が出るんだけど、忙しい課だと
管理職手当よりも残業代を貰った方が得な計算になることも多い。

151: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 22:41:11.76 ID:dIsoovDn0

>>5
役職手当が無くなるだけで
基本給は下がらないから上級ヒラ公務員

186: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 23:18:30.10 ID:9+3GjhDo0

>>151
公務員なんて年功だしな
ベテランほどヒラの旨味があるね

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:05:10.86 ID:xrk8v6730

公務員ほど現状維持が最高の職業は無いわな
限られた予算でやり繰りさせる方法にしたらどうかね

113: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 22:08:04.53 ID:o7Eeosqj0

>>6
農協職員もな
銀行検定3級すら落ちてるのが管理職

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:05:51.34 ID:LZb7dupq0

本庁から出先にいくと
余りの緩さに驚くからな。
新採からずっと出先の無能でもなんとかなる

154: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 22:43:57.57 ID:ibdV7Wy30

>>7
本庁なんて絵に描いた餅の計画立てて現場の邪魔してるだけだろ。
問題じゃないこと問題にして仕事増やすのがお仕事。

158: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 22:45:39.68 ID:+2NQ6GoM0

>>154
いい上席とか係長に当たればいいんだけどね
最悪なのも多いから

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:06:32.97 ID:sL60zgyS0

それなら残業代無しにしろ

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:06:44.40 ID:UEt89uPQ0

年金に公務員の等級は関係ないからな

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:07:33.93 ID:qR2V74pk0

公務員だけじゃないが新卒採用至上主義悲惨

198: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 23:31:47.40 ID:KekQg79q0

>>12
公務員は言うほど新卒至上主義じゃないよ
35歳くらいまで受けられるのもあるし

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:09:30.22 ID:9CvhrlwH0

市役所で残業手当いらないのは特別職だけにすべきだろ。
基本的に決定権ないんだから。

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:09:52.89 ID:wes8XCcD0

何万か手当がつく代わりに残業代ゼロだからな
コスパ考えたらヒラ

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 21:12:44.56 ID:RKgoxpTD0

>>16
課長補佐が最強。

145: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 22:34:19.71 ID:BLB32At90

出世するとやりがいがなくなったりするんかな？

146: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 22:36:45.67 ID:+2NQ6GoM0

>>145
人の管理と議員含む上の対応がハード
今は非正規も多いから人の管理も大変

196: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/13(水) 23:26:41.07 ID:0Dp0SMkB0

東京都庁も若手が昇任試験を受けないらしい
女性活用アピールのために女性に受けさせたいけどみんな拒絶

210: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 00:08:22.87 ID:lvJMpDs80

難しいよな。
無能管理職がなんとか立場を保つには、
長時間労働して仕事を抱え込んで一人でこなすことだもん。

本来は仕事を割り振って、なおかつ全員が定時で終われるように采配し指揮を取るのが役目なんだが、そこまでできる管理者はごく少数だから。

224: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 00:47:32.57 ID:8Co9VozF0

日本は給料に違いがほとんどないからな
出世意欲もわかない

226: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 00:49:25.85 ID:EImNj2w60

そんなやる気のない職員は辞めさせれば？
市民のために命をかけられる奴だけ残れ

231: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 01:01:29.64 ID:rDh8uvRR0

民間企業ではあり得ない「管理職比率」

全職員に占める「管理職の比率」

　　　　　　職員数　管理職比率
福島県　６０８０人　６９．６％
佐賀県　３０８８人　６８．９％
長野県　５６２１人　６８．１％
熊本県　４７６７人　６６．９％
大分県　３９０５人　６６．２％
宮城県　５６１３人　６５．４％
秋田県　３８５５人　６５．１％
新潟県　６３１０人　６４．７％
京都府　４９３６人　６２．３％
宮崎県　３９９４人　６２．２％　

233: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 01:04:11.55 ID:/ChrETXF0

コロナ対策で忙しい人は忙しそう
遅くまで残業してたり
部署によるんだろうけど

235: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 01:05:37.93 ID:n9Hw+Z940

残業代とか金の問題以前に、
管理職の仕事内容自体がうんざりするような事ばかりな上に、時間も46時中奪われる事が多いのが問題かな
一方、内容や結果は置いといて周りに全部押し付けられる非人間的な性格の奴には親和性が高い

239: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 01:11:52.78 ID:dUydO8NC0

第二の人生しっかり頑張るんだよ

240: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 01:15:28.10 ID:1OXjvB3K0

>>239
見込みがあるから降任、あるいは早期退職勧奨に手を挙げるんや。

241: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 01:15:32.21 ID:y6wMP2bS0

小泉河野の神奈川だし
ここで女性登用進めて数年後にその人たちがやってらんねーでさらなる混乱
あると思います！

242: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 01:15:43.39 ID:/AnYCvw70

40超えて管理職になれなかった奴はリストラしとけよ