1: ぐれ ★ 2022/04/05(火) 11:07:03.84 ID:ASoDE/E59>>2022/04/05 07:00withnews
聞きづらい質問にも答えてくれた「ものづくり産業労働組合JAM」会長の安河内賢弘さん
この時期、よく耳にするのが「春闘」「賃上げ」などといった言葉です。これらのある意味、主役が労働組合、いわゆる労組ですが、いまいち、その正体が何なのかわからない人もいるかと思います。労組って何のためにあるの? 労組がない職場はどうすれば? そして、今、労組は世の中の逆風にさらされている現実も……。この際、そもそもの疑問を「中の人」にぶつけてみました。
労組ってなんですか?
話を聞いたのは「ものづくり産業労働組合JAM」会長の安河内賢弘さん(50)です。安河内さんは農機を設計する会社員から、労働組合で長く働くようになったという経歴の持ち主です。――労組ってなんですか?
「……難しい質問ですね。働いている仲間がお金を出し合って、自分たちで労働条件の向上のために動く組織。学校のボランティア活動みたいなイメージと思ってもらってもいいかもしれません」――労組が取り組む労働条件の向上とは?
「賃金アップもそうですし、子育てや介護を両立しやすい環境作り。あらゆるハラスメントをなくしていく対策も重要な課題です」――それは労組がないと難しいものですか?
「上司と直接話しても、『それぐらい当たり前』『おまえが悪い』と言われてしまうかもしれない。労組であれば会社と対等な立場で話して改善していきやすくなります」――労組がない職場はどうすれば?
「僕たちの労組でも個人で加盟できるJAMゼネラルユニオンがありますが、あちこちに個人加盟できるユニオンがあります。ただ、自分たちの職場は自分たちで良くするのが基本で、職場のメンバーで労組をつくって会社と協議していくことが重要だと思っています」労組どうやったら作れる?
――今の時代、そもそも、職場があわなかったら労組に頼らず転職すればいい、と考える人も多いかも……。
「みんなが転職でステップアップできるわけではありません。転職が多いとされる外資系の大手企業の社員でも労組を作っているケースもあります。現実的に、今いる職場を良くしていこうとするのが労組です」――どうやったら作れるのですか?
「労働組合は2人いれば作れます。2人だけでも大会をやって、議事録があれば法的に認められます。事前に会社に言う必要はありません」――そんなに簡単なんですね。
「実は日本の法律は他の国に比べても労働組合が作りやすいのです。僕たちのところにも『職場に作りたい』と相談が寄せられ、お手伝いしています。最近では年間で最大22の組合づくりのお手伝いをしました。その後、組合同士で連携していれば、どんなことが課題になっているか、どう要求していけばいいのか、お互いに情報を共有しながら、相談にものっていけます」――労組に関わると会社に目をつけられると不安になる人もいます。
「労組に入ると不利益を被るのではと心配する方もいらっしゃりますが、法律に守られています。1年たつと会社も『あって良かった』と思ってくれることがほとんどです」
なんで嫌われている?――社会として労働組合的な機能が必要なのはわかりました。でも、労組全体の推定組織率は16.9%で、働く人の8割以上が労組に入っていません。なぜ広がらないのでしょう。
「……僕たちが嫌われちゃっている面があるのかもしれません」
――聞きづらいのですが、なんで嫌われているんだと思いますか?
続きは↓
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/withnews/business/withnews-9022040100004
ネットの声
じゃあなんで労組専従は会社に復帰すると必ず昇格するんですか?
え?
労組って反政府活動家の集まりでしょ?
うちの労組は嫌われすぎて崩壊したぞ
某JR
いやでもJR労組の崩壊で
日本企業の従業員に対する給与を超えた過剰サービスの強要に
歯止めがかからなくなったのは事実だと思うよ
同一労働同一賃金の原則が崩れたとき、組合は正社員の互助組織に成り下がった。
日本郵政は同一労働同一賃金で正社員が非正規のレベルに落ちたなw
労組って何ですか?
労働貴族互助会です
労組の役付は組合事務所に引き篭もって仕事してないし
何でメーデーで9条がどうの原発がどうのやる訳?
なんだろ。結果も出さず駄々こねる餓鬼のイメージ
嫌われまくってるよ
なんでかって、幹部共だけ都合がよい
人事異動をやりまくってるからな
マジで無くせよクソ
労働組合が嫌われる一番の理由は、労働問題より外交・安全保障、歴史問題など関係ない事に力を入れすぎている事!
この辺のアクロバティックな説明、記事になってるんかな~
あと、労働組合が労働問題について活動するのは当たり前で、その点について否定する人は少ないと思う
どちらかというと、いわゆる労働貴族だったり、派遣など社員外の労働者に冷淡だったり、同じ社員でも少数職種など一部の組合員に冷淡だったりするのがダメ
組合として活動するのは結構難しいのよ
だから連合みたいな上部組織に加盟して楽をしようとするんだよ
まぁその連合が政治活動をやるんだけどねw
うちは政治活動一切やらない
月1万円の執行委員長手当てで政治活動までやってられるかよw
新卒の採用に制限かけさせ、
氷河期世代を生み出した元凶。
いや、野党の手下だろ
でも普通の組合員は自民党にいれるから、代々木のメーデーとかもただの飲み会
連合は国民民主だな
上は野党協力なんて言ってるけど民間労組は最近自民押しで、自治労系は反自民
さっさとまた分かれればいいのに
今の連合会長は自民と組んでるよ
経営陣と癒着した御用組合か、野党と癒着して憲法9条とか安保反対とか労働者の地位向上に何の役にも立たない事ばかりやってるかの何れかだからな。
民社系労組あった頃は
反共、保守系な労組あったけど
連合で一緒になって
真っ赤かになったやん
公務員の組合が悪印象
雇用側にとってもその方が都合よかったからね
企業&労組幹部のまさにwin-win
労働者のための組織なのに単なる政治圧力団体に成り下がってるからな
まるで労働者が自分の賃金よりも安保の方に興味あるかのように思われちゃうよな
経営者もうちの従業員は給料には文句なくて安保が不満なんだなと思ってるし
それ言ってる労組は全て信用せず、唾を吐きかけてやれば言いと思うわけ
実際のところ、これだろ
そっちは違う方の労組
でもそいつらのせいで労組全体のイメージ悪くなってるのは事実
組合員ならまあまだしも労組OBが主力という始末
まったく無駄な組織だわ
そもそも業績が
政治活動はほどほどに。
やってることが関係ないことばっかだからじゃないの?
なんかヘン?
組合員は指名解雇されない。非組合員は守られない。
昇格すると、組合員費は取られないが、さまざまなリスクは高まる。
参加しないからわからないし参加すると中身が分かって嫌になる
でも地域や会社によってはちゃんとしてるところもあるとか
毎月結構取られてるからムカついてんだけど
派遣労働者なんかそうだろ
派遣労働者は組合作って派遣元と闘争したほうがいいけど
自分の雇用主が誰かすら知らん奴が多いからなあ
さすがに雇用主は知ってると思うけど、、、派遣元には仕事決まるまで何度も
行くんだし…
ただ、派遣契約が解除条件付有期雇用契約であることを知らない奴隷は多いな。
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649124423/









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