1: トラースキック(SB-Android) [ニダ] 2021/11/18(木) 10:07:31.20 ID:pvRdObV50● BE:561344745-PLT(13000)sssp://img.5ch.net/premium/1372182.gif
「牛タンのねぎし」の直営工場でストライキ
青木耕太郎(総合サポートユニオン共同代表)
@kotaro_aoki
本日、牛タンのねぎしの運営会社(直営工場)で働くスリランカ人技能実習生がストライキを実施しています!ねぎしは産休・育休の権利の説明を怠り、ねぎしの契約する監理団体は妊娠した実習生に対し帰国か中絶かの2択を迫りましたが、監理団体は事実関係を一切否定し、話し合いにさえ応じていません。
午後6:42 ・ 2021年11月17日・Twitter for Android
https://twitter.com/kotaro_aoki/status/1460906290197458951
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)本日、牛タンのねぎしの運営会社(直営工場)で働くスリランカ人技能実習生がストライキを実施しています!ねぎしは産休・育休の権利の説明を怠り、ねぎしの契約する監理団体は妊娠した実習生に対し帰国か中絶かの2択を迫りましたが、監理団体は事実関係を一切否定し、話し合いにさえ応じていません。 pic.twitter.com/5MtO8iadrp
— 青木耕太郎(総合サポートユニオン共同代表) (@kotaro_aoki) November 17, 2021
ネットの声
技能実習生なんて無茶な制度ってことよ
日本で繁殖されても困るしやめとけ
どこかで破綻するに決まってる
牛たんの根岸か
イメージ総崩れだわ
法律や契約に違反してるのか?
どういった正当性で主張してるか分からんからこれだけでは判断出来んわ
シンガポールだと妊娠したら帰国。
移民を扱うなら当たり前のこと。
日本はちゃんと法整備するまで移民を入れるべきじゃない。
そもそも、入国時に帰国費用を入館が預かりゃ良くね?
これは契約ではなくて法律の問題
ねぎし側も間接雇用でないなら、良心的ではあると思うけどな
こんな選択迫る契約に効力ないよ
公序良俗に反してる
ねぎしが直接雇ってる訳じゃなければねぎしには関係ない
どんな理由であろうと働ける人出してっていうだけ
これな
まぁ監理団体に話せば、研修先変更も出来なくはないから
さっさと辞めて、次の所に行くしかないだろ
そもそも期間限定で研修生制度使って日本に来てるのに
何で子供作ってんだよって話
これがまかり通ると、事実上の亡命になつ
世界から孤立するよ。
シンガポールはそうだよ。
日本国法務省がこういってるんだwww
妊娠等を理由とする解雇等不利益取扱いの禁止について
https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/10_00033.html
この会社がアウトなことは明白よん
お話終わりや
会社と言うか管理団体な
せやねねぎしというかはけんしてる
管理団体が悪いんやろなw
はようこの管理団体晒しあげてクレェ
派遣の契約書がどうなってるかが鍵だね
派遣の契約書程度じゃ法律は覆せないよ
解雇も帰国も中絶も不当
解雇しなくても給料出さないだろ
バイトが妊娠した場合と同じ
送出機関は妊娠等を理由に帰国の約束をさせるのはNGだけど
監理団体に関しては最後まで面倒を見ろってだけで、細かいことは実習生との合意になってる
恐らくその中で技能実習が困難になった場合は帰国または監理団体から離れることを最初に合意してるんだろ
最後まで面倒見て、妊娠したら日本で産むかも確認して、最後まで実習も続けることが可能であることを説明しろって書いてあんぞw
嘘ばっか言わないでよもーーーww
だから最初に説明をして合意の上で監理団体が受け入れてるんだろうって話
あと>>1のソース元を見てみろ、何故かねぎしが産休育休に関する
権利の説明を怠ったと主張して、団体は実習生に帰国か中絶を迫ったとしてる
ねぎしが育休産休に関する説明をする必要はないし
団体は妊娠出産産休育休に関する説明を怠ったとは責められてない
つまり、ねぎしは悪くないし団体は説明を怠ってないって事よ
併記することでミスリードを狙ってる糞みたいなストライキ
ソースと言うか言い分に近いけどね
中立ではない前提で分析ありがとう
ねぎしを巻き込む正当な理由がない限り
ストライキ側を擁護することはできんやろこれ
ねぎし行かないけど可哀想だわ
ストライキはれっきとした労働者の権利だけどw
外国人労働者はな
今回の日本のケースは技能実習生
このまま給料もらって働き続けるなら中絶という選択肢もあるって提示されただけでなく?
日本人ならその提案自体しないけどな倫理観的に
間に入る業者いなかったのか
間に入る業者ってのが監理団体でしょ
そうだよね…なら「話に応じない」ってありえないし、業者変えてこの「監理団体」切ってしまえばいいのにね
個人に対して「中絶か帰国か」って迫る必要ないと思うんだけど。
ねぎしは産休育休の説明を怠ったことだけを責められてるね
帰国中絶は監理団体が言ってきたと
ありがとう。もう一回>>1を読み直した。
監理団体って派遣会社じゃなくて、ねぎしの要望聞いて海外で人集めるブローカーみたいなものなのかな。
だから、途中解約に対して携帯屋みたいに追加費用取ろうとごねてるのかもな。
めんどくさいね
権利どこまであるんだ?
サポートユニオン側の言い分だけじゃさっぱりわからん
追い出すための法律ないのな
他所の国じゃ当たり前に追い出すのに
実はそれも重要
特に日本ではよくわからないことに
なってるよね
こういうの日本だけ叩かれがちだけど絶対海外でもやってないでしょ
引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1637197651/








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