【調査】AI進化で不安定？　5人に1人がホワイトtoブルー転職　「AIに代替されにくい安心感」「手に職がつく」

1: ぐれ ★ 2026/05/17(日) 17:50:53.81 ID:80e7yYbW9
>>5/17(日) 15:00
まいどなニュース

レバレジーズ株式会社（東京都渋谷区）が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス『レバジョブ』は、「キャリアに関する実態調査」を実施しました。それによると、約5人に1人がホワイトカラー職から転身していることが明らかになりました。では、ブルーカラー職を選んだのはどのような理由があったのでしょうか。

調査は、現在ブルーカラー職（製造業、建設業、物流・運輸など）に就いている724人を対象として、2026年3月にインターネットで実施されました。

まず、「ブルーカラー職に至った経緯」を聞いたところ、「他の現場職から転職」（45.2％）や「新卒で入社」（31.5％）、「ホワイトカラーから転職」（20.4％）が上位に挙がりました。

「最終学歴」では、「大学卒」（39.4％）や「高校卒」（37.3％）が同程度の割合となり、学歴や職歴を問わず多様なバックグラウンドの方が従事していることがわかりました。

「ブルーカラー職を選んだ理由」としては、「手に職がつくから」（13.7％）、「体を動かす仕事が好きだから」（13.5％）、「収入が良いから」（13.3％）が上位に。

これを年代別に見ると、20代では「AIに代替されにくい安心感があるから」（14.5％）や「人手不足で転職先に困らないイメージがあったから」（13.1％）といった回答が上位に挙がり、先行き不透明な社会環境において、現場での作業スキルを必要とする職種が「安定的なキャリア」として認識されている傾向がうかがえます。

次に、「仕事のやりがい」について聞いたところ、「生活を支えられる収入が得られる」（40.9％）、「自分の技術・スキルが活かせる」（25.3％）、「仕事の成果が目に見える」（21.3％）が上位に挙がりました。

一方で、「不満に感じること」としては、「給与水準が低い」（30.7％）や「体力的にきつい」（23.1％）に回答が集まっています。

そこで、「働く前に感じていたイメージとギャップはありましたか」と聞いたところ、全体の41.0％が「ギャップはなかった」と回答。「ポジティブなギャップがあった」は20.9％、「ネガティブなギャップがあった」は38.1％という結果になりました。

「ポジティブなギャップ」としては、「休日・休暇が取りやすい」（37.1％）や「人間関係が穏やかだった」（37.1％）が上位に挙がる一方、「ネガティブなギャップ」では、「給与が想定より低かった」（39.9％）が最多となり、就業条件や職場環境に対しては意見が分かれていることがうかがえました。

続きは↓
AI進化で不安定？　5人に1人がホワイトtoブルー転職　「AIに代替されにくい安心感」「手に職がつく」 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/maidonanews/trend/maidonanews-16543849

ネットの声

14: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 17:58:55.82 ID:BPYlyIYC0

>>1
安心しろ。

すぐにロボテクスで、ブルーカラーも駆逐される。

17: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 17:59:37.40 ID:sR46vBmc0

ケケケ警備清掃介護の世界にようこそ
>>1

28: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:03:10.22 ID:BPYlyIYC0

>>17
そこも人要らなくなるだろ。

いや、介護だけは残るかもな。
今でもクソ安い賃金で人をこき使うブラック業界だから、フィジカルAI入れるよりも人間のほうが安くつくからな。

27: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:02:58.39 ID:oZWZNJ5B0

>>1
でも
俺たちの仕事はAIではできねえ！とか言ってた土方さん達は
ナフサ危機で倒産続出しとらんか

94: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:39:00.98 ID:6Gms4Hsr0

>>1
「仕事がない！」「不景気ｶﾞｰ」「格差ｶﾞｰ」とかほざいてる仕事待遇勤務地選り好みFランニートどもよ
有効求人倍率が0になるまでは「仕事がない」事にはならないからな？

322: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 22:05:11.23 ID:6ylTVO6n0

>>1

この人らは何で、高い金払って大学に行ったんだろうね？

386: 名無しどんぶらこ 2026/05/18(月) 04:39:00.61 ID:sRJcczan0

>>1
あれ？小売の職種って全てホワイトカラーなの？ホワイトカラーは管理職でしょ？

3: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 17:52:02.89 ID:xgHckDEX0

高校無償化なんて不要じゃん(笑)

4: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 17:52:30.50 ID:OkNmvQNy0

公務員最強！

5: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 17:53:34.43 ID:YgDdD7mJ0

AIの進化が凄すぎる
ハッキリ言って単純事務職はなくなるよ
薬剤師もなくせよ、社会保険料の無駄そのもの

41: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:10:12.42 ID:5BQ2mp8l0

>>5
薬剤師はマジで要らんと思うわ
客への薬の説明もAIの方が的確で分かりやすいw

60: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:14:53.65 ID:AOo+jhe+0

>>5
AIの方が気軽に質問できるしね。何回でも。

91: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:37:50.31 ID:ltsHIAMI0

>>5
世の中には君が思うほど単純事務ってないんだよ
無職だったり職場でいじめられてる人ほどそれ言うけどね

118: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:53:59.85 ID:O0TQVpmO0

>>5
薬剤師は若い人にはピンとこないだろうけど
年寄りの飲み忘れた薬の数を調節したりとか
薬関係の細かい仕事を手広くやってるので
意外とAIに取って代わられにくかったりする

124: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:55:49.46 ID:lLT/a8fH0

>>5
同意だ
20年以上前から不要な職だと言われているしね

326: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 22:15:47.34 ID:FMRRwhZf0

>>5
議事録取りとかではＡＩは全く役に立たん

339: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 22:54:15.80 ID:xfs7TLmI0

>>326
ちゃんとプロンプトを考えて指示してるかい？
どんな議事録にしたいかを伝えないと出来ないよ。
俺は自分の議事録をAIに食わせて、傾向分析させてどう言う意図で、誰に向けての議事録であるかを教えてプロンプトを作成している。
そのプロンプトを使うと骨組みとしては60～80点ぐらいのが出来上がるから必要に応じて修整している。
誰も読まないと思うようなのは誤字とかを消してそのまま出しているけど。

349: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 23:42:01.81 ID:jLBQcKoE0

>>5
薬剤師なんかより、会社の総務や管理部なんかこそが筆頭だわ
厚生部も含めてそれらは極々少人数で回る

6: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 17:53:37.08 ID:hPOmfIZr0

経理総務は全滅と予想
10分の1ぐらいでいいわ

7: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 17:53:51.26 ID:a9EOnBAn0

10年前はAIでブルーカラーの仕事が無くなると言われていただろ
マスゴミの未来予想なんて本当にいい加減な物だな

51: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:12:03.45 ID:yU6Isbys0

>>7
マスコミのトレンドは、ナフサ不足でブルーカラーの仕事が無くなります。

8: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 17:54:23.33 ID:KMPjmU680

今から動いてるやつ賢いわ
何も考えず大学文系に行くやつの多くは卒業するとき氷河期で号泣するだろうな

22: 名無しどんぶらこ 2026/05/17(日) 18:01:50.25 ID:sSym95ck0

>>8
来年度から新規採用激減らしいね
かなり有能な経験者を中途でって方向らしい