1: ぐれ ★ 2026/03/17(火) 20:09:27.69 ID:BpNMm+/X9※Minutes by NIKKEI
2026年3月17日 5:00
リクルートワークス研究所主任研究員 古屋星斗氏に聞いてみた
何が起きているのか
・運転手・建設業…人手不足でブルーカラーの年収急上昇
・一部は事務職逆転、公定価格の医療・介護は賃上げ鈍く
・稼げる仕事が変わる時代、仕事選びに市場目線を
建設業や運転手など現場作業や対人サービスが中心の「ブルーカラー」職種の賃金が大きく伸びています。リクルートワークス研究所の分析によると、なかには年収が事務職を追い抜いた職種もあるといいます。
続きは↓
https://www.nikkei.com/prime/minutes/article/DGXZQOCD1005O0Q6A310C2000000
ネットの声
ブルーカラーのが結婚もはやいし子供作るし
車必須で難しいこと考えないし
タバコ吸って酒もばかみたいに飲むし早死にで
いろいろ都合いい
無駄な大学進学がホワイトカラー偏重を呼び、エッセンシャルワーカーを減少させているんだよね。
大学は無償化するべきではないし、高校無償化は土木系とかエッセンシャルワークに直結する分野に限定するべきだよ。
高校・大学はより高度で専門的な分野学ぶ場所であって、成人するのに必要なことは義務教育で終わっている。
普通科のような大学進学だけを目指すような学科の無償化は無用だともいえる。
なんだコレ?そもそも国家資格の整備士が何ではじめから事務員より給料低いとかになってんだよ?
この何とか研究員はアタマの良いバカなのか?
んな事だからドクターヘリのメンテナンスも出来ねーんだよアホ
給料上がるブルーカラーなんて実際はそれなり技能がある仕事だけ
実際は給料なんてさほど上がってないし
多少給料上がってもブルーカラーなんて日本人は誰もやらないけどね
結局経営側も安く使える外国人どんどん輸入するし
ブルーカラーの職場では日本語が聞こえないのも普通
正しいことが起きてる…!
キツイ仕事してる奴じゃなく資格持ちだぞ
ほとんどのブルーカラーは未だに地獄
あたりまえ
ホワイトカラーでやることなんて9割がAIで解決
その残りの一割を完全にするのが大変なんだよ
今の感じでは安全や医療に関することは絶対AIに任せられない
せいぜいサイドチェックに役立てるぐらいだな
でも人員は削減出来るよね
薬剤師も自動調剤になっても監査があるから0にはならないけど、今の1/10で足りる
だから新人がやるような単純定型作業がなくなるんだよ
喜ぶのは経営者と管理職だけ
AIは格差をさらに広げるための道具
AIが爆発的に賢くなって5年後には事務職不要になるらしいじゃん
上げる余地があったということは今まで搾取されてたということだな
東大を卒業するよりブルーカラーになる方が収入が倍以上多くなるような賃金体系になればブルーカラーの人手不足などすぐに解消する
試しにdodaでブルーカラーの3K且つ会社での地位が低い業種な工場又は物流センターの設備保全で募集地を埼玉で検索すると年収4~500万円程度ばっかり
下手すりゃそれ以以下すらある
いいことだよ
土建だけではなく運輸交通系もそうあるべき
今までがおかしかった
そうだよな
1990年ぐらいまではそうだったんだよ。
だけど国鉄の職員やブルーカラーの公務員が、民間のホワイトカラーよりも給料とか退職金が高いのはおかしいだろうっていう 世論が巻き起こって、今になった。
公務員はそうだろ。
仕事せずに組合活動。
民間のブルーカラーの話
労働時間が短いから年収は低いけど時給換算すると高給取りだよ
IT土方マジおすすめ
平均年収くらいは稼げるからね
エアコン担げればあっという間によ
女も増えた
楽で安定してて年収500だから遂に見つかったってしまった感はあるけど
https://ibarakinews.jp/news/newsdetail.php?f_jun=1773131286653300
こういう倒産が増えている
募集は30代までだもんな
いや40代でも余裕で歓迎だぞ
定年再雇用でなんとか繋いでいる最中
現場を仕切れる中堅が少ない
40代なら10年働いても50代
定年後も働いてくれることを見越せば30年近くは使える
汗ひとつかかないで楽してきたんだから罰として給料は今の半分でもいいだろ
空調が効いたオフィスでPC仕事をして高給取ってる人は生産性が高いのだよ
君も同じ事が出来るならやればいい
やれないなら妬むなよ
なんの生産性が高いの?wwww
商社とか営業とかならわかるけど事務の奴らなんてなんの生産性もねーだろ
実際AIでクビになるしな
引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1773745767/








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