アメリカに「AI就職氷河期」が到来：日本の就活はより苛烈になる可能性

>>1
プログラミングでAI活用はわかるがAIでプログラムを作成してそのまま使うのか？少なくても出力されたプログラムをチェックする人員は必要だと思うが…

>>1
秀才中の下は愛国配管工に就職しろ

>>1
今黒字リストラする企業も多いから、中高年なんて余ってたら配置転換されて希望退職行きだよ
日本は能力や経験よりも新卒信仰が強いからアメリカみたいにならないと思う

>>1
日本ではホワイトカラーの半数が不要になるから、これからは安倍の移民たちとの仕事の奪い合いになるぞ！
人手不足の介護やドライバーとか土木建築とか。そして、竹中パソナみたいな派遣が儲けるw

>>1
ネジ作れよ
ヅランプはそうさせたいんだろ

>>1
なんで雇われなん？wwwww
起業しろ馬鹿が

>>1
今どこも人手不足だカス
この記事書いたアホは現実を見ろ

>>334
ブルームバーグもこういう記事を書いているわけだが

ＡＩ氷河期時代の到来か、過酷な米新卒者の就職事情－内定は狭き門
Claire Ballentine
2025年6月10日 1:28 JST
→22－27歳大卒者の失業率、約４年ぶり高水準5.8％－全国平均上回る
→専攻別の失業率、コンピュータ工学は３番目に高い水準－ＮＹ連銀
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-06-09/SXLCF6DWLU6800
米アリゾナ州立大学を５月に卒業したロバート・トロウさん（21）は、正社員の職を得るのがこれほど困難だとは想像もしていなかった。
推薦状や家族や卒業生の人脈に加え、ＪＰモルガン・チェースでの夏季インターン経験もあった。金融専攻らしく、大学４年になって応募した300件の就職先すべてをスプレッドシートに記録していたが、結果は厳しいものだった。

面接に進めたのは全体の４％どまり。33％は自動的に不採用通知が届き、残りは返信すらなかった。「新卒向けの求人は非常に少ない」とトロウさん。「今卒業する知人は皆、就職活動に苦労している」と話す。

どの世代も、自分たちが困難な時代に労働市場に参入していると考えがちだ。2008年の世界的な金融危機時に就職した年代にとっては、その実感はなおさら強いだろう。
実際、米国は2000年以降、３度のリセッション（景気後退）を経験している。だが、現在の新卒者は、とりわけ困難な状況に置かれている兆候が出ている。
人工知能（ＡＩ）の台頭により、エントリーレベル職の一部が機械に置き換えられているほか、二転三転するトランプ大統領の関税政策の影響で、米企業の多くが採用凍結に踏み切っているためだ。

５月の雇用統計によると、失業率は4.2％で横ばいで、多くの指標は経済が全般的になお堅調であることを示している。
だが、失業者数は４カ月連続の増加と、これほど長く増加局面が続くのは2009年以来だ。中でも若年層が深刻な影響を受けている。

ニューヨーク連銀のデータによると、22－27歳の大卒者の失業率は今春、約４年ぶりの高水準の5.8％に達し、全米平均を大きく上回った。
企業各社はこの春の新卒採用予定数を削減しており、銀行大手のエントリーレベル職を手に入れるのは、ハーバード大学に合格するよりも狭き門だ。

>>1
日本は人口減ってる
一緒にするなよ
このままだとほぼ全ての労働、特に肉体労働が足りなくなるからな

>>347
事務、経理なんかのホワイトカラー職はAIでだいぶ人員削減できるから、足りなくなるのはやはりブルーカラーだな。

>>351
そもそもその辺りはAIが来る前からOA化で絞った雑巾くらいになってる
今更もう少し絞ったところであんまり意味ない

>>351
毎年労働者５０万減ってるからホワイトカラーも足りないぞ
人間がいないと回らない場所はどうしてもあるからな

>>362
どこも派遣がやってるよ
派遣だって自動化してそれのお守りできないといらん

>>362
帳簿手書きでつけてた世代が減っても別に

>>1
> AIで置き換え可能な中高年ホワイトカラーが解雇されにくく

結局何もしないやつが生き残る

>>1
無能社員はそのうちAIにパワハラされるw

>>1
日本の就活は苛烈どころか人材不足でゆるゆるじゃねえか

>>1
AI使うスキルは必要だからまだまだだと思う思うしセキュリティ考えた運用だと新しい学習が出来ないから
数年後メンテ無し運用だと古すぎ使い物にならない気がするけど

>>1
これは良いことだよね。
大学に行くための４００万程度の学費。生活費まで入れると１０００万程度が浮くことになる
高卒で働くことがデフォになるわかけだから
更にＡＩが高度化したら中卒がデフォになるんじゃねえかな

>>1
言うほど日本の中高年は守られてないだろ
氷河期世代なんてろくに昇給されないままだし

>>1
日本の若者は

数が少ないので安泰ですｗ

>>6
というか大企業って10%以下じゃなかったか

>>133
大企業で労働者の3割占めてる
中小企業なんて一人親方も含むからな

>>6
大企業ってもスーパーのパートさんとかも含むんだろw

>>990
都市インフラから住環境までAIやロボットに最適化された設計になるんじゃないか