企業が採用で重視する1位はコミュニケーション能力←なんで？

1: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [EU] 2025/02/28(金) 05:21:32.82 ID:s2FQxwKH0● BE:144189134-2BP(2000)
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経団連がコロナ前まで実施していた新卒採用に関するアンケート調査で、企業が「選考時に重視する要素」は16年連続で1位がコミュニケーション能力であった。

2位以下は主体性、チャレンジ精神、協調性、誠実性と続く。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD061BO0W3A101C2000000/

ネットの声

3: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2025/02/28(金) 05:32:15.57 ID:IyS2VepW0

まず学歴ありきなんだろ

4: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2025/02/28(金) 05:39:45.03 ID:b/u6jidE0

そらコミュ障がいいなんて企業は無いわな

6: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2025/02/28(金) 05:45:20.97 ID:Ph9fnXM+0

コミュニケーション力というよりは従属能力って事かな
無能バブル世代が暗に自分より仕事のできるヤツは取りたくないと言ってる

7: 名無しさん＠涙目です。(庭) [IN] 2025/02/28(金) 05:46:10.82 ID:p0aE6zNw0

飲みニケーション(笑)

10: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [FR] 2025/02/28(金) 05:48:44.52 ID:Su0HjKni0

学歴取るとコミュ力落ちるから
双方備えたスーパーマンが欲しいだけ

12: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/02/28(金) 05:58:50.85 ID:intrh8mz0

求めてるのは安定した成績を出し続ける会社を作ってれるスタッフ
一番難しいのは安定、当人もその人に起因した周囲の社員にも辞められるのが一番めんどいし不安定になる
そして人が辞める最大の理由は人間関係
なので社員全員に求める一番のものはコミュ力、平和な職場空気
全教科満点だけど周りを不快にさせる奴より
全教科60点くらいだけど周りの社員から好かれてる奴の方が欲しい

13: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2025/02/28(金) 06:17:33.87 ID:zDee+I550

意志疎通に難のある人多い
コミュニケーション能力っていうより理解力、表現力、伝達力

14: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [FR] 2025/02/28(金) 06:20:51.97 ID:2Qx03rdG0

全くこれ言い出してから面白い商品出てこない

15: 名無しさん＠涙目です。(茸) [TW] 2025/02/28(金) 06:23:42.63 ID:XKt8r/TX0

啓発セミナーやって新規事業融資受けるから

16: 名無しさん＠涙目です。(茸) [FR] 2025/02/28(金) 06:31:39.60 ID:zYrdXWsC0

人事部の人間を社長にするような会社はおしまい

17: 名無しさん＠涙目です。(糸) [IN] 2025/02/28(金) 06:41:50.22 ID:YqCf9Xiq0

最低基準　　　学歴
＋
重視する要素　コミュニケーション

18: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [IN] 2025/02/28(金) 06:45:20.94 ID:vUr0LwJW0

組織アウトプットの「速さ」に直結するからな、これは死活問題
コミュニケーション取れてないといちいち各セクション、個人で問題抱えてる時間が長くなる

19: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2025/02/28(金) 06:46:12.87 ID:p1e1WR0l0

コミュニケーション能力重視になってから日本は衰退し続けているのが答えだろ

33: 名無しさん＠涙目です。(庭) [VN] 2025/02/28(金) 07:13:53.73 ID:9llKSfvq0

>>19
それは違うな
昔の方が強制飲み会も多かったし今以上にコミュ力が大事だった
没落だとすれば原因は他にある

20: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/02/28(金) 06:48:41.03 ID:6d24/4dL0

コミュ力アップで就活サクセス！
みたいなインチキセミナーに引っ掛かるなよ…
何だか心配だなぁ…

21: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [CN] 2025/02/28(金) 06:54:11.70 ID:d+llNK0V0

コミュニケーションすら取れない人が多い事が問題

22: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ES] 2025/02/28(金) 06:55:22.02 ID:2ml/nlhV0

コミュ力が無い奴は伸びないからね

26: 名無しさん＠涙目です。(みかか) [CN] 2025/02/28(金) 06:57:40.79 ID:fuqaisy/0

大手企業だと実作業より調整業務が多いから
仕事の能力は高いけどコミュニケーション能力に難のある人は中小の下請に沢山いるよ

28: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/02/28(金) 06:58:25.19 ID:O4iuTlHd0

>>26
コミュ力無いと仕事にならんから
スキルも皆無に等しいんだよな

27: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/02/28(金) 06:57:41.62 ID:5tfmOehU0

政治は関係ないだろ
こんなとこまで持ってくるなよ

29: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2025/02/28(金) 06:59:15.02 ID:6FkIasol0

自分達のコミュ不足を補うために少しでもコミュ力のある新人がほしいだけなのよ

31: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [JP] 2025/02/28(金) 07:02:33.64 ID:05XmSgK20

コミュ能力は高いというか普通でいい

32: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2025/02/28(金) 07:05:38.29 ID:J4YL3Zox0

技術開発にまでそれやったから日本は凋落したんよね

34: 名無しさん＠涙目です。(茸) [DE] 2025/02/28(金) 07:19:50.41 ID:L6jlUjCu0

コミュニケーション能力って言葉の定義が広過ぎるから論争になるんだろうな

40: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [DK] 2025/02/28(金) 08:33:30.74 ID:p10oAkTO0

>>34
なんか学生は周りに無難に合わせることがコミュ力だと思ってて、会社はぶつかってでも交渉調整出来るのがコミュ力だと思ってるからズレが出てる感じがする

42: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ES] 2025/02/28(金) 08:36:35.81 ID:2ml/nlhV0

>>40
間違い。
人間は感情の生き物だからぶつかったら恨まれるしここぞという所で足を引っ張られる。
結局は敵を作らない立ち回りが出来る奴が出世する。

35: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [ﾆﾀﾞ] 2025/02/28(金) 07:25:58.21 ID:2ugEh7z10

面接自体がコミュニケーションを見るための手段だからそれが続く限りは変わらない

36: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2025/02/28(金) 07:30:52.16 ID:kD/AdzKD0

コミニュケーション能力と称した調整能力だよ

43: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [AU] 2025/02/28(金) 08:44:46.20 ID:HOUoXJ5O0

「喋る時に緊張する」レベルのコミュ障は特に問題ない
「過剰に攻撃的だったり、コミュニケーションによって周りのストレスを増やす」タイプは絶対に招き入れてはいけない
本人が優秀（なつもり）だったとしても、周囲のパフォーマンスを下げてチーム全体として見た時に機能が落ちる

引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1740687692/