【新卒初任給】引き上げラッシュで給与逆転中高年社員から漏れる「仕事教えるからおごれ」の複雑心境

2025.01.24

1: 七波羅探題 ★ 2025/01/23(木) 23:21:30.31 ID:IeZ05xwo9
新卒初任給の引き上げラッシュで給与“逆転”も？中高年社員から漏れる「仕事教えるからおごれ」の複雑心境
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/366584
更新日：2025/01/22 06:00
日刊ゲンダイ

新卒社員の初任給引き上げラッシュが止まらない。

「大和ハウス工業」は20日、新卒の初任給を一律10万円引き上げると発表。同社の大卒社員の初任給は35万円になる見通しだ。

同社は2008年から早期退職優遇制度（キャリアデザイン支援制度）を導入。21年度には対象者を45～54歳の勤続10年以上の社員（子会社への出向含む）に広げ、その割合が全社員の25%にあたる約4300人規模になる見通し――などと報じられていたのが記憶に新しい。支援制度によって人員や年齢構成に一定のメドがつき、今度は高給で優秀な若手社員を募りたいと考えているのだろう。

新卒初任給を巡っては、衣料品店「ユニクロ」を展開する「ファーストリテイリング」が今年3月入社の新入社員の初任給を30万円から33万円に引き上げ。「三井住友銀行」は26年4月入行の大卒社員の初任給を大手行では初となる30万円にするほか、「東京海上日動火災保険」も26年新卒の初任給（大卒総合職）を最大41万円にするという。

「大成建設」や「西松建設」でも総合職の大卒初任給をそろって30万円に引き上げ、戸建て住宅販売などの「オープンハウスグループ」は今年4月に入社する新入社員の初任給を36万円にするという。

■既存社員のモチベーションが下がる？
バブル崩壊による景気低迷で新卒採用もままならず、長らく給料が増えない時代を過ごしてきた氷河期世代にとってはうらやましい限りだが、高給新卒を迎え入れる企業の中高年社員も心境は複雑のようだ。

「うちの会社も新卒で30万円超になるが、この金額は以前であれば新卒から10年以上経ってようやく手にした金額。会社は全体の底上げも図りたいというが、それでも、既存社員全員をこの金額水準でアップするのは厳しい。ささやかれているのは、新卒と先輩社員の給与額が逆転することで既存社員のモチベーションが下がり、『新人に仕事を教えるのが馬鹿らしい』『俺よりたくさんもらっているのだから、説明しなくても理解できるでしょ』とならないかということ。『先輩おごってください』から『仕事を教えるからおごれ』になる、なんて冗談も出始めている」（損保社員）

サラリーマン社会は政界以上に常在戦場だ。

ネットの声

5: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:25:11.79 ID:0GypaVnG0

>>1
まぁ、ベテランと給与差が無くなれば、自分のちからで問題解決しないといけないよね。

46: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:38:27.57 ID:S0tVDKjr0

>>1
今は笑えてるけどこれをキッカケに日本は大変な事になるよ
こんな歪な社会は成り立たない

73: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:45:59.08 ID:T0pjs6+V0

>>1
仕事ができない無能は給料が高く、優秀な人は給料が安いとかw

255: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 00:35:32.35 ID:RY6zmDPB0

>>1
仕事教えるくらいならいんだけど最近てそいつの考え方から性格まで変えろみたいなこと平気で言ってくるんよね
自宅で何も勉強しない注意深くもない配慮も出来ないやつを一流にしろとかまずお前がそんな事をやってみろよってな

283: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 00:42:29.61 ID:6wSDntzo0

>>255
やる気のない奴はどうしようもない
その代わり出来なくてもやる気ある奴は少しでも成長して欲しいからまだ教える気にはなる

317: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 00:58:04.10 ID:0umrIWJD0

>>1
辞めさせたい40代がたくさんいるってことだろ
辞めていただいて残った必要な社員だけ給料アップすれば済む話

324: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 01:01:13.51 ID:xYW1qfE50

>>317
いや大手は40代居ないんだ。50代と30代で回してる。

358: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 01:19:25.88 ID:x6ev14f60

>>1
新卒
「氷河期世代は努力が足りないから薄給なんだよ」

777: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 07:23:59.70 ID:TzU2SNmg0

>>1
相変わらずのアホ記事

インフレ調整もしていない給与に高いも低いもあるわけない
こんな読む価値なし記事読んで喜んでいるお前ら

796: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 07:30:59.32 ID:X65CtBAv0

>>1
大和ハウスは既存社員の年収10％UPらしいが…
具体的には月平均9万2千円UPで賞与減らして調整って記事を見たぞ。

799: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 07:33:01.40 ID:ONaY6ZR20

>>796
これを見て
「すごい！俺も入社したい！」
って思える人材を求めてるってことかな

886: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 08:22:35.97 ID:c2b6+ZSB0

>>799
数値に弱そうだね。
既存社員の年収10%アップしてんだから、月給とボーナスで差し引きあっても年収はかなりあがってるってことだろ。

考えが足りない奴は要らないだろうなw

933: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 08:51:35.44 ID:ONaY6ZR20

>>886
賞与で調整
って部分に警戒しないと怖くね？

953: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 09:05:08.15 ID:c2b6+ZSB0

>>933
少なくとも大和ハウスのケースは、公開されてる情報から判断するに、給与アップの魅力的なケースでしょ。

2: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:23:05.75 ID:jpyi8f7i0

確かに新人の給料は高く放ってる気がするが逆転は経営陣がアホすぎる

605: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 04:46:46.79 ID:eaujV3fS0

>>2
逆転させてでも少子化の中から優秀な人材をゲットしないといけないのが大企業

626: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 05:26:39.16 ID:eEX3umL20

>>2
ボーナスを減らすみたいよ。
基本給上げたら不景気の時に調整効かなくて積むんだけどね(´・ω・｀)

811: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 07:39:10.09 ID:q0E9m0K90

>>2
逆転とか本当にアホらしくてやってられねえってなると思う
パートの募集でも、そこ配慮しないと不満の噴出がすごい

916: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 08:41:06.50 ID:lfSiu+mL0

>>2
逆転まではいかないけど、四年目までは同額までの引き上げ、十年選手との差が4000円とかだからなあ。
そりゃ同額もらうんだし、自分達の年次の時はもっともらえる予定なんだから出来るよねってなるのが心情

919: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 08:42:41.45 ID:c2b6+ZSB0

>>916
御社？5～10年目は昇給ほぼ無しってこと？企業規模はどんなもん？

931: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 08:50:44.13 ID:lfSiu+mL0

>>919
社員数10000人以上だよ。
新卒を4万円あげて、さすがに逆転はまずいってことで調整した結果下記のような賃金に

新卒24万→28万
二年目24.5万→28.05万円
三年目25万→28.1万円
四年目25.5万→28.2万
五年目26万→28.4万
六年目28万→29万

これでいわゆる定期昇給は同等らしいので、若手が離職しまくるかセルフストライキして仕事が回らない。
気持ちも分かるしね。

3: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:23:31.72 ID:2DbwBtiD0

リーマン辞めちまえばいいだろ

4: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:24:21.94 ID:x2Cw2wNc0

常在戦場ってやたら上司が下っ端は死ぬ気で頑張れみたいな意味で使いたがるけど
どんな分野でも戦場と同じくらい辛いんだから
評価する立場は戦場と同じ評価と報酬を与えろって上の立場の人間への戒めだかんな

6: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:25:16.28 ID:4QBvvhtS0

情けない先輩だな

7: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:25:23.23 ID:+m80kgEL0

ハラスメント扱いされないようにうまく教えないようにするんだろうよ

11: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:27:42.53 ID:0GypaVnG0

>>7
新人が飲み会を断るように断ればいいんじゃないかな。

「あなたに教えることは私にとってプライオリティが低いです」って。

ベテランの給料の中には新人を教える分の給料が含まれていないということだからさ。

403: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 01:51:05.66 ID:3ElPs2vl0

>>7
これすっごい大事
ゴメーン、もう現場離れちゃってわかんないんだ、本当ごめん。てな感じで優しくしながらも2度と聞いて来れない形を作るのが基本
じゃないとアホなZは無料で何でも教えてもらえると勘違いするからな

404: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 01:52:30.02 ID:JKPX0qcj0

>>403
Zは新人に教える側だろ

8: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:25:58.76 ID:ZAyJKgGV0

おごれならまだしもハラスメントして社内の士気が低下しそうだわな

607: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 04:47:02.72 ID:j2IkVOJQ0

>>8
おごれもハラスメントだろ

9: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:26:27.24 ID:dGM7esx40

そもそも職場に中高年社員がいない

670: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 06:19:50.15 ID:FK/ckBNB0

>>9
50代後半なら大量に居るだろ
バブル期採用のゴミ

765: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 07:20:46.66 ID:7Brfy5Gz0

>>9
50代後半　大量に余っている
50代前半　ほとんどいない
40代後半　絶滅危惧種
40代前半　ほんの少しいる
大中小問わず
正社員は大体こんな構成

770: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 07:21:49.18 ID:JKPX0qcj0

>>765
今の５０代後半が退職金ゲットしまくった後に倒産する企業が続出するな

779: 名無しどんぶらこ 2025/01/24(金) 07:24:39.08 ID:Pc6t9qys0

>>765
40後半て今どこにいるの？

10: 警備員[Lv.20] 2025/01/23(木) 23:27:09.37 ID:0T9F5gFw0

人的価値が高い
諦めろ

14: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:28:25.39 ID:WM7HWM2o0

もう教える気にもならないだろうな
せめて昇給ペース落とさないと歳上の不満だけが溜まってく

21: 警備員[Lv.10][新芽] 2025/01/23(木) 23:29:23.66 ID:wl4t+TdQ0

給与逆転w

ほんとゲンダイはアホやな
まあそれに騙される馬鹿が多いんだけど

22: 名無しどんぶらこ 2025/01/23(木) 23:30:00.37 ID:MP6WLPgv0

初任給30万台を出せる大手で先輩のが安いとかあるのか？
中高年なら50万台より上の給料になってんだろうよ

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1737642090/