ホンダ、高度人材の定年廃止へ　競争力低下防止、年齢上限設けず

1: どどん ★ 2025/01/17(金) 17:38:01.62 ID:NfmZFodW9
　ホンダは17日、高度専門人材の定年制度を今年6月に廃止すると発表した。

　電動化・人工知能（AI）領域などで高い技能を持つ一部従業員については、退職で競争力が低下しないよう65歳以降も就労可能とする。年齢上限も設けない。

　貝原典也副社長は記者会見で「少子高齢化で人手が減っていく中、既存事業への知見が薄れていくことを回避したい」と意義を説明した。　

時事

https://news.yahoo.co.jp/articles/a2c92429e8e731c7aa57b2602be9a24159782011

ネットの声

28: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:51:17.73 ID:05C7oItB0

>>1
定年で止めさせると中国が高額で雇って技術流出するしな

38: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:56:12.21 ID:VQMJMN/U0

>>28
今までがそれ
しかもいまさらもう遅いし

90: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 18:19:27.70 ID:B2S1+az00

>>1
いいと思う

348: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 23:36:12.66 ID:P7Poy3N80

>>1
高い初任給出してバカ雇うより、、スキル持った老人のほうが会社にはメリットがある

363: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 00:04:31.65 ID:8jsFDmdy0

>>348
でもそれは育てる事を放棄している　その姿勢はいつかツケを払う事になる
今の日本も同じだ　子供は足手まといだからと切り捨てて産まないのが一時期の労働力を最大化させる道なのは事実
ただしそれをやると長期的には滅ぶ

366: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 00:08:42.07 ID:MPyBcIvb0

>>363
育てるために残すんでないの
先生足りないから

394: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 05:07:27.15 ID:vP6GuKyu0

>>366
エンジニアは育てるどころか今の仕事を回す余力もないよ

353: 警備員[Lv.11][芽] 2025/01/17(金) 23:51:50.34 ID:2oD00H3b0

>>1
退職金は？もしかして廃止？

355: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 23:56:38.58 ID:Q+E28CZD0

>>1
低度人材を差別するのか

3: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:39:23.50 ID:t3OpD/5a0

自民党「死ぬまで働いて税金納めて下さい」

4: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:39:44.96 ID:OMqSTM600

定年廃止、死ぬまで働け

6: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:40:35.22 ID:qmk3D9vG0

旧NSXの主査の人なんて勿体なかったよな

7: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:40:39.04 ID:Fdx/Y0dG0

定年退職逃亡しようとしてた管理職死亡やんw

140: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 18:45:51.31 ID:ghMCQQxZ0

>>7
管理職はいらん

8: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:42:03.09 ID:EggfeLMm0

BYDに取られても困るしな

9: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:42:17.20 ID:bbIg6fLw0

退職金…

70: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 18:09:35.24 ID:BW+DJMFF0

>>9
つまり何歳で辞めても自己都合退職になって、退職金も大幅減額ってこと？

108: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 18:29:33.06 ID:HHrbvYla0

>>9
大企業は確定拠出年金とか自分で増やしてるんじゃない

390: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 04:27:13.73 ID:28Jl0aD/0

>>9
そもそもこの制度が悪やわ
人材の流動性を妨害しとりますやん
日本のクソ悪い所だわ…ってもう30年言われ続けてんのに一向に対策しないクソ自民

392: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 04:39:36.32 ID:RNeuShBg0

>>390
まあ有能が引き抜かれるのを防ぐために
作られたのが正社員な訳だし。

12: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:43:53.47 ID:kuG9Qf730

個人事業種は死ぬまで現役なんだから
サラリーマンも働きたい人は働かせればいい

13: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:43:54.55 ID:s86iq5YC0

もうほとんど逃亡済みなんだろう・・・

14: 名無しどんぶらこ 2025/01/17(金) 17:44:24.23 ID:XM7gpg0Y0

それでももうホンダには居たく無いだろw

15: 警備員[Lv.36][苗] 2025/01/17(金) 17:45:48.79 ID:4kGtUkHG0

無能が使えないからジジイ頼りになってきたなw
Zは国際競争で勝てないだろw

277: 警備員[Lv.64] 2025/01/17(金) 20:17:45.15 ID:T/Lwjebu0

>>15
Zはまだまし、氷河期世代あたりが価格競争力特化でライバルが東南アジア状態

381: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 02:14:08.74 ID:8jd5yauW0

>>277
Zは氷河期より酷くなると思う
今は氷河期の後ろに隠れてるから目立たないけど

419: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 08:59:20.34 ID:vlHOLrLA0

管理職より現場で働く労働者が不足してるだろうに

425: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 09:05:30.40 ID:yiaCBb+I0

>>419
アメリカとか海外の企業は自社の社員で開発やるけど
日本の企業は管理は自社の社員、開発は下請けが多い。
だから会社に技術やナレッジが蓄積してないパターン多い。

422: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 09:02:13.40 ID:Y805ZTX90

ニッサンは再雇用してたGT-RとZ開発してた人を後進を育てないまま切ったのよな

426: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 09:05:55.53 ID:BdCIrKfJ0

日産を吸収合併しても、この枠は補填できそうにないのが悲しいな

427: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 09:07:03.66 ID:TfcL62UE0

自分が勤めてる会社も定年が60歳から65歳になるって話が出てた
そんなに働きたくないでござる
その時までに資産運用が上手くいってたら60で辞めたいな

428: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 09:16:29.75 ID:B4QA0P4F0

技術屋を重用しすぎてクソデザインの売れないクルマ連発。トヨタとの差は開くばかりだったな

429: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 09:20:53.37 ID:L0HtnsYh0

>>428
そう思うだろ　北米ではトヨタと変わらんくらい売れてるんだよ

431: 名無しどんぶらこ 2025/01/18(土) 09:28:58.68 ID:pndynIue0

政治主導のEV推進に踊らされ消えゆく運命

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1737103081/

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