【大手企業】初任給引き上げ30万円台続々人材獲得競争激化　中高年層の賃上げ率は相対的に低いまま

1: 七波羅探題 ★ 2025/01/12(日) 11:58:20.97 ID:hJSHZewA9
初任給引き上げ、３０万円台続々　人材獲得競争が激化―大手企業

　大手企業の間で、初任給引き上げの動きが加速している。

業界を問わず人手不足が深刻化する中、優秀な若手を確保するのが狙いだ。大卒で月30万円台に乗せる企業も相次いでおり、人材獲得競争が一段と激しさを増してきた。

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは今年3月入社の新卒社員の初任給を3万円増やし33万円に、年収も1割増の500万円強とする。改定は2年ぶりで、柳井正会長兼社長は「世界水準で働く意欲や能力のある優秀な人材の抜てきを強化する」と強調する。

金融機関では、東京海上日動火災保険が来年4月、転勤と転居を伴う場合の大卒で最大約41万円に増やす。三井住友銀行も3年ぶりの引き上げで来年4月入行の初任給を30万円に。大卒では4．5万円増額となる。

今年4月入社では、明治安田生命保険が33．2万円（全国転勤あり、固定残業代込み）に2年連続で引き上げ。大和証券グループ本社は1万円増、岡三証券グループは5万円増でそれぞれ30万円に上げる予定だ。

このほか三井物産や伊藤忠商事など大手商社は軒並み30万円超え。三菱商事は昨年4月入社から32．5万円に引き上げている。大成建設や西松建設、ノジマも来年度から30万円への増額を計画している。

大企業中心に継続的な賃上げに取り組む姿勢が広がる中、各社が特に若年層に手厚く対応するのは、少子化の影響で人口が少ない上、中高年層と比べて定着率も低く、人材確保が難しいためだ。

一方、低水準の給与に甘んじてきた就職氷河期世代など中高年層の賃上げ率は相対的に低いのが実情だ。第一生命経済研究所の永浜利広首席エコノミストは、早期退職を募る企業が多いことも踏まえ、「年功序列賃金の崩壊が進んでいる」と指摘。消費の本格回復には、転職支援などで中高年層の所得を増やすことも必要だとの考えを示す。

時事2025年01月12日08時50分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025011100426&g=eco

ネットの声

86: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:17:04.45 ID:XkhqNonU0

>>1
当たり前やん！
企業の年間人件費は決まってて、賃金を上げる層がいたら当然下げられる層がおんのは
幼稚園や小学校の徒競走でゴールはみんなで手を繋ぎましょやないねんで、社会はw

>一方、低水準の給与に甘んじてきた就職氷河期世代など中高年層の賃上げ率は相対的に低いのが実情だ。

214: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:37:42.82 ID:SkXVWEsp0

>>1
文系の職種ばかりだな
文系は老害多いからかｗ
若手の方がいいか

237: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:41:33.06 ID:dwraRWKv0

>>1
この様なことができるのはごく一部の大企業だけ　政府や労働組合が発表するのは
業績の良い企業のみ　底辺にいる労働者は最低賃金＋アルファで税金だけはムシリ取られている
この現実を見ようとしない自民・公明の議員や財務省・厚労省・経産省の役人

313: 警備員[Lv.11] 2025/01/12(日) 12:53:33.62 ID:V25y+om80

>>1
ふざけんなよ！！！！

347: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:57:43.72 ID:ZJM6reSl0

>>1
無償化、補助、割引
今の若い奴は手厚くて羨ましいね
嫌悪気味だわ

354: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:58:37.79 ID:y1hkjzqH0

>>347
その若手カードも5年立てば陳腐化して
次の若手にそいつらも排除されるw

466: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 13:13:26.76 ID:5Isw/y1j0

>>1
中高年はリストラされたくなければ仕事を教えるべきじゃないよなw

486: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 13:15:33.15 ID:1mYFmziN0

>>466
そうすると会社から「指導力無し」でリストラされると

545: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 13:23:41.26 ID:h6fZIBLw0

>>486
でも実際はそうよ
図面描けるよう教えてあげると、ちょっと描けるようになったら他の会社に転職する
外人は特にそうだから、ちょっと教えるのは躊躇してるこの頃

472: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 13:14:38.74 ID:FK4NQpyo0

>>1
これで「今の若者は損ばかりしてる！」みたいなゴミウヨインフルエンサー共&糞玉木の扇動がやりにくくなるな
それは大変良いことだ🙆

488: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 13:16:17.79 ID:dLD7glgz0

>>472
氷河期が極端に凹んでるだけでそれ除いたら若者の方が損してるでしょ

623: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 13:36:11.62 ID:OO6ed8JX0

>>1
氷河期これどうすんの？ｗ

636: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 13:38:51.86 ID:OO6ed8JX0

>>1
若者「生活が苦しい!!氷河期？なにそれ」
企業「若者の給料を上げる!!氷河期？なにそれ」

がんばれひょうがきｗｗｗｗ

813: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 14:10:17.48 ID:zNauvb+e0

>>1
６０台の定年直前社員の給与を下げて、初任給を５０万円にしてやれよ。

4: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 11:59:31.38 ID:uEzMAXm80

社会全体が思ってる事
若手はいくら払ってもいいから欲しい
氷河期ジジイはいらん

19: 警備員[Lv.7][苗] 2025/01/12(日) 12:03:21.61 ID:UKPRodO70

>>4
その通り

それなのに氷河期世代とは中高年のために若手が犠牲にされた時代だからな
まあ一人当たり5000万円の恩給で解決やろ

955: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 14:35:43.14 ID:jbPwVoOL0

>>4
氷河期世代が若いころは非正規低賃金でさんざん使い捨てにして
20～30年経って中高年になったら
「あいつら年寄りだから要らね」って
経営者の身勝手にも程がある

6: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:00:04.08 ID:qpmbc1ou0

こんなに余裕があるなら大企業から受ける仕事も大幅値上げできるね

7: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:00:30.29 ID:kWijv7Xa0

20代と40代じゃ価値違うから
給料違うのは仕方ないよ
40代いらないのが企業の本音だし

20: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:03:46.66 ID:7fLZRieW0

>>7
いらんというか滞留して職場の空気を悪くするんだよな特に役なしの40代はこういうのは
退職金上乗せしても追い出したいというのが企業のホンネ

757: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 14:00:14.05 ID:zvFgjUX+0

>>7
要らない割に高度な仕事面倒な仕事全部30台後半から40代がやれよ
できなきゃ解雇

8: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:00:52.29 ID:HP3HyCcD0

キャベツと同じ
毎年必要で需給バランスで価格は変わる

9: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:01:34.47 ID:7fLZRieW0

今の新卒が30過ぎた頃には解雇規制緩和されたり45歳定年になってるのいう暗示じゃないの？給与アップということはそういうこと

11: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:01:42.41 ID:FHKQ+kPj0

結局、能力も努力も関係なかった

12: 警備員[Lv.7][苗] 2025/01/12(日) 12:01:55.66 ID:UKPRodO70

まあ仕方ないやろ

玉木の言う通り、氷河期世代には税金で助けてやるしかないって事やね
一人当たり5000万円の恩給でええやろ

606: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 13:33:25.90 ID:1LIWuxc20

>>12
世代全員に5000万だな！

14: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:03:04.38 ID:5Ir71Tsr0

需給バランスで今の若者は得だな。タッチタイピングすら出来ない奴ばっかで質は正直低いと思うが、質と給与は関係無いらしいな。大手ならルーチンワーク覚えるだけだしそりゃそうか。

29: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:06:24.99 ID:7fLZRieW0

>>14
30までならそれでいいけど30過ぎてそれしか出来ないなら30代からリストラ対象になって行くんだぜ大手は
うちだと事務は35から出向して出向先で営業に出される

142: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:27:17.10 ID:jVmCURZz0

>>14
タッチタイピングもできないようなのしか取れない職場やべえな

153: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:28:17.79 ID:2qAk8v8Y0

>>14
タイピングは出来ないけどフリック入力は出来るからそれで良いんだよ
大体年寄りがタイピング出来るからなんだっての？
若さは全てに勝るんだよ

16: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:03:09.40 ID:HpGXGe1S0

手取り20万しかないやん

17: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:03:10.85 ID:Gqlsq6Wf0

格差がますます広がるだけ

18: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:03:18.93 ID:4oM766eR0

会社全体で調整してしてるだけだしな
会社の総人件費とか個人の生涯賃金とかあまり変わってないと思うよ
結局は見せかけ

21: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:04:22.37 ID:y+qlmBNu0

氷河期は年金に加算つけるようにすればいいよ。
今のうちから国が氷河期の分積み立てろよ。ちゃんと

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1736650700/