若手社員の8割近くが「管理職になりたくない」…リーダーが育ちにくい時代の「上司代行」の可能性

1: 煮卵 ★ 2024/10/21(月) 13:04:51.84 ID:eVoYs1PJ9
「上司代行」という言葉をご存知だろうか？　「上司代行」とは、その名の通り、第三者が上司の役割を担うことを指す。自社の上長ではなく、外部から来たプロフェッショナルが上司となり、社員の育成を行うサービスだ。

この「上司代行」サービス=メンタープロパートナーズ事業を運営する株式会社Hajimariのメンタープロパートナーズ事業責任者の高橋氏によれば、「上司代行に就くのは、ほとんどが起業家や企業の役員など、豊富なビジネス経験を持つ人物」。現在、100社以上が利用するという「上司代行」、その需要は日増しに高まっている。

企業において、足元の作業を外注することや、外部から派遣された社員の力を借りることはよくあるが、なぜ上司までをわざわざ外部から呼び込み、職務を代行してもらう必要があるのか。本稿ではこの意外なニーズと効能に迫っていく。

◼管理職になりたくない若手社員

前提として、上司代行が広がる最大の理由は、深刻な人材不足にある。少子高齢化による生産年齢人口の減少で、労働力は減り続けており、ありとあらゆる業種で採用難に陥っている。

中でも顕著なのは企業のミドルマネジメント層の不足だ。日本能率協会マネジメントセンターの調査によると、若手社員の77％が「管理職になりたくない」と回答している(参考記事:77％が「管理職になりたくない」【調査レポート】ポジティブな管理職を育てるために人事が押さえたいポイントとは？)。

本来、出世や年収アップの象徴であるはずの管理職。かつての憧れの座が、なぜ今避けられる存在となってしまったのか。原因として管理職の業務負担の増加があげられる。

管理職の多くは、部下の育成と自身の業務を並行して行う「プレイングマネージャー」として働かざるを得ない。その結果、管理職は「忙しい」「辛い」というイメージが定着してしまった。

近年はそれに加え、「パワハラ」や「セクハラ」にも注意しなければならず、一般社員には管理職になるのは避けたいという思いを持つ人が少なくないだろう。

企業は、自社で新たなリーダーを育成しづらくなっている状況があり、そこで注目されているのが、社外の優秀なプロフェッショナル人材に上司を代行してもらい、未来のリーダーを育成する「上司代行」というわけだ。

◼「上司代行」の導入で得られたメリット

実際、企業はどのように上司代行を活用しているのか？

「ある大手人材企業では、リーダー候補の育成のために6名の上司代行を導入しました。この企業が上司代行を導入した背景には、会社の成熟化に伴う課題がありました。創業期のメンバーである現在の経営陣など幹部は、挑戦や失敗による高い経験値がある。しかし、大企業となった今の会社には、失敗が許されない空気感や、前例の踏襲の連続など、新たな挑戦ができない雰囲気が確立されてしまっていました。そこで、挑戦や失敗ができる場づくりのために、上司代行を導入したのです」

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/364e546f348311dd18e1b9afbef8b96bd70455ca

[現代ビジネス]
2024/10/21(月) 8:00

ネットの声

145: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:44:21.57 ID:fHJhQDXK0

>>1
上下からめんどくさいやつの対応しないといけないからな
マジで管理職なんて糞職だよ

195: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:55:25.02 ID:TEbmZqKr0

>>1
管理職には2割もなれんからいいのでは？

335: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 14:45:23.04 ID:1rva8mbh0

>>1
「管理職になりたくない」とか言ってる奴らは「なりたい」って言ってもなれないから安心しろ
「結婚したくない」って言ってる奴らと同じ

380: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 15:11:49.86 ID:nEhHUhL60

>>1
今の40代後半から50代の管理職ってマジで無能かアホしかおらんからな

388: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 15:15:59.10 ID:a9PsgJgj0

>>380
バブル期とその後の氷河期で求人と社員教育が崩壊したからな
その上が抜けたら本格的に身動きが取れなくなる

392: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 15:20:53.40 ID:ZfZP9yYj0

>>380
それが失われた世代

400: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 15:23:20.26 ID:/uL0Uv4N0

>>380
体感だが
バブル世代管理職は体育会系でとにかく遊び好き
氷河期や団塊ジュニア管理職は気合と根性とパワハラ好き
こんな感じ

411: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 15:31:40.73 ID:s7rVbAAH0

>>1
若手に教えても何の得もしないどころか、教えた本人がリストラ候補なるのでw

431: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 15:47:13.13 ID:uaMNzOkK0

>>1
リーダーという名の奴隷じゃな…実権は別の人間が握ってるし
そんなの誰もやらないだろ、あくまでもポイントはここだろ
実権は何一つないんだよ、あるのは業務を回せという責任論だけ
しかもきつい業務をこなしたところで収入は上がらない
最近は税金もきついから余計に恩恵なんてない

443: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 16:12:19.49 ID:dYzeaWi00

>>1
今や人手が足らずにプレーイングマネージャをずっとさせられて
大きい数字持てされたら部下の育成まで無理だわなぁ

446: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 16:17:16.77 ID:kMe31sCF0

>>443
営業のプレーイングマネージャってある意味部下もライバルだもんなぁ
人手の足らない会社でライバルを育てる奴なんていないわなw

450: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 16:22:33.07 ID:3RWFFgi/0

>>1
もう、ほとんど外国のジョブ型雇用じゃん
日本もやっと世界に追いついたか

551: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 19:12:29.52 ID:9fcVa6Vn0

>>1
そこそこの大企業で管理職になったら定年まで「転勤族」だからな
日本中の拠点を転々として、しまいに海外拠点へ飛ばされたり・・・

管理職手当てと引き換えに家庭も生活もぶち壊されるもんな

583: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 20:22:36.69 ID:cDkrO4RX0

>>1
公務員的な仕事してるけど、管理職なったらムチャクチャ楽になったわ
アホな会議出るだけでいいし、仕事は部下が全部やってくれる
人間関係で調整するだけが仕事
楽すぎてボケそう

607: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 21:22:36.86 ID:zNnRzbtx0

>>583
勝ち組すぎる

584: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 20:23:21.56 ID:zh6E6PvM0

>>1
10年以上前から課長力やら言われておったけど
インセンティブの割に求められる事が多くて嫌われる土壌はあったからな

696: 名無しどんぶらこ 2024/10/22(火) 00:16:15.69 ID:SGy1x1+T0

>>1
若いうちはそれでいいかもしれないけど40過ぎても平とか係長だと恥ずかしいぞ

787: 名無しどんぶらこ 2024/10/22(火) 05:57:05.59 ID:aSeR8oP10

>>1
氷河期切り捨てといて馬鹿だろこいつら

862: 名無しどんぶらこ 2024/10/22(火) 09:31:46.99 ID:Nvl90g+Q0

>>1
こんなアンケート、何十年も前から同じ傾向だよ。

否が応でも競争しないとホームレス確定とかなら、若者ももう少し頑張るだろうけど。

2: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:05:27.13 ID:Nb4MrGGA0

全員バイトでいい

4: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:06:12.33 ID:h+0A/sG00

上司代行て…

7: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:06:46.91 ID:gKhFrd1j0

インパールな時代の中間管理職なんてやりたくないだろ
上はキチガイ
下はシラケｗｗｗ

420: 警備員[Lv.6][新芽] 2024/10/21(月) 15:37:16.38 ID:ZLOZbshW0

>>7
おー、今日会議でしこたま絞られた俺にしみるわぁー…

ほんとそれだなぁ、孤独感じるぜ…

8: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:06:53.64 ID:jk8WrogD0

正社員である必要あるんかwww

9: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:06:55.52 ID:Uu4XI/0H0

ついに上司代行きたか

10: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:07:18.76 ID:3xXfeZLD0

コンサルの次はこれや！

11: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:07:30.09 ID:Uu4XI/0H0

今しかないぞ!俺たちの時代だ‼︎

12: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:07:34.08 ID:Q7Ehdo920

結婚代行とかもありそう

13: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:07:50.58 ID:FoLJuxJz0

これじゃ若者に投資したって無駄じゃない

14: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:07:51.13 ID:HcyuinvH0

管理AIの出番か

875: 名無しどんぶらこ 2024/10/22(火) 10:02:27.78 ID:eAGKs06S0

>>14
マジでこれを早く開発してほしい
会社の業務の中で社員教育が一番大変だしAIで代用しやすいと思うわ

909: 名無しどんぶらこ 2024/10/22(火) 11:46:50.40 ID:pieP/xLO0

>>14
営業AIとかも出来て欲しいな。

15: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:07:56.66 ID:p/YmIdo00

なりたくないんじゃやくて能力が無いんでしょ
俺は彼女ができないんじゃなくて作らないだけなんだあああっていうのと同じ
本当に見苦しいよね

120: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:36:03.80 ID:myv6bRAA0

>>15
それで少子化と叫ぶから世話ねえよ。
世間も、本人も。

558: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 19:28:23.79 ID:XmVNcjgL0

>>120
この若手が管理職の立場になる年齢の頃には倒産だらけで職そのものが不足してるんだろうな
ならざるを得ないという環境にどのみち追い込まれる

16: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:08:08.34 ID:wC4A/EZf0

ただのバイトやんw

17: ◆65537PNPSA 2024/10/21(月) 13:08:17.58 ID:qR0U3BUD0

上からは怒られ下からは突き上げられ、給料なんか大して上がらんのに責任と仕事だけが増える
そりゃ誰もやりたがらんわ

166: 名無しどんぶらこ 2024/10/21(月) 13:48:33.50 ID:63cyaOFY0

>>17
でも上に行かないと結婚して子供作って車と家を買うという当たり前の事ができないよ

758: 名無しどんぶらこ 2024/10/22(火) 02:34:50.48 ID:Bj0EiREC0

>>166
今の御時世、上に行っても大した上がらんのよ

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1729483491/