3％超賃上げに前向き姿勢　経団連会長

５％を出せるところも３％で妥結するんじゃね　ｗ

言ってみただけ😜

こいつ、以前も賃上げやらんとダメと偉そうに主張してたんだけど
口だけなんだよ、実行しなかった。

アホか！
3%だと欧米のレベルに追いつくのに１５年かかって２０３７年になってしまう。
はっきりいって政策として緩すぎて無意味。
毎年時給計算で１００円上げないと（最低賃金だと５年で欧州の最低賃金に追いつく）
安い日本・買えない日本・買い負ける日本が悪化して国ごと沈む。

賃上げすれば、税制の優遇があるんでしょ？

ケチくさい税金対策してないで経団連ならこういう時に内需拡大策の提言でもしてみろってんだよ

一年で一万円上がってもショボい

なんだ30％上げるんじゃ無いのか

なおその分は非正規中小零細下請けから所得移転します

そもそも大企業の正社員の賃金は関係ない。
問題は中小企業と非正規の賃金。そこをあげさせる政策でないと意味がない。

１０パーくらい上がらないと消費税分にもならないのになｗ

そして消費税20%に超前向きに推進

本来は反体制側で民衆を味方に付けたい野党が賃上げを先導すべきだったんだよ、日本では。
結局は安倍以降の自民側が賃上げ圧力の主導になってしまったが。
何をやってるんだ野党。
モリカケ桜で体制の悪を突く！とかどうでもいいねん。どうせ政権交代が不可能なら、わけわからん正義の追求じゃなくて庶民に寄り添った主張をしろと。

経団連の大手企業よりもそれ以外の賃上げのほうが重要なんだがな。

大手の賃上げしたぶんが取引の中小企業にシワ寄せするだけだし。

そりゃそうよ
年収500万で月1万くらいのアップ率だな
なかなか大きい

技能実習生も上げてやれよw

ようやく経団連もこれまでのミスリードを自覚し始めたな。
日本の凋落の原因の多くは経団連に有り！

御手洗富士雄が日本の組織を上意下達式にかえた。
元経団連会長、御手洗富士雄
「経営ポリシーとか経営戦略はトップが作るものだし，それはトップダウンで現場に下していくべきものです。
仮にも間違っていたら集団を誤って導くことになりますから，その責任もまたトップが取らなければいけない。
キャノンの経営計画はもちろんディスカッションを重ねてリファインしながら作りますが，コアとなる考え方は自分で責任を持って作ります。」

最善の決定は必ずしもトップがするモノではない。
事情を良く知る者、総合的判断が得意な者が決定するべき。
トップは最善の決定を導き出すための状況作りに活躍するべき。
御手洗富士雄は、この点で未熟だった。

上場企業と中小企業の社員で、格差拡大ですね！そして公務員給与も当然のように上がりますね！

賃上げなんて、組合のある大手だけだよな。

大手がまず上げないと話にならんからな

大企業と中小の雇用数は一緒くらいだから効果は大きいよ

消費税下げれば3%なんて簡単に上げられるよな

税金は財源じゃないんだし、消費税をやめれば、あっという間の賃上げだろ?
しかも、低所得者層ほど美味しいじゃん。

値上げしても社会保障費名目で盗られます。

賃上げされても税金や社会保険も増えて手取りはほとんど増えない。更には児童手当や高校無償化の控除から外れて更に生活悪化。見直すべきは賃上げじゃない。減税と控除の上限アップ

実質賃金が２割近く下がってるのに3%じゃなあ

あり得ないね

労働者の実質賃金が決して上げてもらえないのは経団連の意向。
そんなことは近年の経済史を見れば一目瞭然。

どうせ労働人口が減る一方なんだし最低時給は1500円にして
ついてこれない会社は倒産してもらっていいよ

労組がしっかりしてて雇用が守られてる大手のサラリーマンは上げる必要性がないだろ
上げないならないのは長時間働いて年収300～400万円しか稼げなミドルプア層

国民を分断したいのかな？