【社会】男性も「産休」最大4週間、22年度から　改正法成立

1: 田杉山脈 ★ 2021/06/03(木) 17:07:13.57 ID:CAP_USER
男性も子育てのための休みを取りやすくする改正育児・介護休業法が3日午後の衆院本会議で可決、成立した。男性も子どもの出生後8週間以内に4週間まで2回に分けて「産休」を取得できるようにする。企業には対象社員に取得を働きかけるよう義務づける。子育てしやすい就労環境を整え、少子化の進行に歯止めをかける狙いがある。

改正法は2022年度中にも施行する。子どもの出生後8週間までの「産休」は、休業の2週間前まで…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA030LP0T00C21A6000000/

ネットの声

2: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:07:40.57 ID:8oCgMZe3

男は産休じゃねーだろｗ

5: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:22:37.06 ID:faJ/gxLi

家庭環境によって必要なことだから
職場ですんなり受け入れてもらえるといいな

6: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:28:40.55 ID:bA5wjf2t

公務員福祉党

7: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:30:51.60 ID:ADy6OICy

お手本に官僚が取得率100パーセント達成してみてください
政治家のセンセイ方はパワハラ注意ですよ

8: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:31:17.97 ID:cLmY4t3b

>>7
むしろ達成しなければ罰則くらいあってもいい。

13: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:03:45.62 ID:hAtZHe5E

>>8
罰則は強制労働？
それとも蟄居謹慎？

9: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:35:32.25 ID:hlNTZaut

普段から居ても居なくてもいい存在しか無理
つまり公務員だけ

10: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:37:45.71 ID:Tt48cezU

産休が認められるなら介護休も認めてほしいね。

36: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 23:12:59.46 ID:eKsPid5H

>>10
無給なら認められてるだろw

11: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:41:00.22 ID:GwbsEniB

テレワークできた奴くらいだろ

14: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:08:16.61 ID:Bcr4GZ4Y

>>11
正解

17: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:17:55.58 ID:VFb1HE94

法じゃなく意識だろ変えるのは

20: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:30:07.21 ID:3EVQgI5I

男性の権利としてなら理解できるけど
説明聞いてると女性への配慮らしいな
なんか違うな

22: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:47:00.67 ID:ykqoBwEU

優先順位がおかしい
男性従業員の負荷を減らして日常的に子育てに投入できるように
するのが先決だよな

それには
・サビ残業即企業罰則
・17時男女基本退社（子供の送り迎え男にもさせる）
・有給休暇９割原則取得　未達は即企業罰則
・派遣労働　中抜き１０％超の禁止
などをやらないと結局母親の負荷が高止まりで
２人目以降の出産が増えないぞ

26: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:15:33.44 ID:grTJka55

>>22
浅はかだねえ。
そんなに社会に負荷をかけて
誰がその分の帳尻を合わせるとおもってんだ?
結局その席の周りの席の人間が負担を被るだけなんだぞ

お前等が夢想している欧州型の社会経済は奴隷労働者がいないとなりたたないんだよ。

逆にアメリカや中国のコア産業のサラリーマンはバブル期の日本人並みにガツガツ働いてるよ

37: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 23:15:10.48 ID:r/W/97rz

>>22
少子化は労働環境の問題ではなく、一人の子どもに教育費を掛けるからだよ。
先進国共通の現象だ。

23: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:47:27.79 ID:fJoeoSgM

う・・、産まれそう

25: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:11:10.55 ID:Bwk7VhsA

義務化しろ

27: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:17:46.43 ID:grTJka55

むしろ育休なんかより
ベビーシッターや家事代行をもっと普及させて補助を出したほうが良い。
雇用も創出できるし

28: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:28:53.31 ID:Ir+K+282

努力目標なら何も意味が無い

有給休暇と同じく義務づけさせにゃ

玉虫色の法律作ってホルホルしてる議員の姿が目に浮かぶわ

31: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:46:14.35 ID:FWj4TSq2

一括採用が完全に終了していないと無理だから
無理だから無理だから

32: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:46:36.67 ID:HTjVIhFj

公務員だけのやつねハイハイ
ほんと使えねーしもべ共だな

33: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 20:19:52.00 ID:z3y8l6y/

里帰り出産の時に男が休んでも邪魔なだけ

35: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 22:43:43.65 ID:Rtz9uU7T

公務員が暇で仕方ないと本気で思ってる無職多過ぎるだろ

38: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 23:33:05.80 ID:p9WhkB++

こんなことをしなくても、年休の時効を廃止＆退職時には残日数分を休出手当相当額での買い上げ強制すればよいだけ。
ゴミ中小が次々と、この世から消えて美しい国が完成するぞ！

39: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 01:28:49.59 ID:a+NqUJbs

そいつが担当していた分の負荷をどうするかの問題を解決しないと無理だろ。

休んだやつの仕事は一切誰もやりませんというのが認められないと。

40: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 02:53:03.30 ID:LvcGjxfy

問題は休みの有無でなく
それに対する無能な昭和の老害の理解の有無。なんだけどねぇ
何がダメなのか正しく理解できてる奴が全く居らんのだな

41: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 03:06:37.37 ID:wiycjXKo

こんなの実行できるの公務員だけでしょ

42: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 03:12:41.15 ID:IQzNTkhm

男で産休取ったら白い目で見られて居場所がなくなり
その後いじめと子会社への出向を進められえらい目にあった。

これが現実だよね。

43: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 03:16:13.24 ID:fk37mMOm

公務員だけが取りまくります

44: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 03:59:47.38 ID:V09gh1SC

みんなが一斉に産んだらどうなるの会社

47: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 04:55:30.73 ID:gOAd6v29

現実は産休育休どころか有給さえ取得するとリストラ候補ブラックリストに載るからな
業界大手の1部上場企業ですらこの体たらく

49: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 05:29:00.80 ID:D5rXjLtZ

核家族を前提とする法律だな。
子育てをするって、共働き核家族じゃ、無理なんだよ。
コスパよくやるんだったら、じいさんばあさんと一緒に住め。
孫の面倒なら喜んで見るし、じいさんばあさんと言っても、50代、60台だから、十分使い物になります。
保育所がどうしたこうしたなんて問題、起こらないわ。
初期設定がまぬけで話にならん。

引用元: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1622707633/