【少子化】男性の育休取得率が50.9%に初めて50％を超え政府の2025年目標を達成 2030年までに85%を掲げる厚生労働省

1: ぐれ ★ 2026/08/01(土) 07:40:09.75 ID:W2rxTAT89
7/31(金) 14:30配信
TBS NEWS DIG Powered by JNN

男性の育児休業の取得率が50.9%に上り、初めて5割を超えて過去最高になったことが厚生労働省の調査で分かりました。

厚労省によりますと、企業などで働く男性の育休取得率は、昨年度50.9%に上り、前の年から10.4ポイント増えて、過去最高になったということです。

男性の育休取得率が50%を超えるのは初めてです。

政府は2025年に男性の育休取得率50%を目標に掲げていて、これを達成したことになります。

厚労省の担当者は「企業などが男性の育休促進の取り組みを積極的に進めていることや、若年層も取得に対して非常に積極的なことが要因」などと分析しています。

政府は、2030年までに男性の育休取得率85%を目標に掲げています。

昨年度の女性の育休取得率については、前の年よりも1.7ポイント増えて88.3%となりました。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/f15cafb58422c999712f029e70006b12cd791f43

ネットの声

28: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:02:38.17 ID:yNHhPua30

>>1
政府が男性の育休取得を進めれば進めるほど
何故か少子化が進む、

男性に育休を勧めたところで少子化対策には何の効果もなく、むしろマイナスなのでは？

30: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:03:57.47 ID:yNHhPua30

>>1
男女平等に共働きをし
家事育児は男女平等に役割分担！

こんなの求めている男はいないということ、
こんなのを進めれば進めるほど非婚化と少子化は進んでいきますよ

67: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:40:31.61 ID:n6Mj97Gw0

>>1
先ずは育休が無い会社も分母に含めようか

178: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 11:21:23.94 ID:wUOTS+zf0

>>1
これが良いことかどうかは知らんけどな
女は家で家事子育て、男は仕事
これができないから育休なんか取るんだろ
男も家事を負担する家庭って終わっていると思っている

193: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 11:36:43.34 ID:F8D93dAU0

>>1
男の育休で何やってるか知ってるか？
転職活動してんだぞ

199: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 11:42:06.66 ID:Mn9YmAyQ0

>>193
普通に復職してくるけど？
まぁ、別に転職するならすれば良いのでは？
どんな人生設計をしようが個人の自由だしな

194: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 11:36:57.08 ID:5rD72jZW0

>>1
そもそも子どもが少ないからな
そりゃあ簡単に50%超えるわ

219: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 11:59:17.13 ID:mk29KqEz0

>>1
だからこの育休もイカれてる話なのよな

会社は動いてんのに男が育休取ったら他の人（例えば非正規）でカバーするからその人達が結婚出産できなくなり少子化への影響の方が大きくなる
実際育休とやらが増加傾向であっても少子化の方が加速してるだろ？

3: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:42:59.17 ID:S8WnDV0H0

男臭い職場の管理職だが、野郎が育休とか仕事を舐めてるのかよって飲み会とかで普段から部下に打ち込んでる
その効果もあってか幸いなことに育休取りたいなんて言い出すバカはいないわ

10: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:47:20.82 ID:pt3EIYp40

>>3
取りたいと言わせるじゃなくて会社が強制的に取らせるんだよ
収入が下がるから取りたがらないやつもいるけどな

44: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:14:54.29 ID:Ep5o98er0

>>3
君とこは三流会社なんか？

137: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 09:58:02.61 ID:jJ+yt34f0

>>3
ちっちゃな会社は大変ですねぇ

4: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:43:17.66 ID:aMSOAGxv0

結婚出産を難しくすればせっかくの機会だからと行使する人が増えるってことですな

5: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:43:26.45 ID:4qDd120G0

こういうゆとり福利厚生はもうやる必要ないと思うわ

6: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:43:45.39 ID:ZgilKggw0

子供産んだ訳でもねーのに育休？おれが社長だったらだったらもう来なくていいよって言うよ

7: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:45:37.49 ID:ZIXxuGpb0

そして通常のオペレーションすら維持できなくなったw

8: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:46:11.96 ID:mQkS0zYm0

少子化の原因は婚姻率の低さなのにな。
独身に負担が増えるとさらに下がるね。

9: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:46:50.32 ID:i2MlQAdg0

３日とか一週間もカウントしてるんですか？

55: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:25:47.21 ID:INYe5uLD0

>>9
会社で集計してたけど当然数日でもカウントや

97: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 09:06:45.58 ID:PY2yl2eo0

>>9
たりめーだろっ

12: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:48:55.28 ID:8JkhdoCs0

そのしわ寄せを受けて

働いて、働いて、働いてまいります

13: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:51:49.88 ID:S8WnDV0H0

同僚に迷惑をかけても平然と鼻ホジしていられる人でなしだけが育休を取りなさい

14: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:51:54.59 ID:MmFqRZLC0

上司に説得されて１か月育休取ったわ。某自動車メーカーだけど。
ただ何をしたらいいのかわからずに終わった。
旅行とかも行けないし。

15: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:53:16.23 ID:D93tNruP0

子供いない家のほうが多いのにｗ

19: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:55:32.12 ID:51+G1K2f0

人手不足だってときに、尚更ヒトデを足りなくしてどうすんだよと思わんでもないw

20: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:57:25.93 ID:TVbZ67Wk0

それで少子化は止まりましたか？

22: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:57:51.44 ID:yK94WHZS0

良い時代になったな。子育ての喜びと大変さが身にしみる経験ができて。

24: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:59:38.87 ID:P4JJQWpJ0

出生率はむしろ下がってるよ？

25: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:59:59.99 ID:JmB8uzGu0

いや、本当に育児していたのか、録画映像提出義務にしろよ

27: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:00:57.06 ID:0OiP7trI0

コームインぐらいだろ大きな顔して
育休取ってるの

32: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:06:24.19 ID:AN/t3Y2Q0

子どもを出産した家庭という
ハードルがまず高い
その上で数日の短期取得も
コミコミでその数字らしい
育休で長期で休めるのは
まあ公務員くらい

34: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:06:43.45 ID:Row0M6/m0

公務員とか大企業だけだろ。

自分で会社やってる奴ならそんな事したら速攻で倒産。
そこら辺のラーメン屋だって潰れるわ

36: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:07:47.64 ID:mE8E1XyK0

教師なんかも3ヶ月くらい普通に取るんだな

39: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:12:22.30 ID:4VHidrKN0

旦那と同時の育休だと子供の面倒見てプラス旦那のご飯作らなきゃで
かえって負担って言ってたな

引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1785537609/