広がる退職一時金廃止、伊藤忠系も　「会社に見放された」嘆くシニア

1: 蚤の市 ★ 2026/05/29(金) 06:53:33.34 ID:KqNq9wek9
伊藤忠商事の化学品子会社タキロンシーアイは4月に退職一時金を廃止した。約1200人の国内全従業員が対象で、原資の一部は給料の引き上げに充てる。若手が歓迎する一方、「会社に見放された」とシニアは反発。1年に及んだ労使交渉は難航を極めた。

3月には王子ホールディングス（HD）が新入社員の退職一時金をなくすと明らかにした。雇用の流動性が高まる中、日本型雇用の象徴である終身雇用を前提とした退職金制度にも…(以下有料版で，残り1937文字)

日本経済新聞　2026年5月29日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC225WQ0S6A420C2000000/

ネットの声

12: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 06:58:47.06 ID:K5UYrH7r0

>>1
今の社員は関係ないんじゃないの？

362: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 07:53:32.65 ID:mX2hMhCk0

>>12
うん、関係ない今の新人からだよね。

219: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 07:29:14.36 ID:QG3zdp6M0

>>1
こういうことやると、結局回り回って労働者（候補）からその企業が見捨てられるようになるんだよな
結局、退職金出せるだけの企業体力がなくなったってことだろ

448: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:12:51.10 ID:VlfgJv9k0

>>219
氷河期以外は退職金の分を給料アップに回るから差し引き0

220: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 07:29:20.69 ID:Lm/3gqhm0

>>1
今の社員との契約内容どうなってるの？

307: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 07:40:39.28 ID:DVwLsIt40

>>1
少子化のくせに流動性とか馬鹿にしすぎだろw

387: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:00:18.42 ID:VgtVvB2/0

>>1年に及んだ労使交渉は難航を極めた。

これ有料記事だからこの先読めんけど、この文言があるってことは交渉は妥結したってことだよな
俺と同い年のオッサンどもはよく納得したね

397: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:03:22.07 ID:nWFESQig0

>>387
定年が近い自分は話出た時に退職する。

432: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:09:41.93 ID:jBIWes560

>>387
会社に見捨てられたとシニアは反発って事は既存社員も対象なのかな？
そうだとしたら自分だったら絶対合意なんかしないけど
と言うかこんな一方的な変更労働基準法的に許されるのか？

457: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:14:08.13 ID:X3nXDzxi0

>>432
退職金は法令で定められていないため、組合が了承した場合は廃止出来る

482: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:18:19.78 ID:VgtVvB2/0

>>457
なるほどなあ
じゃあ問題無いやん

472: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:16:12.86 ID:3cqhQF0i0

>>1
胡散臭えな
退職一時金からDCに移行しただけだろ

563: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:42:26.74 ID:wbC81mtn0

>>1
退職前に今まで積み上げしてきた退職金支払われる
以後給料から退職金分は引き落とされないだけでむしろウインウイン
見放されたの意味は？

573: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:45:58.86 ID:IFrN9pDx0

>>1
これ庶民か？😂🙊🤣

687: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 09:27:39.55 ID:sEy97jau0

>>1
こんなの大企業がやりだしたら
うちみたいな弱小企業は速攻で真似するだろアホか

703: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 09:35:28.39 ID:bp8qCx170

>>1
今定年する人たちはバブル世代
払いたくない気持ちは分かるw

739: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 09:50:26.19 ID:J7wnu0JS0

>>1
伊藤忠から転籍してくる役員は無傷というね

823: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 10:35:00.50 ID:EN4jzkE60

>>1
賃上げも限界があるから中高年の退職金を削って賃上げに回すことにしたのか
令和らしいやり方だな

863: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 11:03:10.75 ID:nWEtJhO80

>>1
しゃあない
雇用の流動性と真逆の存在だったのだから
外人入れないとなると流動性は必須になる
退職金だけでなくナスもなくしていくことになるだろう

976: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 12:54:44.59 ID:ILaq5s6o0

>>1
これは当たり前だな

それでも退職金を残せというなら、定年前の退職には従業員から違約金を徴収すべきだ

2: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 06:54:44.44 ID:9J0eRuK10

ますます企業は踏み台に
忠誠心皆無

188: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 07:24:40.42 ID:uRb1MfY10

>>2
そだよ
人材の流動化が急務

忠誠心？なにそれ？
余剰人材の忠誠心とか迷惑だから

233: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 07:31:11.78 ID:qH+Sku8s0

>>188
そして中韓へw
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

244: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 07:32:39.30 ID:uRb1MfY10

>>233
行ってらっしゃい！！

笑顔で手を振るよ
邪魔で不要なんだからバイバイ！

これで企業も引き止めたい社員にまとむな
対価を支払うことができる

420: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:07:34.53 ID:JWuRgtur0

>>188
それがいいことには思えないがねぇ。
忠誠心は必要でしょ。
ちなみに勘違いしそうだから先に言っとくが盲信と忠誠心は違うぞ

513: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:25:03.78 ID:JjzLDYHU0

>>188
お前のその使い捨てられる側なのになんでそんな偉そうなんだw

948: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 12:15:27.12 ID:SoKUR2m50

>>188
エンゲージメントという概念がありましてだな

544: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:35:24.10 ID:OIYCGYRY0

>>2
そうだな無職が増産されるだけ

627: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 08:59:41.10 ID:qF5qVGrx0

>>2
御恩無くして奉公せず
だな

647: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 09:08:01.05 ID:C01xk5lK0

>>2
その忠誠心＝サイレント退職でしょ

861: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 11:02:43.02 ID:xN145hE60

>>2
飲食店舗、介護、建設、運輸は労働者不足だけど、ホワイトカラーはこれから就職難だよ。みんなAIが仕事を奪っていく！

865: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 11:04:23.05 ID:8ZbTf/4D0

>>861

AI で要らなくなるのは主に理系w

天才意外のクリエイター()のお仕事もお琴割りw

885: 名無しどんぶらこ 2026/05/29(金) 11:15:12.86 ID:xN145hE60

>>865
ならいいんだが。総務・人事・市場分析とか、真っ先にAIに置き換えられるよ

引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1780005213/