1: パンナ・コッタ ★ 2026/05/08(金) 01:37:01.13 ID:WOccFPJm9「若手確保のために、給与もボーナスも限界まで上げた。なのに、まったく応募が来ない……」
昨今、採用現場で経営者や人事担当者から悲鳴に似た声を聞く機会が激増している。特に深刻なのが、建設業や製造業、物流業などのいわゆる「ブルーカラー」と呼ばれる現場職だ。「給料を上げれば、若者は来てくれるはず」。そう信じて待遇改善に踏み切った企業を突き放すかのように、Z世代の若者たちは冷めた視線を送っている。
続き
東洋経済
https://toyokeizai.net/articles/-/941473
※前スレ
Z世代「年収500万円でもブルーカラーは嫌🙅」が暗示する日本のインフラ崩壊のシナリオ★2 [パンナ・コッタ★]
https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1778159066/
ネットの声
そりゃみんなやりたくないよ土方とかは
>「給与もボーナスも限界まで上げた。なのに、まったく応募が来ない……」
お前の経営能力の限界が低いだけ定期
賃上げ能力の低い経営者が淘汰されるのは正しい資本主義だ、何もおかしくない
無能経営者が淘汰され有能経営者の元に人手が集まることで平均賃金が上がっていくのが市場競争原理だ
応募が来ない企業は賃金上昇の妨げであり邪魔だからさっさと会社を畳めよ
こんな状態でもバブル~氷河期前世代は資本主義だから金で解決できると考えてる
自分たちはお金があるから安泰なんだとよ
若者を自分たちの生涯収入以上に上げろよ
氷河期世代の者だが、確かに20代の頃は
土木建設業に行こうとは1ミリも思わなかったなぁ~
今は反省してる
単に足りないだけ1000万円にしろ
建設業、製造業、物流業をやるよりメルカリで物を売った方が楽して稼げる
こういう事とオモ
ブルーカラーって実際に施工してる職人の事だよ
Z世代の脳内で描くホワイトカラーって何なんだろうな?
ドラマに出てくる和気あいあいとオシャレなオフィスに勤める広告屋とかだろどうせ。
そんなのねーからw
超高給取りのキーエンス社員の社畜っぷりを見ろよと。
高給になればなるほど鬼のように働くからな。外銀マンもそうだが。
氷河期時代は全然高給じゃなくても鬼のように働かされてたな…
労働の価値って…
Z世代「年収500万円でもブルーカラーは嫌🙅」
ってそれ以下のブルーカラー職しかないで
現実は、しかも激務で休みもないし夏は暑くて冬は死ぬほど寒い現場仕事しかない
労災で死ぬこともあるし危険だし吸える空気もよくないし喧しいから現場はクーラーがあるデスクワークとは違うし現場までの移動の交通費と時間は自分の負担だし
ブルーカラーって言っても色々なんだけどなホワイトカラーさんでも色々あるようにさ
冷暖房完備ってブルーカラーも結構多いぞ
そもそも現場仕事は置いておいて工場って室内だし
作ってるものにおいては安定した品質のために一定の環境下で製造するわけで
当たり前に冷暖房完備だったりする
その上製造って職種は多岐に渡るから完全デスクワークからちょっと現場チェックにお散歩する人から現場でバリバリまで色々よ
ただ当たり前だけど上の方は理系院卒大卒さんたちが多いから文系大卒さんが出来る職ってある事はあるけどあんまりない
マスコミに負けて、
ブルーカラーも結婚も負け組みにされた日本
そりゃ500万程度じゃ無理に決まってんだろ
クソブラックが労働者のせいにしたらあかんよ
施工管理技士持ってたけど500万も行かねぇぞ、、?
そこそこのゼネコンに入れば別だが中途だと基本下請けでしょ
何の施工管理技士?
はっきりいって一級建築や一級土木の施工管理技士じゃないと金にならないのは常識
田舎の会社じゃ一級土木施工管理技士あろうが年収500いかんぞ
その田舎の会社がどの程度の規模の仕事してるかによる
田舎でも発注金額1億円以上の工事落札できる規模の会社の
監理技術者であれば40代で年収1000万円は普通
ブルーカラーが分かりにくい
学がないんだよ
分かりやすく言わないとアカン
そもそも(大概の)Z世代はホワイトでも無理って逃げ出す奴らだぞ
年収一千万で週4~5勤務で残業なしの簡単な仕事がいいとか言えるお花畑でそもそもバイトじゃねーんだぞと認識出来てない
Zだからじゃなく昔からそんなのいる
事実引き篭もりは数も割合的にも氷河期世代が多いし
500万なんてゴミだろ
実質為替レートが半分以下になり、インフレも着実に進んで、円は紙くず状態
今の500万円は民主党の頃の実質200万円程度の超低賃金労働
要するに相変わらずフリーター並みの待遇でブルーカラーやれと言ってるようなもの、こんなの嫌に決まっとる
業種職種待遇勤務地選り好み低学歴が諸悪の根源
F蘭大学に行くバカだからな。全ての判断にセンス無し。
誰でも大学楽に行けちゃう時代ってのは関係ありそうだわ
知識がない人ほどイメージ先行しがち
全体の戦略もなけりゃ現場レベルの作戦も無し
ステレオタイプで判断して生きていく
パワハラとか頭悪いジジイが幅をきかせてるってイメージじゃねぇかな
うーん、それでも1000万あったら目をつぶるような気がするわ
それがなければって人は多いよね
年収5万円のホワイトカラーやらせとけw
しかも金だけの問題じゃないしな
肉体労働って10代20代の若い時ならともかく、30代以降も継続出来る人ってフィジカルエリートという才能だからな
誰でも出来るようなもんじゃないよ
なるほど、野球選手みたいにドラフト制度を持ち込んだらどうだろう?
ドラフト指名選手に憧れて業界目指すやつ増えるかも
なら、20代まではブルーカラーの職しか無くせば良いのでは
30超えなきゃ内勤になれない社会づくりを
引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1778171821/








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