1: 爆笑ゴリラ ★ 2020/05/31(日) 22:12:02.20 ID:lwF1AWwV9 BE:881327624-2BP(0)sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
5/31(日) 22:05
朝日新聞デジタル「感染疑わしい人とは働けない」 陰性証明の要求相次ぐ
新型コロナの感染拡大に伴う労働関係の相談を受け付けている兵庫労働局の特別相談窓口。「陰性証明書」をめぐる相談も寄せられているという＝３月、神戸市中央区
新型コロナウイルスの感染が拡大する中、風邪などで休んだ従業員に対し、会社がウイルスに感染していないことを証明する書類を求める事例が相次いでいる。PCR検査は原則、医師が必要と判断した場合などに限られ、仮に検査を受けても「陰性」の立証は簡単ではない。本意でない退職につながったケースもあり、厚生労働省は事業者側に要求を控えるよう呼びかけている。
「どうして仕事を奪われるのか、納得がいかない」
関東地方に住む40代の女性はそう憤る。介護施設に常駐し、利用者の健康相談などを担当する看護師だったが、新型コロナ感染の疑いをかけられ、追い出されるような形で退職した。
3月初め、微熱が出て職場を早退した。翌日に受診した病院では「風邪」と診断され、他の病院でも「コロナの疑いはない」と診断された。せきや、味覚・嗅覚（きゅうかく）の異常もなかった。
微熱が続いたので施設に報告すると、「給与の6割を支払うから3月中は休んで」と指示された。
女性は息子2人を育てるシングルマザー。「生活が立ちゆかなくなる」と困り、医療機関に相談した。4月初め、新型コロナの症状はなかったが特別にPCR検査を受けさせてもらうと、結果は陰性だった。
施設に伝えると、今度は「陰性証明書」を出すよう指示された。だが、検査を受けた医療機関は証明書を発行していなかった。
女性は仕方なく、医療機関から施設に直接「症状がコロナではなく、検査も陰性なので、働いても問題ない」と説明してもらった。
4月上旬に勤務を再開したが、約1週間後に上司に呼び出された。4月30日付での退職を勧告する「退職勧奨通知書」を手渡され、「感染が疑わしい人とは働けない」と告げられた。
同僚らの署名も見せられ、「他のスタッフも同じように言っている」と伝えられた。女性はその日のうちに荷物をまとめて帰宅するよう指示され、そのまま退職した。転職活動中は、「感染が原因で辞めさせられたと誤解している人がいたら」との不安がよぎり、履歴書を書く手が何度も止まったという。今月末にやっと再就職が決まった。
「高齢者と接する職業だから私自身も特に気をつけていたし、施設側が事業所を守りたい気持ちもわかる。だけど、こんな簡単に人を切っていいんですか。こんな目に遭うなら、看護師になんてならなきゃよかった」と女性は涙ぐんだ。
女性が渡された退職勧奨通知書。退職に至るまでの経緯の説明がなく、女性は「事実上の解雇。辞めさせられた理由を次の職場に説明することもできない」と話す=女性提供（画像の一部を修整しています）
ネットの声
>>朝日新聞デジタル 「感染疑わしい人とは働けない」
自分らの新聞社の事か？
検査精度が30～70%で証明出せる訳ないよね？
むしろ全員のマスク手洗いや三密回避が最善なのが分からないのかな？
そうやって、まだPCR検査をやるべきとミスリードして医療崩壊に近づけるわけ？
こんなことで政局にしたがるから新聞は信頼を失うんだよ
同僚も署名したって明日は我が身とは思わないのか
>新型コロナの症状はなかったが特別にPCR検査を受けさせてもらうと
こういう身勝手な奴がいるから医療崩壊すんだよ
こういうことを言い出すから一般市民はバカだって言われるんだよ
検査でその時点で陰性だからと言ってその後に感染しない証明にはならんのに
絶対中国がたきつけてるやろ
中国との戦争に勝つにはマスコミに入り込んでる工作員をなんとかせんと
いやさ、これ、朝日新聞がリテラシーを欠いている、ってだけなんじゃ？
作り話じゃなかったらどこの介護施設か公表するべきだろ。
陰性の確認が取れてるのに、疑いがあるとか非科学的なことを言いだしたら誰も仕事出来ないよ？
あのさ、朝日がよくやる手口だけど…
この記事の主人公にシングルマザーって設定いる？
未だに朝日ってお涙頂戴の作文で国民扇動できると思ってるの？
このケース変だな
まず陰性証明書じゃなくて風邪の診断書でいいだろ？
「この人は流行性感冒です。PCRは陰性でコロナの疑いはありません。」で。
ポイントになるのは「同僚の署名」なんだけど、
施設側が署名があるから解雇するっていうのが成立するかだよな
4月の頭に契約の解除申し入れて、1ヶ月ののちの解雇通告だとしても、
> 解雇は、会社がいつでも自由に行えるというものではなく、解雇が客観的に合理的な 理由を欠き、
社会通念上相当と認められない場合は、労働者をやめさせることはできませ ん(労働契約法第 16 条)。
すなわち、解雇するには、社会の常識に照らして納得できる理 由が必要なのです。
なんでこうなるの
退職させられるのは意味がわからん
ま、本当なら後日裁判したら勝てると思うがね。
医者から直接説明されてもなお疑うとか異常
そこまで徹底するなら無発症感染者もいるんだから職員全員の証明書がいるだろ
と言うか
コロナや感染云々のまえに
以前から人間関係に問題があって
コロナに乗じて解雇されたと見るのが妥当
最先端の検査でも検査精度ゴミ過ぎて陰性の証明なんて出来ねーよ
時期がちょうどピークの頃だったから企業側も神経質になってたんだろ
すっかり落ち着いた今こんな事やってたら流石にアホだけど
あれ？
朝日新聞の話では検査受けたくても受けられないんじゃなかったっけ？
東京じゃないんだろ
ゲイ◎財団…
次は証明書を持ち歩くのはめんどくさいでしょ
チップを埋め込みましょう
コロナ前までは普通に働けてたんか？
職場の人間によるハラスメントだろ、これ
証明書とった次の日はもう感染してるかも知れん
結局体温など症状で判別するしかない
本当は感染しているのに陰性に出たのかもしれないという問題もある。
陰性証明者なんてまったく意味がない集団ヒステリーのなせるわざ。
外では周り全て感染者のつもりで対応するしか無いだろ
平熱パニックおじさんと同じじゃないか
再陽性になりやすい人は就職難しくなるんじゃないか……
んなもんやればやるほど自信満々でウイルス撒き散らかす感染者を大量生産するだけ。
そこらへん説明して周知させるのがマスコミの仕事な気がするんだけどなあ
現実は
PCR検査したら陰性でも最低2週間自宅待機ってことにしとけばいいんだけどね。
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590930722/
コメント
そりゃ息をするように嘘を吐く在日新聞社だから
フェイク書いてないと息ができなくなる病気だから、定期的にバレバレの嘘を真顔で吐く
こんな事件、人権弁護士付けたらたっぷり金を毟れる案件よ
本当に退職を勧告された人がいるとして、それコロナを口実にされただけじゃね？
有能な人ならこうはならないだろうし、職場がクソで辞めさせられたのだとしても新聞なんかとつるんでで騒いでないで、サクッともっと条件の良い所を見つけるだろ
必要な人材なら休職要求があるんじゃないか？
しかも介護施設だろ？
当人の勤務態度はまともなのか？
朝日新聞の話を社会全体のように報道するのはやめてください